A+B+C+D的误会

summer_tina · 发表于 2012-5-29 17:42

本帖最后由 summer_tina 于 2012-5-29 18:52 编辑

         上集
主人公A，新来的职员
主人公B，来了半年的职员，是指派给A的师傅。
主人公C，资格最老的职员，是组长。
主人公D，新来的职员，指派给他的师傅是C。
有一天，C让A做一个活儿，原因是D的机器不能用。C给ABD同发了一个伊妹儿，交代A做这个活儿，讲明情况。
A做完了，汇报给C。
C说谢谢。
A说不用谢，如果有能帮上忙的，告诉一声就行了。
于是C说，那我去问问B。
B质问A到，你手头没有活儿干吗？前几天给你的那个活儿，你做完了吗？
A说，还没做完呀，这不是刚帮C做完那个吗？
B说，如果你没活儿干，只能从我这儿要活儿。
。。。。。。。。。。。。

         中集
礼拜四，B告诉A，他明天休假，如果C给了A活儿，他可以接。
礼拜五，C给了A一个新活儿。
礼拜一，A在C的悉心帮助指导、耐心讲解+启发下，完成了那个活儿。
礼拜二，早晨8点不到，A就给C汇报，说昨天的活儿完结了，B还没来上班，C就把A叫去他的办公室，又给了他一个新活儿。A从C那里接手了新活儿，并且告诉B，他给A的活儿，A做出来了。B说很好。A说，C又给了一个活儿。B应允道，“去做吧，我手头暂时没活儿给你。”

补充内容 (2012-5-30 19:32):
前面没有讲清楚。
一，A没有什么等级观念，说谁是官大的谁是次之的，这里是加拿大人人平等。A所在团队很平等。二，C给A的那个在D的机器上没法干的活儿，是个急活，否则也不会不等到D的机器好了的时候再

补充内容 (2012-5-30 22:09):
这家公司几乎不需要人际交往的技巧，不玩空的虚的，就是实实在在干技术。就是技术人员，就几个人的团队，大家每天都是接新活，产品出了问题，马上去调试好。哪里出了漏子，哪里补。活是无止境干不完的。

amybear · 发表于 2012-5-29 18:22

下集呢？

amybear · 发表于 2012-5-29 18:29

我最喜欢看这种东西了
原来在天涯管理论坛，就是靠分析这些案例来学习做管理，重温过去了，哈哈
你这个案例太典型了

不过在我的管理模式下，你这个问题是不存在的。

summer_tina · 发表于 2012-5-29 18:38

amybear 发表于 2012-5-29 19:29 4 I* O" M+ D) I/ _7 |
我最喜欢看这种东西了
: ], U0 h1 p$ v" L: ]原来在天涯管理论坛，就是靠分析这些案例来学习做管理，重温过去了，哈哈
5 r. I( a0 f6 d8 M) J你这个案 ...

继续，说透嘛，不要点到即止吗。

summer_tina · 发表于 2012-5-29 18:40

amybear 发表于 2012-5-29 19:22
" x! w* e, }" [. W+ C9 j下集呢？

下集要等下个一集呀，哈哈，慢慢来嘛。。。

npt2008 · 发表于 2012-5-29 21:37

summer_tina 发表于 2012-5-29 19:40
, n' K, d, t2 z( O* V下集要等下个一集呀，哈哈，慢慢来嘛。。。

快点可以吗

summer_tina · 发表于 2012-5-29 22:43

npt2008 发表于 2012-5-29 22:37 % D/ D, u% [' g. ^5 U0 y3 _8 y
快点可以吗

不评论，就没有下集啦，哈哈，，，，多几个人回复，而且有点深度，才好玩嘛

qwlimited · 发表于 2012-5-30 07:52

summer_tina 发表于 2012-5-29 22:43 4 |, h8 T8 x; H! G s0 k; ?
不评论，就没有下集啦，哈哈，，，，多几个人回复，而且有点深度，才好玩嘛

一开始是要努力表现的，现在A的能力已基本得到认可，以后要稍微悠着点。

如花 · 发表于 2012-5-30 09:15

不能因为c职位高就把其安排的工作先做，这不是一个好的处事能力。fail to identify priority.

不是一个好的team player.

如果我是a

当c安排工作的时候，发一封邮件给a，cc给b和d，表示乐意完成c的工作，但会先完成手上b给的工作，并提供预计完成的时间，但如果是急的，也可以先做c的工作。

补充内容 (2012-5-30 13:00):
typo. should be " send email to C and CC to B & D.

summer_tina · 发表于 2012-5-30 18:51

本帖最后由 summer_tina 于 2012-5-30 19:53 编辑

如花发表于 2012-5-30 10:15
5 l: k* t% e1 Y5 I8 L; n5 N不能因为c职位高就把其安排的工作先做，这不是一个好的处事能力。fail to identify priority./ d) }+ e6 ~& F) w
+ |$ l; }* z, t: U
不是一个好 ...

你想的还真的是复杂。老江湖啊，但情况不是那样。轮不到A发cc给比人，人家C已经cc给B\D和整个小组了。是个急活，必须当天完成。

amybear · 发表于 2012-5-30 19:08

我忍，我忍，不让我的爪子露出来，快出下集

八千里路云和月 · 发表于 2012-5-30 20:23

A说不用谢，如果有能帮上忙的，告诉一声就行了。 + F9 r; x" T! a9 |
于是C说，那我去问问B。
% @6 C; l! }9 O- I B质问A到，你手头没有活儿干吗？前几天给你的那个活儿，你做完了吗？"
: M6 v0 b3 ?' k3 { A说，还没做完呀，这不是刚帮C做完那个吗？
# F# Q6 {7 p( I" H: X B说，如果你没活儿干，只能从我这儿要活儿。5 v4 n6 O; |7 @) F6 ^/ [2 z4 ^6 B7 ]" F

这里估计就有一个语言的误会在这里:

A说不用谢，如果有能帮上忙的，告诉一声就行了。

你能说说A是怎么用英语表达这句话的吗?为什么他们对A这句话的反应全都以为A问C拿活干?

summer_tina · 发表于 2012-5-30 20:24

八千里路云和月发表于 2012-5-30 21:23 1 N' L- t5 o3 ~5 o* A* ^- R2 h. Q R
这里估计就有一个语言的误会在这里:. q1 n, Q8 x2 ^9 `) U& p

0 `/ S6 K3 D# I( g" ~* h mA说不用谢，如果有能帮上忙的，告诉一声就行了。

no problem. Anything I can help, just let me know.

summer_tina · 发表于 2012-5-30 20:27

summer_tina 发表于 2012-5-30 19:51 / k0 z9 G- s% a
你想的还真的是复杂。老江湖啊，但情况不是那样。轮不到A发cc给比人，人家C已经cc给B\D和整个小组了。是 ...

你的意思是，漂亮是个麻烦事儿。木秀于林，风必摧之？？

summer_tina · 发表于 2012-5-30 20:27

amybear 发表于 2012-5-30 20:08
' _& i; j% P& O1 D2 k我忍，我忍，不让我的爪子露出来，快出下集

我就在这里钓你的爪子呢。你不露，不发表，我就不写

八千里路云和月 · 发表于 2012-5-30 20:28

summer_tina 发表于 2012-5-30 21:24
$ O; a9 g3 W8 h kno problem. Anything I can help, just let me know.

这句话确实有二义性,而且,显然,B和C都误会了你的意思.

summer_tina · 发表于 2012-5-30 20:36

八千里路云和月发表于 2012-5-30 21:28 2 A# e# i- U- f+ O+ g5 K" J0 u/ J
这句话确实有二义性,而且,显然,B和C都误会了你的意思.

知音！！！！！！！！！！我说这句话，纯属套话，客套。。。教训啊。老外太实诚了啊。

如花 · 发表于 2012-5-30 20:37

summer_tina 发表于 2012-5-30 21:27 5 d# z$ t# }9 \; x7 p2 q" G5 \0 {
你的意思是，漂亮是个麻烦事儿。木秀于林，风必摧之？？

我那句话是调侃。

我觉得技术能力对于事业只占很少一部分，而且只可内秀。人事能力占的比例大，能外秀就要大秀特秀。

到底A漂亮不?

如花 · 发表于 2012-5-30 20:37

summer_tina 发表于 2012-5-30 21:27
/ p! o6 h. B0 q( _7 ]7 c你的意思是，漂亮是个麻烦事儿。木秀于林，风必摧之？？

我那句话是调侃。

我觉得技术能力对于事业只占很少一部分，而且只可内秀。人事能力占的比例大，能外秀就要大秀特秀。

到底A漂亮不?

summer_tina · 发表于 2012-5-30 20:40

本帖最后由 summer_tina 于 2012-5-30 21:43 编辑

如花发表于 2012-5-30 21:37 3 g( \. o1 [: |. j9 M' e% L
我那句话是调侃。9 j2 R" B# ^; m0 p- B
. ?& c& x' v& O( c T2 s
我觉得技术能力对于事业只占很少一部分，而且只可内秀。人事能力占的比例大 ...

要叫我说，A还行，几年前年轻的时候，比你这照片不差。胚子不差。但是老了。
但是老外眼光，不一样啊。

summer_tina · 发表于 2012-5-30 20:41

本帖最后由 summer_tina 于 2012-5-30 21:44 编辑

如花发表于 2012-5-30 21:37 7 e9 k9 T$ u9 ?$ q
我那句话是调侃。1 F; u1 O9 s \# G( u% J0 \
0 c; |4 q: t' u+ D' X1 F8 r
我觉得技术能力对于事业只占很少一部分，而且只可内秀。人事能力占的比例大 ...

能外秀就要大秀特秀？？？A招惹其他同事妒忌的话，岂不是更不利吗？？？？每天打扮穿戴的太漂亮了，是不是锋芒太露了呀？？？？？要是我的话，我就会觉得这个A有脸蛋木有脑子。

JoyceAccSG · 发表于 2012-5-30 20:45

本帖最后由 JoyceAccSG 于 2012-5-30 20:49 编辑

如花发表于 2012-5-30 09:15
7 [+ p J) w0 O$ V2 j( S# h不能因为c职位高就把其安排的工作先做，这不是一个好的处事能力。fail to identify priority.
0 b+ D" |$ @+ H
9 x2 s! [" J, {( Q6 i! P不是一个好 ...

A Looks very like the girl below

amybear · 发表于 2012-5-30 20:46

我看你们讨论得挺好的，没啥好说的了
继续看好戏

如花 · 发表于 2012-5-30 20:50

summer_tina 发表于 2012-5-30 21:41
1 [ h: ]' d) P9 m! ]5 I1 C3 l; e- W能外秀就要大秀特秀？？？A招惹其他同事妒忌的话，岂不是更不利吗？？？？每天打扮穿戴的太漂亮了，是不 ...

是秀人事能力，不是秀人啊!

summer_tina · 发表于 2012-5-30 20:55

amybear 发表于 2012-5-30 21:46
# t3 `$ e/ D# K% H' ~$ Q我看你们讨论得挺好的，没啥好说的了
6 g3 K2 M% J1 R2 h继续看好戏

在一边儿看热闹，不够意思

如花 · 发表于 2012-5-30 20:55

summer_tina 发表于 2012-5-30 21:40
# O7 g( H3 A. G" w7 Z要叫我说，A还行，几年前年轻的时候，比你这照片不差。胚子不差。但是老了。) ^9 e9 C+ B8 H3 A7 }% {
但是老外眼光，不一样啊。 ...

Anything I can help, just let me know.

summer_tina · 发表于 2012-5-30 21:03

如花发表于 2012-5-30 21:55
+ {+ C$ R6 s ]1 b+ lAnything I can help, just let me know.

anything does not equal to everything.

JoyceAccSG · 发表于 2012-5-30 21:04

看来如花要帮tina了，恭喜tina.

JoyceAccSG · 发表于 2012-5-30 21:04

看来如花要帮tina了，恭喜tina.

summer_tina · 发表于 2012-5-30 21:04

qwlimited 发表于 2012-5-30 08:52 * Y; t! ~1 } w4 e& A9 g3 M
一开始是要努力表现的，现在A的能力已基本得到认可，以后要稍微悠着点。

A其实还是需要过来人扶着走一段时间。

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