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关于生孩子领EI那600个小时的问题

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发表于 2011-6-16 11:30 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
预产期明年1月初,工作压力大打算辞职了。从今年的1月初到现在我应该已经做够了600个小时,但是用了paid vacation和unpaid的回国一个月,而且现在还在休病假,所以对600个小时还有疑惑,请教大家:$ a4 Q3 V: y, E* N9 N' I  ]7 W

; E+ B+ R' u2 x% ?/ O) S这600个小时算不算上 sick day,vacation,和正常放假的holiday呢? 还是说只是单纯的按照在公司上班的时间来算?
2 P$ g5 i* A1 Y7 G# z! m8 T! J4 j+ F5 |" n2 o( [* h) S' ]

" f: F0 b. W1 e, y* c+ x谢谢大家啦。
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 楼主| 发表于 2011-6-16 19:57 | 显示全部楼层
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发表于 2011-6-16 21:24 | 显示全部楼层
我觉得带pay的就算,最好和公司劳资部确认。
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发表于 2011-6-17 23:16 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
from here: http://www.servicecanada.gc.ca/eng/ei/types/special.shtml#Who& w! e# t" o* d6 {4 x( d+ \+ `8 t

3 g& K* N5 i' V, ?! kyou have accumulated 600 insured hours in the last 52 weeks or since your last claim. This period is called the qualifying period.3 _  O  ?0 G' g

! v( ^& y5 v+ N& e9 E也就是說﹐在你生產之前的52周內有 600 hrs.* V  J. r9 j- d( o- T7 ?
如果明年一月﹐倒數52 weeks, 就是 2011.01 - 2012.01....有52 weeks!
  N0 B. g7 R. ^* Y! c安全起見﹐如果身體可以的話﹐工作多一﹑兩週?
大型搬家
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