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政府哪个部门可以管这事?急问。

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发表于 2013-6-28 15:29 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
我儿子周末打工,从5月中旬开始,到现在,一直没拿到paycheck,每次都说下周给。# ~/ \- r, d! b4 r" f
- _" a0 }# d. o5 \( l1 k
上周六上午因摔跤去急诊,膝盖受伤不能走路,遂马上电话请假。今天再去上班,告知他被fire,而且依然没给paycheck。- L  v$ H/ {( u, z9 o% X
. w; o% {8 Z  G- P$ }- L
孩子第一次打工,遇到这样老板,心情很沮丧。! o& d9 \7 T0 p, U$ L) z

4 ~8 ^0 M' B: `0 h这种情况,可以向哪个部门投诉?
鲜花(242) 鸡蛋(8)
发表于 2013-6-28 15:35 来自手机 | 显示全部楼层
本帖最后由 白马啸西枫 于 2013-6-28 16:37 编辑 6 q% l' E5 E0 k1 |- n

' t8 f* c4 Z$ X: \, r收集所有相关证据,找好证人,联系WCB,再找个律师,罚死他,同时你也发了
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发表于 2013-6-28 15:48 | 显示全部楼层
起码该得到工资,有书面合同吗?
鲜花(371) 鸡蛋(1)
发表于 2013-6-28 16:04 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
找老板说, 应该给paycheck和ROE5 q8 f1 `- ~1 i, r- j
6 b( E0 \0 z# S( ~0 l1 P8 ^
大公司地1个paycheck要等1个多月也正常, 不一定是不给。
大型搬家
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 楼主| 发表于 2013-6-28 17:38 | 显示全部楼层
白马啸西枫 发表于 2013-6-28 16:35
. {- y) p( }% ]7 X( P收集所有相关证据,找好证人,联系WCB,再找个律师,罚死他,同时你也发了

4 o/ i3 l' a+ ?- Y, G( f. Q5 r3 q多谢关心。可能我没说清楚,他下午上班,上周六上午10点多摔了一跤,不是上班时候摔的,膝盖破了很大一块,流血,去的急诊。马上给单位打电话,告诉他们在医院等候急诊,走不了路,所以请假。今天,孩子还忍着痛去上班,但到了那里才告知被fire,因为不信任他是真的受伤,以为他说假话。
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 楼主| 发表于 2013-6-28 17:44 | 显示全部楼层
Becks 发表于 2013-6-28 17:04 ( G0 p; x6 E! {' L9 u6 w! u8 ^
找老板说, 应该给paycheck和ROE' Y7 U9 y' @# }2 q' I6 J
" p/ i! ?& M6 x" E% T+ V2 _
大公司地1个paycheck要等1个多月也正常, 不一定是不给。
% |! D; K- M  u+ I
谢谢关心。  H, U; v7 j8 A! C. ^5 ^4 O
是应该给paycheck,但几个星期过去了,他们是bi-weekly付的,已经超过1个月了,这段时间里其他员工都拿到3次paycheck了。" z( c0 N5 D, S
  [8 {9 }, A, H& a: z4 v
我想问问哪个政府部门可以管这事。不行,我就准备告诉CBC了,媒体的作用还是很大的。5 M2 X# ?. R( X5 ~3 c0 t
鲜花(371) 鸡蛋(1)
发表于 2013-6-28 18:18 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
本帖最后由 Becks 于 2013-6-28 19:50 编辑
! U0 }0 o6 C; h0 p: k) G* T
MtlCanadien 发表于 2013-6-28 18:44
( X/ Z, x$ r9 J+ b3 e# n谢谢关心。4 g4 J0 v  a! c$ d, l  f" B; a
是应该给paycheck,但几个星期过去了,他们是bi-weekly付的,已经超过1个月了,这段时间里其 ...

* k; g. B& ]8 L& P0 ]& }! ~- d! M  W2 M" P+ u
1 b6 y% u) ]6 o% q  `6 I第1个paycheck要等1个多月也正常, 作payroll等等,特别是大公司, 学校等。 我遇到过2个月以后拿到第1个paycheck, 都补了,并不少钱。
; f" H2 b- [0 s5 v# n. a: q7 Z- Y; p
6 F, G* F$ A8 i以后bi-weekly, 一次不拉。  F- r; t0 e6 H: ?  R
2 B2 l: v0 T" Q4 d5 g3 @
如果是小公司, 一般快一些。
. T( n8 |& e6 U' ~1 l# E7 h3 A' ]* D
可以问问同事, 他们第1个paycheck等多久。' F* [+ x, |+ C1 _4 f: S

( z: M2 ^* W& Q) D' A4 d别急, 凡事商量,自己工作时间最好有个记录。
) x; b( L& \# Y$ k: j& _9 l$ }: H; ?4 @" I0 z3 g# q. C3 }9 {
5 d* p& n) ?8 \9 o% d
BTW, 工作3个月以内被fire, 并不需要理由, 所以也没告的case
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-28 18:51 | 显示全部楼层
鲜花(311) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-28 18:56 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
Becks 发表于 2013-6-28 19:18
6 K3 w4 |+ |7 \5 F/ W1 _% K: l第1个paycheck要等1个多月也正常, 作payroll等等,特别是大公司, 学校等。 我遇到过2个月以后拿到第1 ...

, j' N0 Y$ Z, q
大型搬家
鲜花(12) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-28 18:58 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
楼主您好,+ v6 h% Z+ [4 e1 H+ _+ c( e
. U& x3 m( F/ {
ALBERTA HUMAN SERVICES 负责这样的事情,您可以网上FILE A COMPLAINT:http://humanservices.alberta.ca/working-in-alberta/1697.html0 a, {5 i! l. j( m1 c$ P

+ Y* r( u/ Y! F' l& w办公地址在:http://humanservices.alberta.ca/services-near-you/2959.html
, s9 X2 Q$ X, R& y: x) s/ ]% [- A% s0 j7 n" ~# ]; W: _
不过建议您的孩子先跟单位谈谈,澄清一些具体问题。就像楼上所说,在比较大的单位,第一次的工资迟一个多月拿到挺正常的。不过在没有证据的情况下就轻易解雇,又不像是大公司的HR会做的,这里会不会有什么误会?如果您的孩子年轻比较冲动,建议您先跟他谈谈,稳定一下情绪,再找单位谈一次。
鲜花(169) 鸡蛋(1)
发表于 2013-6-28 19:22 来自手机 | 显示全部楼层
我剛來加拿大的時候,我給華人老板打工,她拖欠我工資,我跑到華人社區尋求幫助。華人社區的工作人員告訴我很多法律程序和阿省 政府的相關部門。我就在華人社區那里,給那個老板打電話,告訴她,如果她不給我工資,我將到阿省的有關部門告她。後來,她給了我工資。我就沒有到省政府相關部門告她。
鲜花(169) 鸡蛋(1)
发表于 2013-6-28 19:27 来自手机 | 显示全部楼层
西人公司不托欠工資。西人公司管理很遵守加拿大法律。
鲜花(28) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-28 19:31 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
如果你孩子去到工作的地方,才被老板说炒的,那么老板要当时给支票的,不然哪天也算是上班了。去labour board找人说,就有人跟进事件的啦。不用请什么律师,好小的事情。
鲜花(6) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-28 19:40 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
请问孩子几岁可以打工?
鲜花(158) 鸡蛋(19)
发表于 2013-6-28 19:51 | 显示全部楼层
106st和100ave的西南角的大楼一楼, 进去右拐, 填个表等拿钱就行了。
鲜花(171) 鸡蛋(4)
发表于 2013-6-28 19:59 | 显示全部楼层
amiable 发表于 2013-6-28 20:27
% `" r8 A; `7 H# d( n9 i, N西人公司不托欠工資。西人公司管理很遵守加拿大法律。
; @/ C. K* [: w. d3 Z, e( W; {
未必的,事情没那么绝对,拖欠工资的西人公司见识过了
鲜花(4) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-28 20:38 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
看看这个链接,也许会有帮助:http://humanservices.alberta.ca/working-in-alberta/1697.html
鲜花(7) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-29 06:42 | 显示全部楼层
amiable 发表于 2013-6-28 19:27
+ `+ }( d9 A8 e, z: M西人公司不托欠工資。西人公司管理很遵守加拿大法律。

  _% }1 S4 X' l不要这么绝对。我一朋友最后一次的工资是一年以后才拿到,老板就是加拿大白人。
鲜花(647) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2013-6-30 14:23 | 显示全部楼层
谢谢各位。
8 U0 i, M7 H) {) d4 ?+ P! ~3 S: c
鲜花(10) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-30 15:03 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
amiable 发表于 2013-6-28 19:27 . H- g( W7 C1 q3 G- Y( S
西人公司不托欠工資。西人公司管理很遵守加拿大法律。
9 G' Z7 W* X3 j# p* Y
何以见得?
鲜花(10) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-30 15:05 | 显示全部楼层
Call Alberta Labor  Board.
鲜花(46) 鸡蛋(2)
发表于 2013-7-2 22:46 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
call 311
鲜花(647) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2013-7-3 07:52 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
开怀乡巴佬 发表于 2013-6-28 20:31 ; `3 ]( Y/ I$ M8 A; j2 t
如果你孩子去到工作的地方,才被老板说炒的,那么老板要当时给支票的,不然哪天也算是上班了。去labour boa ...
, A( u7 |+ A! C
谢谢。( W2 [& P- n% {! Z8 P

2 C' h  A+ c" q1 y. q. t经过交涉,老板把前几周的支票于昨天(7月2号)补给他了。但6月28号没算。请问,哪里能找到相关条款关于应该给这天的工资?6月28号,就是我儿子到了单位,才被告知Fire而且那天没有拿到任何支票。
鲜花(30) 鸡蛋(0)
发表于 2013-7-3 08:37 | 显示全部楼层
MtlCanadien 发表于 2013-7-3 08:52
8 K8 G3 i' E; Y. `) }谢谢。0 e$ O) [  {; A  H, e0 `

7 ^3 d" v. t2 m6 ]经过交涉,老板把前几周的支票于昨天(7月2号)补给他了。但6月28号没算。请问,哪里能找到相关 ...
' ?4 G) q. M, |  G  ?4 Q6 j
听说只要去了 就应该至少付3个小时的工钱
鲜花(647) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2013-7-3 09:14 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
dzgzpy 发表于 2013-7-3 09:37
( @" L: w, E6 L- y" b听说只要去了 就应该至少付3个小时的工钱
) K. ]& l7 k: u# u& X) x+ K
谢谢。
0 _' p, d3 y  g% b! y  w, h* D4 [# }- a2 b1 c* H
就是因为都是听说,我想找到具体条文。
鲜花(31) 鸡蛋(0)
发表于 2013-7-3 21:15 | 显示全部楼层
以前在学ESL 英语的时候,老师教了许多知识。记得老师说是从网上当下的一套资料,告诉受伤后如何做。24小时内告知老板,或告知家庭医生,还要填表,在工作的可以享受工伤医疗,等等很多福利。可以去华人社区服务中心咨询一下。 , s) X5 A5 l8 d6 {" ?6 @

2 z8 W* ?$ Q1 K; F0 i# o& H看样子,老板炒人了,就是不想负责工伤这块了。7 ^" y& B- m; Q$ ?* T/ T! m1 w

$ k4 v5 N  a5 z2 A3 T1 u  e6 h如果英语好就可能多争取点利益。否则也是要耗费很多时间,来争取那一点儿利益,微不足道。3 [7 U0 z0 _1 f( \0 e5 u+ j
鲜花(169) 鸡蛋(1)
发表于 2013-7-5 20:24 | 显示全部楼层
MtlCanadien 发表于 2013-7-3 08:52
9 b, o, `3 o( M& \6 z! w谢谢。
8 D  D) v; C7 |5 L7 z
6 {3 Q% w( H: i0 `4 X经过交涉,老板把前几周的支票于昨天(7月2号)补给他了。但6月28号没算。请问,哪里能找到相关 ...

& h- Y5 w: M0 i0 x8 T相关条款 is 59(1) in the law EMPLOYMENT STANDARDS CODE  (page 38 --39)
8 z5 M' V  K8 {' X+ jhttp://www.qp.alberta.ca/1266.cf ... bncln=9780779725663
鲜花(169) 鸡蛋(1)
发表于 2013-7-5 20:27 | 显示全部楼层
MtlCanadien 发表于 2013-7-3 10:14
3 L7 U$ p( I* a  ]+ N谢谢。; s  d; S  u; W8 X$ K! D/ o0 x/ y  a" f& T
/ C" n( W" I$ n% g2 o  F
就是因为都是听说,我想找到具体条文。
1 \6 T3 @8 b9 o3 L
具体条文 is Section 59 and Section 56 in the law EMPLOYMENT STANDARDS CODE
鲜花(76) 鸡蛋(4)
发表于 2013-7-5 22:24 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
壮男子 发表于 2013-6-28 20:59 - ?' ?( K7 S. \5 ~  J
未必的,事情没那么绝对,拖欠工资的西人公司见识过了
5 r9 v, e! D$ D
同意,见得少。西人一样欠钱。
鲜花(45) 鸡蛋(0)
发表于 2013-7-5 22:28 | 显示全部楼层
马上找人权中心.
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