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请教一个关于辞职的问题

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发表于 2012-12-21 13:19 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
我现在工作的公司有一项福利:圣诞节所在的一周及元旦节前不上班,也就是12.24,12.27,12.28,12.29,12.31是带薪假期。
9 {' F  {7 x$ Q) f8 }0 S我找到一个新工作,按公司规定,我需提前一周告诉现在的公司。我一时糊涂心软,考虑到有关交接工作的人要提前休假,在12.10就给我的主管发出辞职邮件(似乎我也可以今天发出辞职邮件,要求Last day是1月1日?),邮件原文如下:, X- w9 Y5 ~2 Q6 ~% [- Q! F# u
6 k) t$ e: E& }5 b% l$ X
Subject: Resignation Notice 5 ?0 N+ {' ~7 _$ S; t
2 I: P! z; [, k, F- s, K, w
Hi ***,6 _0 N. F3 Q3 s  i! l) y. |
' C9 _9 G9 Q  c

6 s, s, h2 j" K: @$ I5 GPlease accept this letter as my notice of resignation. My last day of work will be 2012-12-21 and I should be given Christmas week holiday and the new year(2013-1-1) holiday benefit.  }& u3 b' x: v4 c. o- \2 \
5 f) @& R3 J0 k  [3 G
While I have been satisfied at ***, I have decided to make this move to advance of my career. I have enjoyed working with you and appreciate the opportunities I have been given here.
) Y5 e  C  N1 _7 H; ?
! v- x1 v8 I5 D4 I  C. z7 E8 iI will do my best to hand off my current works prior to 2012-12-21. Please let me know if you need my help in any other way.1 |  O3 C5 u7 a3 v

: s0 r& V! L0 r3 P
- l! U- X/ X9 ^+ Y; v( uSincerely,
9 ~& b' X+ P/ x/ t, ^ " q  x7 w: B* ]' _* ]* F2 c: `: o

1 y% q/ n$ z9 d/ R0 T***
% Y2 [; |5 ]9 m* i
4 A1 P) M, n" r我的主管打电话口头给我说我的最后一天是2012-12-21,但是要求我在圣诞假期期间进行电话支持,因为有关的人员这个假期都不在
- e( J( a2 Z2 T) E. BEdmonton, 并且TA在随后的TEAM交接会议上明确请我Cover这个假期。
( c: x1 f1 a- f9 @  }
+ D/ q$ l3 W) u+ C& r; A: P今天,HR给我发了一个邮件,邮件原文如下:5 x, B- p. w' W
Subject: Final day
6 M2 j2 Q' s( g! T/ O 5 W* \0 {# s' k6 {  e; J
***,+ @% J" F5 C+ U2 q4 k
; }3 a" Z+ e6 g, m3 b. x
As I explained earlier, we understood from your letter that your last day was today. We have processed your ROE and final pay based on this date.
$ U- ?0 @. Y. s$ Y* }We do not expect you to be on call next week, but thank you for offering.
3 T5 H4 e0 p/ |& _, S2 NPlease ensure all *** property is returned to *** before you leave.$ ~1 m6 F- x' E$ n7 i
. [/ L1 C  x3 {# @1 r( |5 b
K
# p$ A% z# W8 o6 ]+ v***
3 d9 h* D/ K  R4 S' ^
7 W; J/ }# z$ }在我发出的邮件中“My last day of work will be 2012-12-21”,我标明了是Last day of work而不是last day,请大家原谅我的英文水平。% _( b8 G3 |$ [# S  N

" b/ f/ w, M- i9 i$ i我的问题是:即使我不Cover这个假期,我能得到假期(12.24,12.27,12.28,12.29,12.31)的薪水吗?, \; H. F, F, o# J5 ?9 h  L
- u: n7 i) A* j, z4 [: v$ p
欢迎大家踊跃发言,如果我最后得到这期间的薪水,我请第一个给出合理建议的人喝酒吃饭,并且把剩下的钱捐出去。
% o& n6 J+ r) B0 X如果最后得不到,我也谢谢大家。
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发表于 2012-12-21 13:52 | 显示全部楼层
i think you should write you last day to work is Dec 23. because i signed the offer when i switch the job, i hope my job to be continuous, so the starting day in the new offer is  on Sunday.
: M/ _1 H- v! z7 P9 a) i, r4 `8 @' E; O3 W7 c3 ]6 [! |: U1 d
I guess it is hard to get your paid holiday back, except you use your social skill.
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发表于 2012-12-21 13:52 | 显示全部楼层
i think you should write you last day to work is Dec 23. because i signed the offer when i switch the job, i hope my job to be continuous, so the starting day in the new offer is  on Sunday.( U+ t) Y% N. S. R" g6 c( N

! H; ?3 G0 \; E4 y# }5 b' BI guess it is hard to get your paid holiday back, except you use your social skill.
理袁律师事务所
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发表于 2012-12-21 14:03 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
本帖最后由 lopenwing 于 2012-12-21 14:08 编辑 ( |4 Y. G# i5 m) c: y8 q

* F* x6 i+ I; H5 I你能得到vacation 的薪水,但是公立假日不算
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发表于 2012-12-21 14:34 | 显示全部楼层
已经答复“your last day was today. We have processed your ROE and final pay based on this date”,圣诞和新年的假日都与你无关了。不用请我吃喝!
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发表于 2012-12-21 14:34 | 显示全部楼层
覆水难收啊。你应该元月15日辞职。这个福利你拿不到了
& Z$ j) x/ u  d( J, @
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发表于 2012-12-21 14:44 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
同意5楼的观点,尽管楼主邮件写最后一天工作日是2012-12-21,但是HR从收到邮件那天算了,所以假期的福利都没有了。
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发表于 2012-12-21 14:50 | 显示全部楼层
i am so upset because my reply was deleted!!! Why??
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 楼主| 发表于 2012-12-21 15:20 | 显示全部楼层
看来是没戏了。第一次跳槽,没经验,花钱买个教训。
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发表于 2012-12-21 15:22 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
楼主您好,
' r. G! U6 p! o. S2 d+ m& l; P5 C; h, S5 U" @( a, @0 F: `. |
有些具体的事情也许您需要先明确一下。VACATION TIME 和 VACATION PAY 不是同一个概念,不过这两者都是需要EARN来的,尤其是后者。 在您的帖子里,您没有说明您的VACATION ENTITLEMENT。比如如果您今年12月初才开始工作,您也许可以随同事们一起休假,但您还不能得到VACATION PAY。假设您本年度工作时间已经达到要求,您当然就已经挣到了您的VACATION PAY了,VACATION TIME还没有用掉一点也不重要。
5 f- M1 P# k4 o5 V3 P8 W$ G9 [6 A& h- \  t; ~9 R
另外,您说的带薪假期是否真的是公司额外的福利您没说清。劳动法中VACATION PAY最低是工资的4%,如果您的公司除了本来就是带薪的STAT HOLIDAYS之外,再有10来天的带薪假,这谈不上是公司的福利的。当然有些公司是直接把这4%或更高打到工资里,您休假时就没有工资;还有的就一直存在公司那里,直到您要休假或辞职才一次算清。如果您所在公司给您除STAT HOLIDAYS之外比如20天的带薪假,只要您把ENTITLEMENT所需的时间挣到了,您照样可以得到这笔钱的。
* X; ?2 H$ N( q+ Q  C+ }. V& Q( l
至于您在离职之后的工作时间当然会得到相应的报酬了。别担心,好好过节吧。
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 楼主| 发表于 2012-12-21 15:31 | 显示全部楼层
见贤思齐 发表于 2012-12-21 15:22
2 i" F/ R8 ?4 J) d# D7 Z# Y楼主您好,' ?7 ?6 a9 S6 V2 V/ F7 x

( ^) O( u3 j. O有些具体的事情也许您需要先明确一下。VACATION TIME 和 VACATION PAY 不是同一个概念,不过 ...
) p$ H5 E; W4 T- T
公司的假期福利是:
' l5 H0 B1 X# c1 N+ k假期总共15天,其中10天由员工自由支配,只需休假前几天,向主管申请即可,剩余5天的时间是固定的,只能是在圣诞假期,全公司员工统一休。
$ o( ^* k: Y: c5 T0 {+ Y( V0 H今年一直在这个公司工作。我当初也是认为既然我Cover了今年所有的工作日(12.21是最后一个公司工作日),所以我理应得到剩余5天的固定假期。
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发表于 2012-12-21 16:01 | 显示全部楼层
Learned a lot from here. good luck!
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发表于 2012-12-21 18:20 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
建议lz好好学一下'见贤思齐'的回复,她已经说得很清楚了。4 S' r. x, c7 w0 R2 i$ N: f! }
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发表于 2012-12-21 18:42 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
这种事情不要太“善”。俺公司的离职时间是辞职后两周,偶有一同事圣诞节前一周辞职,一般来讲应该是12月28日是最后一天,因为是假期,经理给的工资直到了今天21号。) F+ s' V  J$ j/ \$ M

6 Z: o' T" g  z0 S! d3 p俺以前辞职的时候正在休假(总共4周),第二周结束提出的,第三周第四周虽然继续休假,但还是公司的人,休假结束后没有继续上班,直接去了新公司。
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发表于 2012-12-21 18:46 | 显示全部楼层
有时候账算太清了不好。。。
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