埃德蒙顿华人社区-Edmonton China

 找回密码
 注册
查看: 1695|回复: 1

[亚省新闻] 一场官司引发的争议

[复制链接]
鲜花(2) 鸡蛋(0)
发表于 2006-7-1 12:33 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
CBC5 E- U( ?7 `" C+ M/ h

" G6 g+ C1 }0 G9 e近日亚省法庭判决oil patch 将一名有吸毒史的员工解雇是一种歧视行为,伤害到了他的人权。
0 i" \0 H7 o) ^9 n( }; S
' I- `, j- A2 W2 `! r, P2002年,Chiasson在Fort McMurray北部的一个Syncrude's plant 工作九天后被解雇,原因是查出他是吸毒者。
8 G/ x" E; c# H- }' \- W: M& G
) }( y0 i# O) n随后Chiasson将此情况上告给亚省人权委员会,称其吸食大麻纯属娱乐,在工作之外,也没有过不良行为,而且在上岗前的药检中也没有提出异议。委员会接手了此案。
0 s9 E! r2 {5 G* r" ]: \; j
, E" b4 f: z4 K  _今年五月,亚省法庭开庭审理了此案,支持了Chiasson的上诉,称其作为一名吸素毒者更应该受到人权法的保护,不能被随便解雇。) G2 v( m% J) D. l: g

& a2 E& q" A- n7 q. ZMurray Sunstrum——Enform, a petroleum safety and training association的副主席称这个判决是不公平的。* v% j- x; z$ X; y

3 [6 ?; x7 r' g8 y6 S“它忽视了其它职工的人权”" i5 m$ j) M- Q: n
8 q, L7 L' D' D' Z& G4 j: n
他称在这个问题上亚省的石油协会有明确的用工药检规定。这个判决限制了石油公司的人事决定权。# w# T0 B+ y% E( b. t* p7 c5 r
- f$ }+ d. @4 `8 }& w
“这意味着一旦有人查出吸毒,他就会因为不遭歧视而不会被解雇或接着续合同。”
4 _/ K) q& a0 [" Y! ^( D
* p: C/ R+ U8 s0 W6 ]此案还引发了一场关于偶尔吸毒和吸毒成瘾之间如何对待的争议。
鲜花(33) 鸡蛋(0)
发表于 2006-7-1 19:24 | 显示全部楼层
Sounds very interesting
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则

联系我们|小黑屋|手机版|Archiver|埃德蒙顿中文网

GMT-7, 2025-7-24 22:24 , Processed in 0.212330 second(s), 12 queries , Gzip On, APC On.

Powered by Discuz! X3.4

Copyright © 2001-2021, Tencent Cloud.

快速回复 返回顶部 返回列表