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[经验感悟] 今日面试的问题

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鲜花(647) 鸡蛋(4)
发表于 2012-3-29 11:09 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
本帖最后由 summer_tina 于 2012-3-29 12:11 编辑 6 V: ^7 e; ?# X) q, B
$ g2 i; k, N" N& n% w
今天面试的还是IT。4 Y% H) y9 Z; N
被问到:(不是按照顺序来的): K4 y: I2 s& E  O5 z  h
1.你做项目领导的时候,最大的挑战是什么?  h# A" \- o9 @4 |4 F4 q
2.如果你手头很多事情要做,怎么样可以保证全部完成?意思就是要分轻重次要。
+ B4 U7 I5 L$ ]' E5 S1 Q( S3.你做的项目里面,什么是你最有创意的项目?) X! O" V! J' u  l2 m0 S" r$ Y3 d
4.你在以往的工作、学习经验中,有没有做过什么超过要求的事情(beyond requirements)?就是好上加好。. a% f* P- s1 H+ I/ w
5.为什么客户是重要的?(回答了之后紧接着问)如果客户不满意,会怎么样?
* u. _' z- f9 I9 ?2 }  V' n  K0 j+ L6.为什么best solution是重要的?- w# U  [" E3 O( G2 m5 R) J. K! a
7.你在客户服务方面做过什么突出的事情?6 c7 j# F) z' ?4 g' {( I* V$ A
8.你用什么语言做过什么项目?2 }6 N, l, ]6 Y8 C& u& f! k7 J$ s
9.你做过什么样的测试(testing),用什么方式做的?
3 x$ ^5 L) S1 b! |4 z* t10.你做过的项目里面,遇到过什么样的难题?问题的原因是什么?最后成功解决了吗?最后怎么解决的?
8 N0 H( }# [$ m5 U2 M( ?11.你在工作、学校里,学到的什么经验是最重要的?有什么印象特别深的经历?
- Q& T' [( k7 t  l/ a12.你做的。。。项目,数据库是用什么方式连接的?  |3 @  D( \/ Q/ A0 W
13.如果我们给你这份工作,你怎么能在短时间里明确你的职责范围、快速适应你的角色以及你的团队,还有其他同事的角色。2 E# J. c4 d1 i& E! k
14.你是通过什么方式投的简历?网上还是我们的招聘会?# T( }. f% c2 f. l$ [
15.你为什么申请我们公司?6 z4 |- t) y6 Y9 V" m" j  n
16.你还有什么问题吗?( H  s9 H, a+ l0 x7 M6 L
17.你现在做的是什么项目?具体谈谈。& R9 t  Z, [4 J* T. g
18.客户如果不满意或者向你投诉,或者你有没有遇到过和客户有冲突的时候?你怎么解决的?! T, N. \: s) t6 a: d4 u
19.你做的项目里,有没有什么是invalidate的?(这个问题我没完全明白她的意思。反问她,是不是指的是没解决的问题,或者编程过程中的BUGS,她说不是。)* u% Y: ?% o6 H; i6 w/ P

0 U% E9 |' s/ P- y8 e我只记得这些问题了。
鲜花(122) 鸡蛋(0)
发表于 2012-3-29 12:42 | 显示全部楼层
厉害! 做个项目领导,赞一个
鲜花(125) 鸡蛋(1)
发表于 2012-3-29 13:36 | 显示全部楼层
鲜花(657) 鸡蛋(3)
发表于 2012-3-29 13:44 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
记忆力真好,我面试结束后,到家里也就记得5,6个问题了?
鲜花(3) 鸡蛋(0)
发表于 2012-3-29 13:58 | 显示全部楼层
太给力了,谢谢!
鲜花(3) 鸡蛋(0)
发表于 2012-3-29 13:59 | 显示全部楼层
太给力了,谢谢!
鲜花(6) 鸡蛋(1)
发表于 2012-3-29 14:05 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
鲜花(647) 鸡蛋(4)
 楼主| 发表于 2012-3-29 15:12 | 显示全部楼层
冰山上的来客 发表于 2012-3-29 14:44 ; Q* w( C( {* [* Y
记忆力真好,我面试结束后,到家里也就记得5,6个问题了?

+ c$ ]. A" y5 u1 G0 F7 J, k/ S. F哈哈,是挺怪得,边打字,就写一条又想起来一条。哈哈。+ u0 H9 s, w1 F* N
一共30分钟的面试,问的问题真的够多的。。
鲜花(2253) 鸡蛋(32)
发表于 2012-3-29 15:38 | 显示全部楼层
我猜楼主每条问题都是简短回答的。我想起有一次面试,总共30分钟,对方讲了20分钟,好像我面试他一样。我只他问我两条问题。
鲜花(116) 鸡蛋(0)
发表于 2012-3-30 14:02 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
LZ神人。
鲜花(143) 鸡蛋(1)
发表于 2012-3-30 18:55 | 显示全部楼层
本帖最后由 suvescape 于 2012-3-30 20:07 编辑
! v0 p; S7 w8 O* e- R
3 [8 b( v. W; D: K0 e30分钟能问出20个问题,充分说明面试官对面试很白痴.
7 W0 j! }" K) d要了解一个行业内的人,3-5个问题足够了,要看对方如何深入的回答问题.
$ V; n( i9 m" T( M# G( n6 h1 H  f
* T% B, T, a0 m对付一个白痴的面试官很简单,就是忽悠他. 彻底的忽悠他
理袁律师事务所
鲜花(5) 鸡蛋(0)
发表于 2012-3-30 19:28 | 显示全部楼层
这么多问题,说明LZ 回答不够具体,不知道结果怎样?
鲜花(22) 鸡蛋(0)
发表于 2012-4-1 13:24 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
这些都是HR的问题,没有切入更深。technical 的问题,就不会是这些。
: N7 s7 C* o. o
鲜花(169) 鸡蛋(1)
发表于 2012-4-1 14:05 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
鲜花(647) 鸡蛋(4)
 楼主| 发表于 2012-4-2 06:56 | 显示全部楼层
我回答的很具体啊,都有实例。% U9 }2 ?: J3 F+ i( N" i
他们是按照一个程序来的。问一个,记录我回答的内容;然后读下一个问题,然后记录我回答的另一个问题。( D, I! z4 d+ c3 b, O3 Y
好几页纸啊。
鲜花(1) 鸡蛋(0)
发表于 2012-4-2 18:45 | 显示全部楼层
summer_tina 发表于 2012-4-2 07:56
  [6 u4 V7 T% V. Z9 c* p5 H我回答的很具体啊,都有实例。( R1 g) U# i" d6 f2 @) P6 \
他们是按照一个程序来的。问一个,记录我回答的内容;然后读下一个问题,然 ...
7 y! u- p7 Y7 o5 {% ]
楼主继续分享你的经验吧,对很多人会有帮助的。
3 l  I# {/ `# F+ s3 I& T% U) y# k, V你说的很对一般大公司的面试都是很系统的,问的问题也较多,而且还都会有第2次面试的。
鲜花(647) 鸡蛋(4)
 楼主| 发表于 2012-4-2 18:54 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
mw2cod6 发表于 2012-4-2 19:45 - ]. M; X4 I: V$ i
楼主继续分享你的经验吧,对很多人会有帮助的。% [- G) \: w( [6 y$ ?
你说的很对一般大公司的面试都是很系统的,问的问题也较 ...
7 o! }! V' K3 w8 V
我个人目前为止的经验是,大公司一般对entry-level的junior职位,只有一轮面试。包括两部分,technical questions 和behavioral questions.
3 J" {# k1 L" J1 d! U4 V反而是小公司,我去的那家,要求两轮面试。
鲜花(3) 鸡蛋(0)
发表于 2012-4-2 22:19 | 显示全部楼层
半个小时问得确实蛮多的.
鲜花(647) 鸡蛋(4)
 楼主| 发表于 2012-4-4 11:44 | 显示全部楼层
leohu 发表于 2012-4-2 23:19 3 @7 h# r' G/ o
半个小时问得确实蛮多的.

% X, v, o& O7 J9 \是啊,4个人,阵容挺庞大;而且HR上来第一句,就是,“今天可能时间很紧张,我们必须在9点45之前完成,还要给你留时间,可以问我们问题,所以我要快一点进行。”然后又扭头看了一下墙上的挂钟。
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2012-4-4 15:02 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
If the interview questions are from HR, which sounds like it, you probably will get a 2nd interview from the functional manager.  Which usualy is less prescritive, and just get to know you better as a person.
3 x, x5 C! ]  R* I/ g) O7 t8 A
. J& H' s  d: i6 MGood luck!. V6 q; c/ I) G3 q4 \/ U
鲜花(128) 鸡蛋(11)
发表于 2012-4-4 15:42 | 显示全部楼层
其实说实话,大多数问题我们公司面试也会问,但大多数也是属于闲扯的废话,考察英语水平倒有可能是真的,除去这些剩下的就很关键了。
鲜花(128) 鸡蛋(11)
发表于 2012-4-4 15:45 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
用楼主的例子说明下什么是比较闲扯的问题什么是比较关键的问题:8 q* R% T4 }) G: f
14.你是通过什么方式投的简历?网上还是我们的招聘会?(比较傻的问题,一般HR不会问,属于闲扯问题)  D4 q3 A5 _/ I4 b9 D% k
15.你为什么申请我们公司?(很common的问题,属于较关键的,对工作经历多的人来说需要解释跳槽原因)4 h5 R2 i/ g5 `6 o6 q  k" f# I8 B
16.你还有什么问题吗?(收尾必问问题,很COMMON,闲扯级别)
7 c: m" N% V, H7 s17.你现在做的是什么项目?具体谈谈。(非常非常关键的问题)
鲜花(128) 鸡蛋(11)
发表于 2012-4-4 16:06 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
summer_tina 发表于 2012-4-4 12:44
5 w0 a  V+ d% ?- |+ y是啊,4个人,阵容挺庞大;而且HR上来第一句,就是,“今天可能时间很紧张,我们必须在9点45之前完成,还 ...

4 S- K3 d* _- V这种HR是非常少见也是非常RUDE的,要是我说这句话出来,别说我们部门的经理了,就是招人的部门也要投诉我
鲜花(128) 鸡蛋(11)
发表于 2012-4-4 16:06 | 显示全部楼层
mw2cod6 发表于 2012-4-2 19:45
  K8 f' D' d8 c0 _6 x楼主继续分享你的经验吧,对很多人会有帮助的。
# q: b0 f: }- `+ h" U你说的很对一般大公司的面试都是很系统的,问的问题也较 ...

' W) H0 B' L- i+ \$ x8 f# [, Z! q是的,大多数时候是的
鲜花(647) 鸡蛋(4)
 楼主| 发表于 2012-4-4 16:23 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
dking 发表于 2012-4-4 16:02
& v$ W+ ~" Z4 Z$ E; EIf the interview questions are from HR, which sounds like it, you probably will get a 2nd interview  ...

2 ^: j) O6 a# ?; j8 A# V木有;我直接问了。答曰,一轮而已。
鲜花(128) 鸡蛋(0)
发表于 2012-4-4 20:39 | 显示全部楼层
我面试 问了我2个问题 花了4分钟, 扯了2分钟淡
! r) H1 A# |( |: t# ^然后那个ENGINEER 大叔 开始教我怎么做PROJECT MANAGEMENT 花了个三角形在我简历上 什么COST QUALITY SCHEDULE 把我和HR的美女姐姐教的一愣一愣的+ [8 O' E2 I0 B/ W8 K; j. h- J
30分钟 他一分钟都没听过 最后告诉我 小伙子不错 来上班吧 我说好 他说好 握个手 GOOD BYE  8 @* W- ^3 H  ]+ E' b
鲜花(116) 鸡蛋(0)
发表于 2012-4-4 23:16 | 显示全部楼层
这应该是个喜欢分享的上司,你可能会从他那里学到很多东西。
鲜花(1) 鸡蛋(0)
发表于 2013-1-11 20:10 | 显示全部楼层
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