 鲜花( 70)  鸡蛋( 0)
|
想要一方面保证低通货膨胀率,一方面保证低失业率,这是极端困难的,或者干脆就不如说是不可能的。) w7 p- b+ ]' u' |7 \* ?
; _2 q% l7 a+ `4 a* a 早在1913年创建的时候,联储的任务就已经非常清楚了:创造货币,并保卫其价值。在从那时开始的六十五年运作中,联储一直将自己的任务牢记在心。- D0 |3 q, D! J. k9 w8 C3 ?- D
a! J6 V6 L- K4 G
这目标听起来简单,但是要做到却绝不容易。有些时候,联储创造出了太多的货币,而在另外一些时候,他们创造的货币却又不够用。9 q* R2 X" t% U2 _2 U4 C
# _1 m ]" C) q" D0 l& ~8 \. y
这招致了很多经济学家的批评,其中最著名的批评来自弗里德曼(Milton Friedman)。他强调,联储之所以会在多年以来不断地制造出货币面的波峰和波谷,关键是在于他们没有让货币供应增长率保持稳定。
- H& m9 g1 a1 t( e
: m1 g2 P* H' E' ~ 似乎是嫌问题不够麻烦似的,议会1978年又给了联储一个新的目标:除开保护美元的价值之外,还要推动经济增长,遏制失业率。
9 Z! T N/ _+ Y* k6 M0 }6 y5 ^6 \4 W s
这更是说来容易做来难了——尤其是高失业率通常都会伴随着高通货膨胀率。此外,看上去,失业率似乎也不是什么货币政策能够影响的东西,至少要通过价格层面对其施加直接影响是不可能的。
0 h K4 G5 x, t0 r. A( _, X1 U+ I, N* v% x
C8 w0 o& H6 D2 V7 g) K8 Z 联储主席伯南克相信,要推动经济增长,降低失业率,最好的办法就是保持低通货膨胀状态。长期角度说来,他的看法或许是有道理的,但是短期之内,情况就有点麻烦了。) j9 y" X7 X& ]( X" V
* x* _9 s- ^) x' j* ` 我们必须明白,无论大企业还是小公司,劳动力成本都是整体成本中最大的一块。当失业率较高的时候,劳动力成本就很难增长,因为企业的员工们在要求老板加薪的时候腰板是硬不起来的。
( p, L* ^4 [8 z6 d& x$ g
* S4 V- L) [0 e2 G9 P; |! Z 今日的情况就是如此。
7 O! o1 m9 i% P5 ~
/ o3 M* S7 j1 C0 R 尽管失业率已经较峰值有所降低,但是仍然处于很高的水平。结果就是,私营非农支薪人口的平均时薪一年间只增长了不到2%,而与此同时,零售价格却较一年前增长了接近3%。0 Z# V4 F% k. C2 j. `, X
; p2 r. E1 B* k0 J) O) |3 c 考虑到联储向我们的金融体系注入了怎样规模的流动性,我们就该明白,今日的通货膨胀之所以没有更高,恰恰好似因为失业率杠杆发挥了作用。' [; U& D/ o9 l" e- }- x5 ?
( y' f, Q" y$ [' [% B" c 说到创造就业机会,货币政策究竟能够发挥怎样的作用,在这里就没有那么明晰了。
, u0 J6 n8 x1 u; @; \
( _" v3 {9 E! K& T. ^5 ] 低利率或许会带来更多的就业机会,或许不会。今天的情况尤其是如此,许多就业机会要么被外包到了海外,要么干脆被科技的进步永远抹去了。7 Z& ~4 ^! Y4 l0 B. |5 h7 H' G
9 W8 n! Q; ?" R, ?2 H8 I 无论你是否喜欢,现在至少短期内的情况就是如此:失业率和通货膨胀率达到了某种平衡。要压低通货膨胀率,你就需要高失业率,而要压低失业率,你就必须接受高通货膨胀率。
7 o0 V& h- ~* M7 ]5 ^' X2 v" v/ I7 u! ^) K( J
偶尔,这样的平衡也会被打破。
+ s- b, v1 W- `( j3 ^' q
8 _& u, A+ n4 T( C0 n* w. C 历史上,我们也曾经不止一次享受到低通货膨胀率和低失业率的双重好处,比如1960年代中期。在另外一方面,我们也曾经同时受到过高通货膨胀率和高失业率的折磨,比如1970年代中期就是最好的例子。 v1 I$ q! ^# K: O& X# q# l
, Z' ]- A# }- r, F 不过,在大多数时候,这种平衡还是法则,不容我们违背它去做白日梦的。(子衿) |
|