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关于生孩子领EI那600个小时的问题

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发表于 2011-6-16 11:30 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
预产期明年1月初,工作压力大打算辞职了。从今年的1月初到现在我应该已经做够了600个小时,但是用了paid vacation和unpaid的回国一个月,而且现在还在休病假,所以对600个小时还有疑惑,请教大家:
1 j2 `. N; \" T
, H' x" q/ n9 R7 q这600个小时算不算上 sick day,vacation,和正常放假的holiday呢? 还是说只是单纯的按照在公司上班的时间来算?
  G# I6 c9 C& T+ V3 D3 F% U! a
- R/ d+ C. |, x
7 N, N' p$ e  y谢谢大家啦。
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 楼主| 发表于 2011-6-16 19:57 | 显示全部楼层
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发表于 2011-6-16 21:24 | 显示全部楼层
我觉得带pay的就算,最好和公司劳资部确认。
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发表于 2011-6-17 23:16 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
from here: http://www.servicecanada.gc.ca/eng/ei/types/special.shtml#Who: J* ~, j% ?: Q7 `6 W

/ e; g+ O! M2 ]4 b  ]7 F: H) q( Iyou have accumulated 600 insured hours in the last 52 weeks or since your last claim. This period is called the qualifying period.% W* s+ ^( k. ]) G) K

' B1 A/ n1 [! a& T: x: P也就是說﹐在你生產之前的52周內有 600 hrs.$ U+ Z9 d+ {! C; ?/ e9 p6 y
如果明年一月﹐倒數52 weeks, 就是 2011.01 - 2012.01....有52 weeks!& Q, q5 `& ~* r! a8 t2 n" B
安全起見﹐如果身體可以的話﹐工作多一﹑兩週?
大型搬家
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