 鲜花( 143)  鸡蛋( 1)
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本帖最后由 suvescape 于 2011-12-14 12:22 编辑
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: v* \1 _) w. h$ I( y! Q调动工作这些问题,要考虑大方向:
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1.首先要考虑该工作是否稳定,是否干一段时间后还要调回加拿大等等。因为如果中国公司裁员的话,你再回加拿大,也没有位置了。( Q8 V$ z& c5 x4 ]( q# }. I/ w
2.其次家庭问题。如:你老婆是不是要放弃加拿大工作? 如:薪水调整,如果你觉得薪水不够,可以直接和老板要求:比如你老婆要和你去中国,只能放弃加拿大的工作等等;一般,老板会在力所能及的范围,给你最大的优惠政策。 再如:小孩上学是否适应中国环境,小孩回加拿大后是否适应加拿大环境等等。但是应该把家庭稳定放在第一位,比如你的老婆的关系,和孩子的关系放在第一位;至于小孩是上国际学校,还是上普通学校,英文丢下怎么补习等等,都是次要问题。这个次要问题,在上文主要问题解决的情况下,都能轻易解决。
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总之:因素多的情况下,只能考虑大方向。单纯的问年薪多少合适,是非常幼稚的。6 C, h6 m" \) }
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