求助 对工作的基本了解

arsenal64

各位大哥大姐
小弟刚刚工作不久 对加拿大的一些法律知识不太了解 想请教些问题
2 @" y$ s. ^8 A' F0 L0 j8 U1 工资有2种 一种是小时pay一种是salary 如果加班 小时工资会涨到1.5倍 那么salary会不会给加班费呢？
" g4 D3 E7 m4 H! K/ n2 如果是小时的工资 一年有几天的带薪的病假？ 如果是salary一年有几天的病假？
3 如果是permanent工种 被lay off会拿到预支的工资吗？
- _) u# A  X& M7 m5 O& F4 如果工作满2年后 被辞退 是不是可以申请 EI?还是CPP 有点搞不懂
5 问下salary和 小时pay的共同点 和区别
  w, f9 t2 X3 M, Y. {6 W2 V7 w6 想问问年底的分红 各各公司都怎么分的啊  谢谢大家了
帮小弟扫盲一下

arsenal64

自己顶

冰糖葫芦

1 会的
3 v( S( V4 d0 Q& w6 g2年薪的按照公司规定， 小时付的 我理解没有。
4 E' H' W* x$ v8 y" N3 不懂你的问题
4可以
( @# d* H3 ~1 k) }5 G; K" `7 A5 S是年薪 不管每天干不干活 都付工资，
  小时付叫Wage，干多少小时 付多少钱，。
2 v2 M* `, ]( J# Q/ {& x7 R分红 看各个公司了 不一样

天上明珠

我试试
1）小时pay加班，超过40h/week，有overtime，1.5倍。salary应该是没有，
2）小时pay头5年（忘了是不是）2week带薪假期，病假好像没有，salary我不清楚，
2 N8 z% |& P$ X2 p/ `3）这里是没有预支工资的，因为你的工资是在你工作后才发的，
, J+ z2 @" |7 [6 N# \3 G% O6 n4）EI是在你工作了若干小时后才有，而且是被雷了那种，
" Z' Y) i3 ?& X; T, [5）我没听说过分红的事，看哪位朋友知道，可以说说

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