内向者更易成为卓越领导者？

amybear

据调查：美国公司高管中内向者居多，包括盖茨和巴菲特。内向者的力量源自“安静”：

# P5 {! E2 T, Y( ~3 M1.他们先思考、再发言：善于沉默，往往会被更好地倾听；
1 ?! B: F9 j9 o7 O) {" O
$ z# B* e! L9 h  s% T2 J/ U2.更注重深度；

0 T- O/ W* w) u, B: E; K3.平和的自信：让团队安心归附；
. c1 |" u' h; U/ x8 ^! X
0 G) y" R( F$ t% X$ H4.更热衷文字交流：更清晰、准确地表达立场；

+ Z0 l# h5 C( \3 [& e! K2 r$ z5.习惯孤独：不为社交浪费太多精力，善承压。

( V9 C, u* o1 L/ W% {
6 ?# ^, \) Y/ U" L8 q5 a6 _yeah，内向者，hoho

PTL

他们具备一种来自于安静的深刻洞察。

amybear

PTL 发表于 2012-4-23 21:19
. x; r. K3 k, f; y# K# F5 ^他们具备一种来自于安静的深刻洞察。

/ c9 o- J" c' r! y' L+ k嘻嘻，我准备洗白白去了，看看能睡不

summer_tina

: N# Q1 E8 S" m. h; a2 Q
2 b" B7 e" z: N0 R5 Y! N我就超级内向。是的。在西人公司上班的时候，HR给做了性格测试，也就是所谓的MBTI。MBTI把人分为16种不同的性格。
我们上班的公司很夸张的。明明座位相距没有2米远，依然考发消息、邮件来沟通。因为大多数，是很内向的

- d# X% o0 h& U2 g( c/ m% r不过，我没觉得我有领导才能

amybear

summer_tina 发表于 2012-4-23 21:23
% x+ t) [6 L3 r3 K5 l( d5 {3 R# d我就超级内向。是的。在西人公司上班的时候，HR给做了性格测试，也就是所谓的MBTI。MBTI把人分为16种不同的 ...

有两种可能，

一是你的伯乐还没出现，没给你机会去领导。

还有一种解释是，不是所有的内向者都是领导者，只是说领导者中大多数是内向者。
; a$ x. I! A) W
" }# K- k$ @: s嘻嘻

summer_tina

amybear 发表于 2012-4-23 21:31
. |. X$ D+ S8 r) s5 `有两种可能，

& A" P" V& g  S4 p2 a一是你的伯乐还没出现，没给你机会去领导。

我在学校现在一直都是领导。。。嘿嘿。。。
不过。。。。除了压力，就是多干活儿，然后就是给队员沟通，说服他们别担心，会完成任务的；然后还要当他们的垃圾桶，他们任何压力、不满都向你倾诉，统统倒给你，你得兜着。。。

amybear

summer_tina 发表于 2012-4-23 21:37
我在学校现在一直都是领导。。。嘿嘿。。。
不过。。。。除了压力，就是多干活儿，然后就是给队员沟通， ...

555，竟然骗我说你没有领导力？
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$ J4 |: Q# R, W( o; @" e  R看我单纯，好欺负是吧？

summer_tina

amybear 发表于 2012-4-23 21:40
/ h4 P0 F2 w! G4 g) x1 L# c555，竟然骗我说你没有领导力？

9 N8 [; X$ B  p$ H( s! Y看我单纯，好欺负是吧？

洗白白吧。。。。。。