今天终于忍不住了

summer_tina · 发表于 2012-6-20 21:51

本帖最后由 summer_tina 于 2012-6-20 23:17 编辑

我现在又心生忏悔了，我应该忍住的，可是我今天没忍住。这是一个真实的故事。请允许我絮叨了。
上个星期吧，是我状态最不好的，我还是年轻没经验，受了外在的影响，干劲儿没了，信心动摇了。动摇到了什么程度呢，我觉得一切都不顺，甚至连我的座位号，太多的4，我都觉得不吉利。又在网上查自己的座位风水。。。。哎，希望大家能理解我当时的感受。

事情的经过是这样的。。。。。。
从我的印度师傅给我的第一个活儿说起吧。打个比方吧，比如一个小组正在挖一条战壕，我的印度师傅看着图纸，她知道两个礼拜后再开挖30公里，会碰到一个障碍物。于是她给我的任务就是，做一个模型，把这个障碍物想办法搞通了的模型。
我搞了2个礼拜，搞的自己很没有信心，觉得自己很没用，挫败感特别的强。但是最终用了层层方法，我搞通了。我做出了模型。把模型交给她了。
然后，我的印度师傅又给了我一个任务。打个比方吧，一条麻绳上，有30多个结，结都是一样的，但是还没解开呢。于是我的师傅给我的任务就是，把第一个结解开。花了2天的时间，我把第一个结解开了。她把我的办法要去了------这个是合情合理的，本来就是一个团队，资源共享，办法公开，我没任何意见。
当时她对我说，她要试着去把我这个办法用在整条麻绳上，那其余的30多个结，就不用一个一个的解开了。
然后她就给了我一个新的活儿。在这个期间，她每天都通过MSN催我，给我施加特别大的心理压力，告诉我工程期限多么多么紧张，我需要加快速度。我整个的感觉就是，自己太没用了，新手菜鸟一个，技术当然很菜，干活又超级慢。有那么两次，虽然是通过MSN，我也能感觉出来，她的口气非常的蛮横强硬，好像是龇着牙在跟我要我的完成结果。在这样的影响下，我一点儿干劲儿都没了，一点儿信心也没了，整个儿就是焦虑了，我发现自己坐在电脑前，是在焦虑，而不是在干活，这样一来，反而干的更慢了。我这个人就这样，你越催我，我就越干不下去。我不是属驴的，要人拿鞭子抽着跑，我本来就爱奔跑，但是你不能在后面撵着我。而且是这样强硬的态度，我的自信心都动摇了，我觉得我什么都做不好。
但是我忍了，通过周末调整了一下自己。
这时，我们的战壕挖到了30公里的障碍物那里。她说，你不是已经做好了模型吗？现在你就拿着你自己的模型，自己把障碍物搞通。一天又一天，我没搞通。心里很着急。为啥搞不通呢？因为现实情况，跟她当初跟我描述的情况，有好大的出入。而现实不允许我做变通。最后，她在质问我“你不是都有成功的模型了吗？”之后说，她来搞通障碍物，又给了我一个新活儿。

在我们每周例会的时候，经理说：“大家要互通有无，这样才能更有效。如果在一个地方卡壳了，其他人要帮忙。卡壳了，就没必要卡在那里耗时间了。” 结果她这样的接了经理的话：“对，我就是这样做的。凡是她卡壳了的活儿，我就接过来，给她一个新活儿。” 这话说的，让我听了，不就是说，我老是卡壳吗？让经理听一下，我多么的没用啊。
周末的时候，晚上，我突然拿出公司的项目书，我一看我跟我师父的任务分配这里，凡是难干的，棘手的，新活儿，难题，都是我一个人干的。-------我并不是我自己感觉的那样，我什么都做不出来啊，原来这3个星期以来，我做了这么多啊。
而她这3个多礼拜，没干别的，就在那儿解那麻绳30多个结呢。还跟我说的可好听了，她要去理顺整条麻绳，就可以避免一个一个的解开结了。这不是摆明了骗我的吗？她不是还在那儿结呢吗？
搞了半天，原来我是挖战壕的主力，因为我的师傅还在那里解麻绳呢。除了解麻绳就是给我施加精神压力。
有一次，她问了我一个编程语言的最最基本的问题，感情她连这个都不会啊？我还是尊重的态度，没有表现出惊讶。我明白了，为啥把我分给她了，因为她不会啊。
有一天，师傅心情大好，她告诉我，不用担心模型那件事儿了，那件事儿，她交给她的师傅去做了。---------她可是在经理面前说，我卡壳的活儿，她都接了啊！感情是，她直接告诉我们小组领导，她做不出来，于是送给小组领导亲自去做了。
然后师傅还说，你就集中精力搞难题吧。
就在这样的情况下，每天对我施加精神压力，每天都要催5次，每天催着要结果，有了结果，要马上拷贝给她。
跟我说话的时候，有一次眼睛瞪的很圆，敌意明显。有一次直接就是很强硬，好像她说的，不容任何质疑，当时让我心里特别不舒服。我也忍了，就当没发生。大多数时候跟我说话的时候，就跟训小学生似的，我最受不了的是，她对我说的所有话，都持怀疑态度，不相信的神气。
结果今天下午，我正专心解题到关键处，又来催我要结果，又唠叨5遍以上，看着她MSN消息的语气，我不想再忍了。我忍无可忍。我打了这么几个字“You drive me crazy.我写完了会给你的。请等一下。”
我等待着她跳起来，吹胡子瞪眼。
没想到的是，这个娘们，竟然头一次，软了，“好啊好啊，等你做完了，晚点儿给我也行啊。”
之后偏偏在卫生间偶遇，对我笑的很灿烂。

其实我从来都不惹事儿，挺低调的。也没啥心机。今天我应该忍住的。

这个娘们儿，我还是忍不住要说一下她：
1. 最受不了的是，老对我说的什么都不相信。
2. 骗我。冠冕堂皇。
3. 职业修养很差，有时说话语气，不好接受。
4. 在经理那里抢风头，当着大家的面，把我踩脚底下。

理性的说，她根本不会当师傅：
1.师傅应该把最难的模型，让一个新手来做吗？
2.如果我趁着热乎劲儿，顺手把那30多个疙瘩也都解开了，工作进度会快3倍。难道当时她不应该让我顺手把那些都一起解决了吗？

量子风水 · 发表于 2012-6-20 22:10

姑娘啊，忍字第一，刚出道做孙子又何妨。是老板给钱，做一天出一天的粮。
等有三五年经验了，再硬气一点。

summer_tina · 发表于 2012-6-20 22:18

量子风水发表于 2012-6-20 23:10 & b6 t6 n- b+ R
姑娘啊，忍字第一，刚出道做孙子又何妨。是老板给钱，做一天出一天的粮。
$ [6 |4 p; b: Y8 g) `* i$ D等有三五年经验了，再硬气一点。

我不当孙子。
也不当爷爷。
我不装。
我有一说一。
其他的，就是本色的我。

量子风水 · 发表于 2012-6-20 22:24

多美丽的姑娘，一生气就不美了。笑一下，才美。
所以还是笑一笑好，过两天就没事了。

amybear · 发表于 2012-6-20 23:03

本帖最后由 amybear 于 2012-6-21 00:09 编辑

You drive me crazy.我写完了会给你的。请等一下。

我觉得这句话没什么不妥的。

你也是人，也有情绪，不能憋得太狠，时不时表达一下情绪，总比憋了几个月一年，很严重的时候再爆发要好得多。

而且，你的师父也是人，她也肯定有她性格工作能力等方面的缺陷，所以你也可以在适当的时候表达一下你的观点，这也是帮助她改善她自己的管理能力。当然，你的表达方式需要斟酌一下，尽量让她感受到你提出异议，是为了双方在互惠互利的基础长更好的长期合作下去，而不是为了挑她的毛病才提出。

我非常开心的看到你今天能在压力之下理清思路写下这段经历，跟大家分享。

非常谢谢你的辛勤劳动。看到你写的这些，我觉得你一定能适应这份工作，只要能熬过这个坎，将来一定大有作为。

玥玥 · 发表于 2012-6-21 00:13

唔，工作好像真的好辛苦的，要劳逸结合啊，我还没开始工作呢，不能很了解究竟怎样辛苦，但是希望你能坚强点啊，相信自己哦，有时候人在屋檐下不得不低头，现在努力干，以后有能力的时候就可以回去趾高气昂的面对你讨厌的那个人了

冰冰然 · 发表于 2012-6-21 00:57

好不爽，遇这些事。

黑蛋 · 发表于 2012-6-21 07:56

在加拿大，我的经验就是不要做刺头，但也不要忍，自己的工作成果一定要捍卫。否则除了积累了经验，以后通过跳槽涨工资之外，在公司内部就很难做到了。

PTL · 发表于 2012-6-21 09:18

１。她不是在这里工作的目的，你的目的是学本事，将来好飞
２。你的FOCUS不应该是她和她分给你什么，她如何是她的问题，她有没有本事也是她的问题，你的目的就是利用她能够提供给你的练手艺。
３。对自己说拒绝扮演成一个受害者，受气包
４。别把自己憋在情绪里出不来，你和她纠缠不值得，因为今天就是不是她也可能是别人，忌纠缠，那样是浪费你的生命。

中心思想就是FOCUS ON WHAT IS IMPORTANT TO YOU IN A LONG RUN。不必在乎她在别人面前怎么说你，就在乎自己每天学到了什么，这种积累对你来说比什么都重要。你就是一个新人，不必刻求表现和表扬。象量子风水说的，２－３年后羽翼丰满了任你飞。

话说的直接了些，但是为了你好。抱抱

PTL · 发表于 2012-6-21 09:21

本帖最后由 PTL 于 2012-6-21 10:30 编辑

这些的前提条件是你要自己接受自己是新人的事实。自己接受了现在的自己，就不会为了别人的褒贬而不平了；她给你难的，感激她呀，多难得的学习机会呀。

mouselet · 发表于 2012-6-21 09:42

抱抱安慰！~

如花 · 发表于 2012-6-21 10:20

summer_tina 发表于 2012-6-20 23:18 / y+ K8 q# |4 t0 D, u2 u5 C- G
我不当孙子。5 f6 |! ?2 X' g5 B8 T! H9 T
也不当爷爷。
) @! |& S. o' v7 u9 Z我不装。

浮云，皆是。

francais · 发表于 2012-6-21 15:22

换个师傅吧。

量子风水 · 发表于 2012-6-21 16:52

其实楼主讲的，都是些鸡毛蒜皮的小事。对一件有不同的看法是很正常的，即使你换一个单位，并不等于你说的情况就可以改变。东北哥们讲那句话实在，到处一个X样。

在本人的观点，第一，你与导师的来信件，每次cc 一份给经理，让经理知道你与你导师合作的情况。
第二，总是面向解决问题来议事，不要将个人情绪带到工作中。你的导师有情绪，只当她放屁，给几个OK她吃。
第三，如果公司的企业文化不适合于你，就准备投简历到合适的公司。找到新工作，一声88，何必与人争什么。留下好心情回家与你男人happy 一下。你一暗渡陈仓，就让她爱找什么人出气就找什么人出气，找不到其他人出气，就让她找她自己出气。

amybear · 发表于 2012-6-21 17:33

量子风水发表于 2012-6-21 17:52
* }0 R2 o v5 K6 H& Y u其实楼主讲的，都是些鸡毛蒜皮的小事。对一件有不同的看法是很正常的，即使你换一个单位，并不等于你说的情 ...

这段说的真好，谢谢

keke · 发表于 2012-6-21 19:23

她也在摸你的软硬。

如花 · 发表于 2012-6-21 20:15

首先，什么自尊、什么性格、什么本我都是无人会在意的东西。who care what you think and who you are when you are a nobody in the office. 你自己在意只会自己受伤。

第二，不论多困难，遇到多大的挫折，保持乐观的态度，笑面迎人。

第三，广结人缘。和不同的同事聊天、聊技术、聊生活、聊爱好。多过集体活动，比如一起午饭、一起咖啡等。这些人可能是你将来跳槽的reference, 你不用因为和你主管关系紧张而找不到推荐人。networking永远比技术重要。

第四，有人的地方就有争斗，没有一方是净土。多思考人际关系。比如，思考一下你的主管的喜好，弱点，你有什么是她需要的，你自己需要什么。如果你认为你的技术比她好，而她又喜欢take your credit出风头的，不妨就让她出风头，这样她会意识到你有她所需要的东西。如果事情没有改观的话，你就先发制人，在例会上提出一些技术上的问题，说：最近一直负责解麻绳，我试过用A，B，C方法只能解到一个结，不知道大家可不可以帮帮我？“然后用诚恳的眼光先看一下经理，再看一下主管。你的主管除了硬着头皮啃下来别无他法，而你又不会丢分，因为作为一个新人，你已经试过不同的方法了，还能要求你什么呢？

JoyceAccSG · 发表于 2012-6-21 20:23

冰冰然发表于 2012-6-21 00:57
, C! D; b/ H3 P( i好不爽，遇这些事。

欢迎新朋友。

Becks · 发表于 2012-6-21 20:33

如花发表于 2012-6-21 21:15
' \+ D. p/ N5 H+ B* h首先，什么自尊、什么性格、什么本我都是无人会在意的东西。who care what you think and who you are when ...

十佳优秀安抚员

JoyceAccSG · 发表于 2012-6-21 20:35

如花发表于 2012-6-21 20:15 * V2 v& n9 X; b6 o4 P: a* X
首先，什么自尊、什么性格、什么本我都是无人会在意的东西。who care what you think and who you are when ...

如花说得陈恳，Tina消消气吧。

不要太悲观，只要学会了真本事，主动权就在你了. 其实工作中更为重要的是如何学会跟人相处。这个学问太大了。

summer_tina · 发表于 2012-6-21 21:09

我没有生气。
我没有带情绪。
我白天该咋工作，还是咋工作。该干啥还干啥。
谢谢上面所有热心的朋友的回复！

summer_tina · 发表于 2012-6-21 21:11

如花发表于 2012-6-21 21:15 " S( u. |' G1 s9 i$ m7 x
首先，什么自尊、什么性格、什么本我都是无人会在意的东西。who care what you think and who you are when ...

谢谢如花~

summer_tina · 发表于 2012-6-21 21:11

keke 发表于 2012-6-21 20:23
$ T3 n% K6 _% a7 u& Y她也在摸你的软硬。

没错儿，的确是这样。

summer_tina · 发表于 2012-6-21 21:13

francais 发表于 2012-6-21 16:22
g: b0 W# }% F; M, c% X& }换个师傅吧。

还是老老实实干着吧。刚来，就要求换，好像很多事儿一样的。再说，换了，也是要一个小组合作，一样的。

谢谢！！！！！！！！

summer_tina · 发表于 2012-6-21 21:13

mouselet 发表于 2012-6-21 10:42
% I8 L9 F: B) W3 J& O抱抱安慰！~

谢谢~！！！！

amybear · 发表于 2012-6-21 21:14

summer_tina 发表于 2012-6-21 22:09
# j: q& e3 W- O; }0 Y我没有生气。& f' f$ a# d |; ]2 F
我没有带情绪。
6 m) c( K" b3 b$ |( f9 g: X我白天该咋工作，还是咋工作。该干啥还干啥。

我没觉得你在生很大的气，你只是工作压力有些大，心里憋得慌
我支持你，所以你不必为了说了一句那样的话而内疚。
你是人，不是机器，我觉得你还不至于差到跟别人无法相处的地步。
就保持你现在的样子，该干嘛干嘛，干不了也别硬撑

summer_tina · 发表于 2012-6-21 21:15

PTL 发表于 2012-6-21 10:21
. M! f: R! _: M+ {/ t6 O$ Z4 h/ m这些的前提条件是你要自己接受自己是新人的事实。自己接受了现在的自己，就不会为了别人的褒贬而不平了；她 ...

亲爱的，外面没有别人。
哈哈。。。嗯，我挺接受自己的。我就是新人。这新人，也就新一回。。

summer_tina · 发表于 2012-6-21 21:16

冰冰然发表于 2012-6-21 01:57
& H" K& _: y) r) k. k1 G: }- @好不爽，遇这些事。

当时是有小小不爽。说出来，就没事儿啦

summer_tina · 发表于 2012-6-21 21:16

玥玥发表于 2012-6-21 01:13 7 u& `3 x( {$ P: A# t
唔，工作好像真的好辛苦的，要劳逸结合啊，我还没开始工作呢，不能很了解究竟怎样辛苦，但是希望你能坚强点 ...

妹妹你大胆的往前走。。

summer_tina · 发表于 2012-6-21 21:17

amybear 发表于 2012-6-21 00:03
+ l9 M2 Y+ Y" w0 N( e: r# K# _9 eYou drive me crazy.我写完了会给你的。请等一下。" F( z! d ?8 n8 r' F9 ^, y" l6 x

1 X4 K- [8 a4 _! m0 j. t/ Q7 ^我觉得这句话没什么不妥的。

谢谢熊熊~。。。。

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