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政府哪个部门可以管这事?急问。

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发表于 2013-6-28 15:29 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
我儿子周末打工,从5月中旬开始,到现在,一直没拿到paycheck,每次都说下周给。4 \' m; f% f$ g+ Q

  a+ v* d  [8 t, G7 E3 L1 C上周六上午因摔跤去急诊,膝盖受伤不能走路,遂马上电话请假。今天再去上班,告知他被fire,而且依然没给paycheck。
. d9 i) o/ N+ v$ C. Z  q1 c$ m( k8 C3 N: P: P2 }
孩子第一次打工,遇到这样老板,心情很沮丧。7 c, Z; D/ j% q8 b5 U) `

" T5 u4 ^( r* R. B这种情况,可以向哪个部门投诉?
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发表于 2013-6-28 15:35 来自手机 | 显示全部楼层
本帖最后由 白马啸西枫 于 2013-6-28 16:37 编辑 . \' Z; [; K. C5 v$ \2 I) G
  n/ Z0 h% n7 T% v) r5 ?# r& v
收集所有相关证据,找好证人,联系WCB,再找个律师,罚死他,同时你也发了
理袁律师事务所
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发表于 2013-6-28 15:48 | 显示全部楼层
起码该得到工资,有书面合同吗?
鲜花(371) 鸡蛋(1)
发表于 2013-6-28 16:04 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
找老板说, 应该给paycheck和ROE* x8 O$ ^, b. ]7 n

3 D$ M% Q/ G' s* a1 O大公司地1个paycheck要等1个多月也正常, 不一定是不给。
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 楼主| 发表于 2013-6-28 17:38 | 显示全部楼层
白马啸西枫 发表于 2013-6-28 16:35 4 \0 Y0 z3 F, K4 y0 F
收集所有相关证据,找好证人,联系WCB,再找个律师,罚死他,同时你也发了

6 D1 X2 w' a7 @6 g1 @; M& v& T" Q) f. F多谢关心。可能我没说清楚,他下午上班,上周六上午10点多摔了一跤,不是上班时候摔的,膝盖破了很大一块,流血,去的急诊。马上给单位打电话,告诉他们在医院等候急诊,走不了路,所以请假。今天,孩子还忍着痛去上班,但到了那里才告知被fire,因为不信任他是真的受伤,以为他说假话。
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 楼主| 发表于 2013-6-28 17:44 | 显示全部楼层
Becks 发表于 2013-6-28 17:04 / P" i) U2 b2 M/ a# \9 [
找老板说, 应该给paycheck和ROE
; p0 E' A8 P  Y* j& g, c; L* i0 J. V, u' |' v' J; f1 k4 P
大公司地1个paycheck要等1个多月也正常, 不一定是不给。
$ X( ^, u! g# v8 h& ?4 t
谢谢关心。3 q8 P& o% ~0 v3 y! G8 ^
是应该给paycheck,但几个星期过去了,他们是bi-weekly付的,已经超过1个月了,这段时间里其他员工都拿到3次paycheck了。
( `% {" Z/ F( c: l  w6 d/ Z
: {! L9 c- j  F% `& H我想问问哪个政府部门可以管这事。不行,我就准备告诉CBC了,媒体的作用还是很大的。6 ~* Q  C2 M! h2 C
鲜花(371) 鸡蛋(1)
发表于 2013-6-28 18:18 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
本帖最后由 Becks 于 2013-6-28 19:50 编辑
7 j' Y8 x5 h# ]* Q  ^4 L
MtlCanadien 发表于 2013-6-28 18:44
8 V  W9 ]" e/ q谢谢关心。
; }) _8 B- R# `; b% t/ D是应该给paycheck,但几个星期过去了,他们是bi-weekly付的,已经超过1个月了,这段时间里其 ...

2 K. x! A: f  k' T8 q7 [0 z. x: W- u* _4 R, i8 g
第1个paycheck要等1个多月也正常, 作payroll等等,特别是大公司, 学校等。 我遇到过2个月以后拿到第1个paycheck, 都补了,并不少钱。
& H( s6 b( F$ Y& `% a1 ^" s
2 H) b1 [8 F( X/ n: c. g% s& ^以后bi-weekly, 一次不拉。' y7 c% Y! k' l/ j- |$ B
# `- _1 S% A- y& j& ?. e
如果是小公司, 一般快一些。
' i+ A3 B6 ]% \7 E. x& A  H) ?4 r$ t% i1 K
可以问问同事, 他们第1个paycheck等多久。# h2 F: Q& V& d5 ^

# |: z* y- g4 |) n4 S/ g/ [别急, 凡事商量,自己工作时间最好有个记录。- N$ {) N: e9 `# Q# \+ W2 F
) f/ j9 |$ U- l! [5 H: b) X6 R' _
( t" d2 f# m2 s; {
BTW, 工作3个月以内被fire, 并不需要理由, 所以也没告的case
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-28 18:51 | 显示全部楼层
鲜花(311) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-28 18:56 | 显示全部楼层
Becks 发表于 2013-6-28 19:18 2 s' V; U' [  g8 O( A; M
第1个paycheck要等1个多月也正常, 作payroll等等,特别是大公司, 学校等。 我遇到过2个月以后拿到第1 ...

% C% B) e& ~' m2 c6 L, N3 o$ Q, ?/ |
鲜花(12) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-28 18:58 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
楼主您好,% H  n: S: Y9 j( `5 t' F% Q

, P( ]  x. ~1 {  V  yALBERTA HUMAN SERVICES 负责这样的事情,您可以网上FILE A COMPLAINT:http://humanservices.alberta.ca/working-in-alberta/1697.html
/ J4 \2 e& M& a% e2 ]% |$ h5 K: S  c) N6 b! ~: o9 m+ S8 I" ?0 P8 k
办公地址在:http://humanservices.alberta.ca/services-near-you/2959.html" N& i, G6 d8 q# Q' N. C- U( Y
) x7 U' Y; H4 t& Q' K9 k/ C4 f
不过建议您的孩子先跟单位谈谈,澄清一些具体问题。就像楼上所说,在比较大的单位,第一次的工资迟一个多月拿到挺正常的。不过在没有证据的情况下就轻易解雇,又不像是大公司的HR会做的,这里会不会有什么误会?如果您的孩子年轻比较冲动,建议您先跟他谈谈,稳定一下情绪,再找单位谈一次。
鲜花(169) 鸡蛋(1)
发表于 2013-6-28 19:22 来自手机 | 显示全部楼层
我剛來加拿大的時候,我給華人老板打工,她拖欠我工資,我跑到華人社區尋求幫助。華人社區的工作人員告訴我很多法律程序和阿省 政府的相關部門。我就在華人社區那里,給那個老板打電話,告訴她,如果她不給我工資,我將到阿省的有關部門告她。後來,她給了我工資。我就沒有到省政府相關部門告她。
鲜花(169) 鸡蛋(1)
发表于 2013-6-28 19:27 来自手机 | 显示全部楼层
西人公司不托欠工資。西人公司管理很遵守加拿大法律。
鲜花(28) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-28 19:31 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
如果你孩子去到工作的地方,才被老板说炒的,那么老板要当时给支票的,不然哪天也算是上班了。去labour board找人说,就有人跟进事件的啦。不用请什么律师,好小的事情。
鲜花(6) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-28 19:40 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
请问孩子几岁可以打工?
鲜花(158) 鸡蛋(19)
发表于 2013-6-28 19:51 | 显示全部楼层
106st和100ave的西南角的大楼一楼, 进去右拐, 填个表等拿钱就行了。
鲜花(171) 鸡蛋(4)
发表于 2013-6-28 19:59 | 显示全部楼层
amiable 发表于 2013-6-28 20:27
9 _) g6 b' `* i! _! E西人公司不托欠工資。西人公司管理很遵守加拿大法律。

" S: d5 u* |; |/ ]未必的,事情没那么绝对,拖欠工资的西人公司见识过了
鲜花(4) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-28 20:38 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
看看这个链接,也许会有帮助:http://humanservices.alberta.ca/working-in-alberta/1697.html
大型搬家
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发表于 2013-6-29 06:42 | 显示全部楼层
amiable 发表于 2013-6-28 19:27 1 H) B$ E6 h0 f+ V- D
西人公司不托欠工資。西人公司管理很遵守加拿大法律。

0 |6 N- p6 @6 ~( M不要这么绝对。我一朋友最后一次的工资是一年以后才拿到,老板就是加拿大白人。
鲜花(647) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2013-6-30 14:23 | 显示全部楼层
谢谢各位。/ W( k8 {' L( p
鲜花(10) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-30 15:03 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
amiable 发表于 2013-6-28 19:27
) ^2 s/ O1 n: N+ m' A西人公司不托欠工資。西人公司管理很遵守加拿大法律。
) M2 j, o1 Z. r) n+ I
何以见得?
鲜花(10) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-30 15:05 | 显示全部楼层
Call Alberta Labor  Board.
鲜花(46) 鸡蛋(2)
发表于 2013-7-2 22:46 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
call 311
鲜花(647) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2013-7-3 07:52 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
开怀乡巴佬 发表于 2013-6-28 20:31 ( h3 `: G( B( d* F) r" T/ E
如果你孩子去到工作的地方,才被老板说炒的,那么老板要当时给支票的,不然哪天也算是上班了。去labour boa ...
6 `# K9 _. _6 B3 H
谢谢。. D8 y1 k0 c2 h5 z. E

- a4 Y2 L( g) W7 ?" x经过交涉,老板把前几周的支票于昨天(7月2号)补给他了。但6月28号没算。请问,哪里能找到相关条款关于应该给这天的工资?6月28号,就是我儿子到了单位,才被告知Fire而且那天没有拿到任何支票。
鲜花(30) 鸡蛋(0)
发表于 2013-7-3 08:37 | 显示全部楼层
MtlCanadien 发表于 2013-7-3 08:52
  Z( W$ u9 ]4 d4 }. {. z- `8 h谢谢。
8 g# N' u' o. C' O4 |9 l# a
" I2 p* ^* ]" j! X经过交涉,老板把前几周的支票于昨天(7月2号)补给他了。但6月28号没算。请问,哪里能找到相关 ...
+ h6 i' j! @. n; W1 w& J
听说只要去了 就应该至少付3个小时的工钱
鲜花(647) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2013-7-3 09:14 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
dzgzpy 发表于 2013-7-3 09:37
& O/ _  R# w: ~: X- j6 R听说只要去了 就应该至少付3个小时的工钱

5 R  d1 _& i. h9 p# p: E5 p谢谢。2 v1 D) R% H5 ?- \* }$ ^
8 P+ h: P7 Y; y4 C; X4 E
就是因为都是听说,我想找到具体条文。
鲜花(31) 鸡蛋(0)
发表于 2013-7-3 21:15 | 显示全部楼层
以前在学ESL 英语的时候,老师教了许多知识。记得老师说是从网上当下的一套资料,告诉受伤后如何做。24小时内告知老板,或告知家庭医生,还要填表,在工作的可以享受工伤医疗,等等很多福利。可以去华人社区服务中心咨询一下。 3 B; U; D% l! a0 J% W6 b. }: V  C" y( L

6 _* c' l+ e5 ?4 ?/ y  W看样子,老板炒人了,就是不想负责工伤这块了。+ t1 N3 j0 N$ K% [) z

/ q: _5 x  Y" s4 p: |如果英语好就可能多争取点利益。否则也是要耗费很多时间,来争取那一点儿利益,微不足道。
% h$ G+ P2 A$ p8 j; |$ r
鲜花(169) 鸡蛋(1)
发表于 2013-7-5 20:24 | 显示全部楼层
MtlCanadien 发表于 2013-7-3 08:52 2 @; k# x- D. R
谢谢。
: _+ _' g" c! j  O- I6 y& Z% w$ T$ ~4 E& I# W) _
经过交涉,老板把前几周的支票于昨天(7月2号)补给他了。但6月28号没算。请问,哪里能找到相关 ...
9 g0 d% n6 U0 q9 q  M
相关条款 is 59(1) in the law EMPLOYMENT STANDARDS CODE  (page 38 --39)! S. q! w4 ]( w3 t( @% ~& S
http://www.qp.alberta.ca/1266.cf ... bncln=9780779725663
鲜花(169) 鸡蛋(1)
发表于 2013-7-5 20:27 | 显示全部楼层
MtlCanadien 发表于 2013-7-3 10:14
7 y. X; i9 n9 {. h4 m+ G" [2 y: d谢谢。% c( q/ k; a" _
9 E9 `, C; f7 c9 A( z# j4 }
就是因为都是听说,我想找到具体条文。

/ V# V3 t! |  v# \具体条文 is Section 59 and Section 56 in the law EMPLOYMENT STANDARDS CODE
鲜花(76) 鸡蛋(4)
发表于 2013-7-5 22:24 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
壮男子 发表于 2013-6-28 20:59
. ]) y  h1 r. m' s未必的,事情没那么绝对,拖欠工资的西人公司见识过了
3 W) m9 e' S! i4 N( O+ X6 u5 E, J5 T) i
同意,见得少。西人一样欠钱。
鲜花(45) 鸡蛋(0)
发表于 2013-7-5 22:28 | 显示全部楼层
马上找人权中心.
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