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求教-产假期间公司破产或卖了怎么办?

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发表于 2012-4-3 12:20 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
如题。马上就要休产假了,但同时也发现公司经济处在非常艰难的时期。被卖掉或者破产的可能都有。按照加拿大劳工法,休产假期间原公司必须为休产假的妇女保留至少一年的职位,产假结束可以回原单位工作。可是如果休完产假公司不存在了怎么办?谁遇到过这样的情况?请分享一下吧!
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发表于 2012-4-3 12:24 | 显示全部楼层
有些人借产假之后换新的单位。象这公司你还打算回去吗?+ z/ O6 }, P3 ?$ i; ]# s5 Q
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 楼主| 发表于 2012-4-3 13:41 | 显示全部楼层
能回当然比找新工作容易。而且我想知道这时候公司倒了,是不是有什么政策?就是多休息啊或者什么?
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发表于 2012-4-3 14:04 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
找新工作
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 楼主| 发表于 2012-4-3 14:14 | 显示全部楼层
呵呵,谈何容易。新移民,没证书,在想找现在的这份办公室的年薪也不错的工作不容易啊!
理袁律师事务所
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 楼主| 发表于 2012-4-3 14:15 | 显示全部楼层
最重要的是我本人没什么特长。
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 楼主| 发表于 2012-4-3 14:16 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
有可能产假结束公司倒了的话,在申请一年的EI吗?失业EI?
鲜花(744) 鸡蛋(0)
发表于 2012-4-3 14:20 | 显示全部楼层
VWang 发表于 2012-4-3 15:16 1 t$ @# D" r' y$ [: f! X  |
有可能产假结束公司倒了的话,在申请一年的EI吗?失业EI?

, R9 k0 w5 P8 k$ h9 E1 s' s应该可以,可是普通EI时间没那么长,也就8个月吧
鲜花(14) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2012-4-3 14:58 | 显示全部楼层
那加上产假的13个月和普通EI 8个月就是21个月了吗?
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发表于 2012-4-3 16:43 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
产假13个月?
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发表于 2012-4-3 16:44 | 显示全部楼层
我们公司就是这个状况,那个同事直接就找工作了。
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 楼主| 发表于 2012-4-4 07:45 | 显示全部楼层
没错,一共52周,算下来就是13个月。
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 楼主| 发表于 2012-4-4 07:46 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
主要是想如果这种情况产假结束后还能休几个月最好,等孩子大点再送Day care 什么的也放心啊!
大型搬家
鲜花(1504) 鸡蛋(15)
发表于 2012-4-4 08:13 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
咦~: w* O, M1 @9 f, e
! t0 T7 ]( |4 ^" d2 d8 p* N
你给政府打个电话不就知道了~~
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 楼主| 发表于 2012-4-4 08:54 | 显示全部楼层
政府哪个部门?而且公司还没破产呢,只是在边缘上徘徊,到底一年以后会怎么样,都是未知数。所以在这里只是想有经验的朋友分享下经验,以好做准备。
鲜花(143) 鸡蛋(1)
发表于 2012-4-4 09:29 | 显示全部楼层
本帖最后由 suvescape 于 2012-4-4 10:47 编辑 4 I8 k  [( j& a* C5 o
VWang 发表于 2012-4-4 08:45 5 a; U9 W" C# K7 ]9 n+ H* q7 f. a
没错,一共52周,算下来就是13个月。

9 R$ W0 O6 H( N# L5 x' Y- _: y% n9 X1 o8 Y& @  L
我看LZ很慌张。; B8 s- W9 ~& Z, U" j0 i
+ [' D. G) c2 G5 H* R! W
1. 52周怎么等于13个月?一年52周!!!
) M2 B5 o) D+ A$ l! r2. 公司还没破产,你问什么?, A2 l; J6 a0 r# |$ C
3. 如果公司破产了,破产后,再问问政府能不能给额外的EI。早问,晚问都是一样的结果。没必要先做准备。 要跳槽就跳槽,不跳槽就呆在原地。 一切都没有定下来,就自我慌张,这不过是自我安慰,画饼充饥。( y0 `  y5 w1 C
4. 公司要破产,或处于破产边缘,你早晚要找新工作。既然找新工作无法避免,就不要有侥幸心理。首先破除心理中的侥幸心理,就能清晰的看到未来你要做什么。+ S% i1 n( X, ~5 Y% K7 o
5. 未来,你要面临失业1年以上,业务水平下降之后的重新再就业。给你一年52周的时间自我调整。
, r7 p( G2 f3 A- r, w1 v6. LZ担心手头没证书等等;没证书就扑证书,缺什么就补什么,该行业领域需要什么,就提供什么。逃避不行,逃避也逃避不了几年。
: C) L6 W# m! ?% L) F2 ?& ~0 k, E6 i5 X" H! g) X
总之:破除幻想,迎接挑战
鲜花(113) 鸡蛋(1)
发表于 2012-4-4 11:49 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
我的经验是反过来的,不知道能不能帮楼主安安心:% h) ?' T9 ^% v
当年我是怀孕期间7月被雷的,工会排队,问过政府,说是合法。申请EI,要距离预产期8周9月才可以申请产假EI。。。。于是7月拿着普通EI,还要每周汇报是否找到工作。8月中被公司招回工作至10月初,再去申请产假EI,被告之只能续上回申请的EI,总计52周,就是第二年的7月就没钱了。。。。不得已孩子还没到1周岁就回去上班了。。。。。
$ ]1 t3 u% H& b; S3 I" E, Q' P( Y+ O7 J1 o2 v& `) O# Y
所以我的理解,对楼主来说,拿完52周的EI就没有失业EI可拿了,如果缺钱,还是生完孩子就着手找工作吧,有过加拿大工作经验应该没什么问题的。就是工作不会正好在第53周出现,楼主或多或少要么早上班要么少拿钱。。。。
% W5 ~: Z7 H  P, r7 }
' @3 c1 A+ o$ d( T对了,若干年前有朋友就是产假过后被公司LAIDOFF,整个部门被雷,没得钱拿的。。。。
鲜花(1504) 鸡蛋(15)
发表于 2012-4-4 11:53 | 显示全部楼层
VWang 发表于 2012-4-4 08:54
& h: |- _0 E7 M* O0 c$ e+ |政府哪个部门?而且公司还没破产呢,只是在边缘上徘徊,到底一年以后会怎么样,都是未知数。所以在这里只是 ...

( \0 b$ k2 b6 V. H; {" U9 t7 Y9 s5 k; j6 j# g
就去EI部门问啊~
1 T7 }+ h! b4 y7 d! g# K如果这样如和拿EI,如果那样如何拿EI,' y  l) e( _! X' J5 N; X* F
他们都会告诉你的~~
  E" ~# _. l! H' w& ]0 N6 K/ h6 r, q' T! C
鲜花(417) 鸡蛋(15)
发表于 2012-4-4 12:12 | 显示全部楼层
本帖最后由 架鸡棚 于 2012-4-4 13:14 编辑
. d: _2 l9 ?3 Q  X) v- K
suvescape 发表于 2012-4-4 10:29
/ P, `( P7 w; r' t  C$ K6 ]我看LZ很慌张。, m3 I( L9 t7 ]" b
1 p9 z$ ~& F4 g
1. 52周怎么等于13个月?一年52周!!!
' ^- X4 O6 d/ }# e  j
" H( P3 c5 s6 P1 g9 x; j- \4 a
你又没怀孕,现在当然数学好些啊。
, q5 C/ ^7 r& ^
7 R0 L/ n( k, ]) S6 N9 W如果你遇上怀孕+被累嗷负,一着急,肯定也会算错数。
鲜花(14) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2012-4-4 15:04 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
哈哈,我是52除以4 等于13 的。看来常识还得补补。
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 楼主| 发表于 2012-4-4 15:09 | 显示全部楼层
我的宝贝 发表于 2012-4-4 11:49   j% p0 v- o: [! w
我的经验是反过来的,不知道能不能帮楼主安安心:
7 k8 e+ K% z. ^- f3 H+ ^" ?当年我是怀孕期间7月被雷的,工会排队,问过政府,说是合 ...
) G7 q/ Q3 T% S) u
那孩子那么小的时候送到Daycare的费用应该会很高,辛苦上班得来的那点点薪水是不是只够交完daycare,所剩无几了?可不上班那点“所剩无几”都没有。可上班呢又是诸多问题。而国内老人过来帮忙带孩子的可能性绝对没有。公公婆婆奔八十了,身体又不好。父母亲照顾奔90的奶奶也不可能扔下奶奶不管来管我。 难啊!
大型搬家
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 楼主| 发表于 2012-4-4 15:09 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
我的宝贝 发表于 2012-4-4 11:49
* x5 [# }/ K$ R我的经验是反过来的,不知道能不能帮楼主安安心:
  f9 l9 U  c: ~3 M) g当年我是怀孕期间7月被雷的,工会排队,问过政府,说是合 ...

0 s4 S: S& O( a4 p2 X那孩子那么小的时候送到Daycare的费用应该会很高,辛苦上班得来的那点点薪水是不是只够交完daycare,所剩无几了?可不上班那点“所剩无几”都没有。可上班呢又是诸多问题。而国内老人过来帮忙带孩子的可能性绝对没有。公公婆婆奔八十了,身体又不好。父母亲照顾奔90的奶奶也不可能扔下奶奶不管来管我。 难啊!
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 楼主| 发表于 2012-4-4 15:11 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
suvescape 发表于 2012-4-4 09:29 " M( \6 e1 S1 ?
我看LZ很慌张。
' J4 q: i- S+ A, i4 G2 [) A* C6 F. A* K: E) K, m9 j
1. 52周怎么等于13个月?一年52周!!!

2 i" A8 u0 B+ E8 W* k6 o: P说的都没错,可做起来难啊!
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2012-4-4 15:14 | 显示全部楼层
give Service Canada a call7 q. Q- Z" ^/ n, A: X# Y8 G! p
" W7 O0 T- U3 V! A6 a/ O/ k
1 800 622-6232
6 T/ ~: A- U: n
" C4 I( j6 Y! _% \5 a$ q& _$ K4 Cthey can answer you.
鲜花(128) 鸡蛋(11)
发表于 2012-4-4 15:33 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
本帖最后由 xuxuelin 于 2012-4-4 16:37 编辑 5 ~) A) U+ y* o

2 x! ~! ~' j3 V$ r- ^, R我简单解释一下,欢迎大家补充。
& e8 l7 Y- B; Y; \9 Z, H按照加法律,公司破产最坏的结果将会产生清算和财产保全之类一系里后续步骤,当然有别的公司介入那是另外的话,清算会优先支付员工福利和工资等,然后按法定顺序赔付股东和支付债务等等,具体很复杂需要专业人员计算。
' I8 [* B3 T4 K% @& D9 U* Q楼主怀孕可先优先享受清算补偿,但具体比例要按法律规定和清盘结果,未必能能拿到全额补偿的。+ q  k' _  H% N4 }" ~- u8 q
至于公司破产后你的工作去留问题,由于这里是加拿大和国内不同,一般来说政府什么的都不会帮你安置,工作问题你得自己解决,至于你前面引用的加拿大法律规定是正确的,但要注意,职位包不保留的前提是公司仍然存在
# _; C" C: U$ K6 }- dEI问题已经有人给你建议了,不多谈。
0 X: r& H  P6 n, y其实我认为你赶紧准备找下家才是正路
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2012-4-4 15:35 | 显示全部楼层
hard to go back to work with a newborn* c0 y- |9 K# F: _8 B% S" N8 M
. b4 G7 K& f6 P1 v3 Z% g# c
try to extend your EI as long as you could with this oppertunity
鲜花(14) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2012-4-4 15:42 | 显示全部楼层
Yep, that's what I was hoping and trying to find out whether I will be entitled for extended EI because of the company bankrupt or close. but haven't able to found any relative information yet. Thank you though!
鲜花(14) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2012-4-4 15:45 | 显示全部楼层
xuxuelin 发表于 2012-4-4 15:33
4 V' {" n/ N8 I我简单解释一下,欢迎大家补充。, R  _- h9 ^# \8 ?
按照加法律,公司破产最坏的结果将会产生清算和财产保全之类一系里后续步 ...
* z1 m: J: P" H7 q; b$ G/ u: Y. b
非常感谢,这正是我想要找的答案。就是想知道如果公司破产,我休完产假没地方回,政府是否管?哪怕多提供几个月的EI也成。
鲜花(14) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2012-4-4 15:46 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
dking 发表于 2012-4-4 15:14
3 p, h+ E8 C, Fgive Service Canada a call! t2 f; S( l9 d' K! Y" t
" P" l7 Q# w+ F
1 800 622-6232

2 j0 o- }7 O% q2 K5 A6 g, 我会在我产假结束前给他们打。
鲜花(128) 鸡蛋(11)
发表于 2012-4-4 16:02 | 显示全部楼层
VWang 发表于 2012-4-4 16:45 0 L6 T& D) m1 Y
非常感谢,这正是我想要找的答案。就是想知道如果公司破产,我休完产假没地方回,政府是否管?哪怕 ...

2 n" G) H, n8 ?EI是政府和你之间的事,公司破产(当然这是最坏打算,如果买了的话你的工资肯定是对方一起付的,甚至工作也会保留,很多公司并购的时候安排员工出路都写入合同的),如果这种最坏情况发生,政府不会管你的工作问题,毕竟这里不是国内。
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