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一、不轻言退缩) k) Z' l, `8 c& o0 j. o- @
& d: _/ z, N) y2 f0 @7 d% g6 G* ]二、不停学习,不断修正。0 }+ A2 Z6 [! q# g3 G
' p. X3 E# C$ H. g三、坐言起行,立即动手,从小事做起。6 U y0 m% j4 k+ y3 F$ D
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为什么看到机会却没有抓住,是因为我们在犹豫:用什么方法更好啊,是不是还有更好的机会啊,或者这是不是机会啊。; I1 r' a9 Z: c7 q" @! H0 `4 C6 k
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简单的事情简单做,复杂的事情简单做,简单的事情重复做等等,都是保证坐言起行效果的方法。# u: ^9 X8 Z. y3 ^
: A4 a( y" M/ R2 Z" r四、尊重每一个人。/ ]/ J% u( I! Z& |) ?6 l
$ r5 S9 Y- v8 t我们一生会遇到很多人,经常打交道的人却很有限,他们可能只有50到100人甚至可能更少,但是每一个人都会给我们带来机会,每一个人都可能成为我们的客户,每个人都可能成为我们的朋友,因此我们对每一个人都应该是尊重的。只有时时刻刻把小我收起来,才能够让自己得到更大的成长。
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五、为常人难为之事9 x+ w6 D$ E% X& _% i6 u8 k+ L
% L) m$ M8 I; l2 n这个世界上为什么这么多人碌碌无为、平庸一生,是因为他们有一个习惯思维,“我凭什么要这么做”,“别人怎么不做”,“我为什么要做”。
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有些事情、有些机会就像一层窗户纸,稍纵即逝,但有些机会就像表面看起来发烫,但实际上是常温状态的石子,只是红色的而已。
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6 R5 c6 S( U( _3 k" c& O0 Z六、保持饥饿感。
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我们要想有一个健康的身体,一个健康的事业前景,我们自己就必须有饥饿感,必须永不满足。在觉得日子不错的时候,稍微休息休息,享受享受人生乐趣就行了,此后需要赶紧爬起来奔跑。1 q2 ~, j) N5 w
* ]9 U2 X4 t7 g! ]& b4 p七、不与消极者交密友。
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' x: P! D Y; u' s" P9 V4 f如果一个人老是抱怨,动不动就说这不行,那不行,这不可为,那不可为,就少跟他打交道。我们的目标是提高我们自己,是超越我们自己,是让我们更加成功。从一个消极者身上基本学不到积极的东西。
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' `1 m. m: x7 [# D八、勇担责任
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: r- s8 p0 o$ T+ p" n& `: u这世界上机会很多,但为什么很多人不敢抓,有一个原因就是怕烫手。
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一个人在一个团队中间是因为敢于承担责任,才会获得信赖;是因为敢于承担责任,才能够显示价值;是因为敢于承担责任,才会让越来越多无能的人说反正有他扛着,我们就听他的就行了,让他领着我们干,这个人才有了独特的领导价值。
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& s0 X6 L( J/ @' w是没有责任心的人在衬托有责任心的伟大,是他们在给有责任心的人以机会。如果想得到常人所得不到的满足和快乐,就要承担常人不愿承担的责任。
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九、事务分类、聚焦处理
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/ o2 ~! L1 A5 F3 L: d" X% b保持清醒头脑,形成对事务进行分类的习惯,并立即分解处理重要且紧急的事情,持续处理重要而不紧急的事情,见缝插针处理紧急而不重要的事情。
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, I. }: {: J+ P+ D2 W十、处变不惊、胆大心细
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天塌下来我们可以缩着头,可以哭,可以藏,可以躲,但天还是要塌下来,所以惊也没用。
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d& k) V2 t5 ]( s就算天塌下来我们没有任何的方法,那我们也要先尝试扛着再说,先扛着我们才能冷静下来细细的去琢磨解决问题的方法。 |
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