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政府哪个部门可以管这事?急问。

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发表于 2013-6-28 15:29 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
我儿子周末打工,从5月中旬开始,到现在,一直没拿到paycheck,每次都说下周给。
; a! }6 r2 K" N( E7 A* d
2 t* H* |8 Z- a+ R* }2 A! e+ a% ?2 H上周六上午因摔跤去急诊,膝盖受伤不能走路,遂马上电话请假。今天再去上班,告知他被fire,而且依然没给paycheck。
) i. t; u* z+ N2 ^$ q- i* h; g% ^- Z5 w+ B
孩子第一次打工,遇到这样老板,心情很沮丧。# ]0 k$ ?, I+ l; \; {9 R

. D" O$ C& Q# J. Q' z8 B这种情况,可以向哪个部门投诉?
鲜花(242) 鸡蛋(8)
发表于 2013-6-28 15:35 来自手机 | 显示全部楼层
本帖最后由 白马啸西枫 于 2013-6-28 16:37 编辑
0 ?; s" V' V' ^& N/ p% F7 M# ?' ^. T  o# ~) M  K; k& q
收集所有相关证据,找好证人,联系WCB,再找个律师,罚死他,同时你也发了
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-28 15:48 | 显示全部楼层
起码该得到工资,有书面合同吗?
鲜花(371) 鸡蛋(1)
发表于 2013-6-28 16:04 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
找老板说, 应该给paycheck和ROE: X' M7 H0 x; f

1 |$ Q0 k! C; L2 Y大公司地1个paycheck要等1个多月也正常, 不一定是不给。
鲜花(647) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2013-6-28 17:38 | 显示全部楼层
白马啸西枫 发表于 2013-6-28 16:35
; V" m; R+ p8 N8 z收集所有相关证据,找好证人,联系WCB,再找个律师,罚死他,同时你也发了

' {, K3 H$ M3 H: c多谢关心。可能我没说清楚,他下午上班,上周六上午10点多摔了一跤,不是上班时候摔的,膝盖破了很大一块,流血,去的急诊。马上给单位打电话,告诉他们在医院等候急诊,走不了路,所以请假。今天,孩子还忍着痛去上班,但到了那里才告知被fire,因为不信任他是真的受伤,以为他说假话。
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 楼主| 发表于 2013-6-28 17:44 | 显示全部楼层
Becks 发表于 2013-6-28 17:04 ( P# o0 {8 k' L7 E2 G9 \
找老板说, 应该给paycheck和ROE
( L9 T4 [/ L0 [$ I5 w
; N& w2 _8 r( A: l) ^. X大公司地1个paycheck要等1个多月也正常, 不一定是不给。

. U2 d) e1 o' P8 R8 ?0 f, D: E谢谢关心。
* P9 A  u, E2 x! L  g0 ~- E4 A是应该给paycheck,但几个星期过去了,他们是bi-weekly付的,已经超过1个月了,这段时间里其他员工都拿到3次paycheck了。% p* D3 V$ c9 Q# ~& t1 W- N
5 _  [* n' H, c- [- a
我想问问哪个政府部门可以管这事。不行,我就准备告诉CBC了,媒体的作用还是很大的。. s7 j) L% a* c: e. Z# x8 v2 Q
大型搬家
鲜花(371) 鸡蛋(1)
发表于 2013-6-28 18:18 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
本帖最后由 Becks 于 2013-6-28 19:50 编辑
# k, l0 d  s  X6 ]' E
MtlCanadien 发表于 2013-6-28 18:44 2 D7 \" F! p7 s% `
谢谢关心。
* A/ `" @/ i& Q" u* ~是应该给paycheck,但几个星期过去了,他们是bi-weekly付的,已经超过1个月了,这段时间里其 ...

! J) h6 d5 |. F& Y! c) P) H8 b. e% _- T0 z/ s; R: V5 N
第1个paycheck要等1个多月也正常, 作payroll等等,特别是大公司, 学校等。 我遇到过2个月以后拿到第1个paycheck, 都补了,并不少钱。
0 I& ?# N( h; c
; Y, B0 m6 b& _4 R以后bi-weekly, 一次不拉。
, g# W- R& d- F2 Y$ n
$ ~" Z% `, a3 F( m8 R如果是小公司, 一般快一些。) ]; k% Y1 j. ]; D( o9 L; e
! W! A/ F, C* H+ \
可以问问同事, 他们第1个paycheck等多久。' c+ t. t5 w  n: [0 b! p
- O' S7 b' |6 ^2 r! u" [
别急, 凡事商量,自己工作时间最好有个记录。
. m( b( h' R  E! C# f
" H& S4 q6 T0 ]- {$ [/ Z# V) ]2 O" D
BTW, 工作3个月以内被fire, 并不需要理由, 所以也没告的case
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-28 18:51 | 显示全部楼层
鲜花(311) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-28 18:56 | 显示全部楼层
Becks 发表于 2013-6-28 19:18
6 H" O, H3 C3 _; h* x7 J* i第1个paycheck要等1个多月也正常, 作payroll等等,特别是大公司, 学校等。 我遇到过2个月以后拿到第1 ...

* v$ b; i& ]$ y. n, t
鲜花(12) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-28 18:58 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
楼主您好,# b- ^6 W$ t  |  h- H& G5 g1 W: o
) T1 i9 u' u+ M* C
ALBERTA HUMAN SERVICES 负责这样的事情,您可以网上FILE A COMPLAINT:http://humanservices.alberta.ca/working-in-alberta/1697.html8 |8 ]- L/ j+ }5 E+ `  l- U4 n5 |
! Y5 Z' C3 P$ C# j* R, l
办公地址在:http://humanservices.alberta.ca/services-near-you/2959.html
( f+ y! }- X, Y8 u4 V) H3 Z% n9 g4 M$ _4 c7 ^; K- J
不过建议您的孩子先跟单位谈谈,澄清一些具体问题。就像楼上所说,在比较大的单位,第一次的工资迟一个多月拿到挺正常的。不过在没有证据的情况下就轻易解雇,又不像是大公司的HR会做的,这里会不会有什么误会?如果您的孩子年轻比较冲动,建议您先跟他谈谈,稳定一下情绪,再找单位谈一次。
鲜花(169) 鸡蛋(1)
发表于 2013-6-28 19:22 来自手机 | 显示全部楼层
我剛來加拿大的時候,我給華人老板打工,她拖欠我工資,我跑到華人社區尋求幫助。華人社區的工作人員告訴我很多法律程序和阿省 政府的相關部門。我就在華人社區那里,給那個老板打電話,告訴她,如果她不給我工資,我將到阿省的有關部門告她。後來,她給了我工資。我就沒有到省政府相關部門告她。
鲜花(169) 鸡蛋(1)
发表于 2013-6-28 19:27 来自手机 | 显示全部楼层
西人公司不托欠工資。西人公司管理很遵守加拿大法律。
鲜花(28) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-28 19:31 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
如果你孩子去到工作的地方,才被老板说炒的,那么老板要当时给支票的,不然哪天也算是上班了。去labour board找人说,就有人跟进事件的啦。不用请什么律师,好小的事情。
鲜花(6) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-28 19:40 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
请问孩子几岁可以打工?
鲜花(158) 鸡蛋(19)
发表于 2013-6-28 19:51 | 显示全部楼层
106st和100ave的西南角的大楼一楼, 进去右拐, 填个表等拿钱就行了。
鲜花(171) 鸡蛋(4)
发表于 2013-6-28 19:59 | 显示全部楼层
amiable 发表于 2013-6-28 20:27
  ?( [, k! J" @; m; j" J1 ~+ x西人公司不托欠工資。西人公司管理很遵守加拿大法律。
; A- L: q/ m* B
未必的,事情没那么绝对,拖欠工资的西人公司见识过了
鲜花(4) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-28 20:38 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
看看这个链接,也许会有帮助:http://humanservices.alberta.ca/working-in-alberta/1697.html
鲜花(7) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-29 06:42 | 显示全部楼层
amiable 发表于 2013-6-28 19:27 8 X! f$ H5 K+ B0 b2 {5 }
西人公司不托欠工資。西人公司管理很遵守加拿大法律。
. A& F: H! t, ?5 P8 d4 u7 w
不要这么绝对。我一朋友最后一次的工资是一年以后才拿到,老板就是加拿大白人。
鲜花(647) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2013-6-30 14:23 | 显示全部楼层
谢谢各位。
0 U2 F3 v/ b9 s3 E
鲜花(10) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-30 15:03 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
amiable 发表于 2013-6-28 19:27
+ ^! _  B8 L/ v8 p- g1 s) c# k9 S西人公司不托欠工資。西人公司管理很遵守加拿大法律。
' b7 @+ q/ _8 J" P; b
何以见得?
理袁律师事务所
鲜花(10) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-30 15:05 | 显示全部楼层
Call Alberta Labor  Board.
鲜花(46) 鸡蛋(2)
发表于 2013-7-2 22:46 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
call 311
鲜花(647) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2013-7-3 07:52 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
开怀乡巴佬 发表于 2013-6-28 20:31 ( ~0 Z; k1 r/ M1 ~, W7 [, s- }
如果你孩子去到工作的地方,才被老板说炒的,那么老板要当时给支票的,不然哪天也算是上班了。去labour boa ...
4 D3 u2 z) M; x( T, E1 }+ t
谢谢。# T) M+ F. V3 r0 N7 i

$ t8 ^# d7 o2 \* [1 k, M8 N1 e/ @' X% L经过交涉,老板把前几周的支票于昨天(7月2号)补给他了。但6月28号没算。请问,哪里能找到相关条款关于应该给这天的工资?6月28号,就是我儿子到了单位,才被告知Fire而且那天没有拿到任何支票。
大型搬家
鲜花(30) 鸡蛋(0)
发表于 2013-7-3 08:37 | 显示全部楼层
MtlCanadien 发表于 2013-7-3 08:52
3 Y$ D7 ^+ S- Y# I4 J. U8 H/ I# `谢谢。* [" U+ N/ ?# F: N) S& V; }4 ]

' W: }0 S9 I* y: s  C: [经过交涉,老板把前几周的支票于昨天(7月2号)补给他了。但6月28号没算。请问,哪里能找到相关 ...
$ V7 U" X$ a+ [+ M
听说只要去了 就应该至少付3个小时的工钱
理袁律师事务所
鲜花(647) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2013-7-3 09:14 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
dzgzpy 发表于 2013-7-3 09:37
/ F- e# c$ {# c, ]* W# g8 y听说只要去了 就应该至少付3个小时的工钱

' J  [1 ~0 O' Q( x谢谢。- s! |% X1 J; t- b
* O1 G  j2 U% a7 D" B' J
就是因为都是听说,我想找到具体条文。
鲜花(31) 鸡蛋(0)
发表于 2013-7-3 21:15 | 显示全部楼层
以前在学ESL 英语的时候,老师教了许多知识。记得老师说是从网上当下的一套资料,告诉受伤后如何做。24小时内告知老板,或告知家庭医生,还要填表,在工作的可以享受工伤医疗,等等很多福利。可以去华人社区服务中心咨询一下。 6 ^5 c( c4 a' Y! `; ~
9 }& @& {) }( ?2 K5 c! g
看样子,老板炒人了,就是不想负责工伤这块了。
" g" m7 T  I) T1 J/ m; p; d! T7 H: w  L
如果英语好就可能多争取点利益。否则也是要耗费很多时间,来争取那一点儿利益,微不足道。
6 P1 u; u' p( F1 }+ R0 {' E; M
鲜花(169) 鸡蛋(1)
发表于 2013-7-5 20:24 | 显示全部楼层
MtlCanadien 发表于 2013-7-3 08:52 0 w' [0 y, P2 r- p2 ]+ E0 X% `4 h
谢谢。
8 n2 I  T; j  I% T: |5 p5 i& u0 F+ V  E( C% r
经过交涉,老板把前几周的支票于昨天(7月2号)补给他了。但6月28号没算。请问,哪里能找到相关 ...
( R7 v. S* [- U" J' z$ @9 C
相关条款 is 59(1) in the law EMPLOYMENT STANDARDS CODE  (page 38 --39)
& P+ ^7 S& [0 G. b( t( }- @http://www.qp.alberta.ca/1266.cf ... bncln=9780779725663
鲜花(169) 鸡蛋(1)
发表于 2013-7-5 20:27 | 显示全部楼层
MtlCanadien 发表于 2013-7-3 10:14
9 |( D4 z, z6 v0 W- R( h, u8 D谢谢。. |9 X1 o/ z# i  e5 ~$ H
: l9 X4 c5 o, q: T6 D5 }: B
就是因为都是听说,我想找到具体条文。
, Y/ [4 u1 a, K, g$ t
具体条文 is Section 59 and Section 56 in the law EMPLOYMENT STANDARDS CODE
鲜花(76) 鸡蛋(4)
发表于 2013-7-5 22:24 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
壮男子 发表于 2013-6-28 20:59 5 V  }( w" f; q$ a
未必的,事情没那么绝对,拖欠工资的西人公司见识过了

  K7 \) G- C  J5 j同意,见得少。西人一样欠钱。
鲜花(45) 鸡蛋(0)
发表于 2013-7-5 22:28 | 显示全部楼层
马上找人权中心.
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