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政府哪个部门可以管这事?急问。

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发表于 2013-6-28 15:29 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
我儿子周末打工,从5月中旬开始,到现在,一直没拿到paycheck,每次都说下周给。7 W  {( Y( v! n- e! K3 o
  C1 ^. p1 g' ?3 H$ J
上周六上午因摔跤去急诊,膝盖受伤不能走路,遂马上电话请假。今天再去上班,告知他被fire,而且依然没给paycheck。
  B" ]% _. Q, Q( h5 d0 K6 Y) I- M! o. L1 s( b2 ~
孩子第一次打工,遇到这样老板,心情很沮丧。
- c( G+ O9 ^) Z& `$ P9 o! t% d! `! ?! y) I) T; t
这种情况,可以向哪个部门投诉?
鲜花(242) 鸡蛋(8)
发表于 2013-6-28 15:35 来自手机 | 显示全部楼层
本帖最后由 白马啸西枫 于 2013-6-28 16:37 编辑
. z. p1 A$ m4 r+ D/ [' w+ H, x' R/ T' P* E" [  N& J
收集所有相关证据,找好证人,联系WCB,再找个律师,罚死他,同时你也发了
大型搬家
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-28 15:48 | 显示全部楼层
起码该得到工资,有书面合同吗?
鲜花(371) 鸡蛋(1)
发表于 2013-6-28 16:04 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
找老板说, 应该给paycheck和ROE% S" d" H0 _, {* c: a0 s
5 e: k3 |) {& ~  R0 H
大公司地1个paycheck要等1个多月也正常, 不一定是不给。
理袁律师事务所
鲜花(647) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2013-6-28 17:38 | 显示全部楼层
白马啸西枫 发表于 2013-6-28 16:35 2 ~( R7 o7 Y  {
收集所有相关证据,找好证人,联系WCB,再找个律师,罚死他,同时你也发了
$ z* h" H( R( P7 ^
多谢关心。可能我没说清楚,他下午上班,上周六上午10点多摔了一跤,不是上班时候摔的,膝盖破了很大一块,流血,去的急诊。马上给单位打电话,告诉他们在医院等候急诊,走不了路,所以请假。今天,孩子还忍着痛去上班,但到了那里才告知被fire,因为不信任他是真的受伤,以为他说假话。
鲜花(647) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2013-6-28 17:44 | 显示全部楼层
Becks 发表于 2013-6-28 17:04
' K$ E$ ?% I4 b9 }; T, y找老板说, 应该给paycheck和ROE9 N, p9 }, f( `5 D; d

- h% [% b+ g2 N: ]1 ?大公司地1个paycheck要等1个多月也正常, 不一定是不给。

- Y9 E4 D1 F6 t0 G! ]; k% _谢谢关心。
# [5 W' D3 X& T是应该给paycheck,但几个星期过去了,他们是bi-weekly付的,已经超过1个月了,这段时间里其他员工都拿到3次paycheck了。
  V5 i' |2 a! S' A: _- i  ?5 u  p5 I- y
我想问问哪个政府部门可以管这事。不行,我就准备告诉CBC了,媒体的作用还是很大的。
+ g. z6 w$ b3 x+ {
鲜花(371) 鸡蛋(1)
发表于 2013-6-28 18:18 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
本帖最后由 Becks 于 2013-6-28 19:50 编辑
) c7 b5 O+ j" ]4 C1 \
MtlCanadien 发表于 2013-6-28 18:44 8 m; T1 P) Z% [# z6 A) o
谢谢关心。
7 g7 i! ]8 @8 H# I4 k是应该给paycheck,但几个星期过去了,他们是bi-weekly付的,已经超过1个月了,这段时间里其 ...
) G+ k+ k3 @/ @; Y; B7 \
/ h* k, l1 V9 Q; P) ?. ?% ^. F  B7 O) l
第1个paycheck要等1个多月也正常, 作payroll等等,特别是大公司, 学校等。 我遇到过2个月以后拿到第1个paycheck, 都补了,并不少钱。
2 }" S& U5 C8 m$ S; }& _1 Z& j. W  h6 Q5 O
以后bi-weekly, 一次不拉。" [5 e5 t5 _) Z3 o: A

) P: }! C/ Q( j- a/ I% A0 J如果是小公司, 一般快一些。) r9 t* y  r2 }7 T9 b
! J: E  v. s- _9 s' {
可以问问同事, 他们第1个paycheck等多久。
2 M8 b, h1 b& U5 y' P) `( N+ h- @, q
别急, 凡事商量,自己工作时间最好有个记录。$ U) K  m0 \; a1 b! V
( \  O+ L6 p% K8 o  M

% K! i3 D5 a0 M2 J3 A* q! IBTW, 工作3个月以内被fire, 并不需要理由, 所以也没告的case
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-28 18:51 | 显示全部楼层
鲜花(311) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-28 18:56 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
Becks 发表于 2013-6-28 19:18
) A! H  u1 w. X  I* W第1个paycheck要等1个多月也正常, 作payroll等等,特别是大公司, 学校等。 我遇到过2个月以后拿到第1 ...
, H1 X7 J# l( U# ^+ b  }# P0 h0 ?
鲜花(12) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-28 18:58 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
楼主您好,' k. d( B- C8 R( X; C
+ W5 ~1 H9 u. B* O9 D$ \
ALBERTA HUMAN SERVICES 负责这样的事情,您可以网上FILE A COMPLAINT:http://humanservices.alberta.ca/working-in-alberta/1697.html
/ ~0 Z; l6 _' W6 Y
! A, C+ |- P* p: ?办公地址在:http://humanservices.alberta.ca/services-near-you/2959.html
7 D8 t4 ~# ]1 p5 Z+ l) A. C
3 K9 V/ C0 a9 [" V$ r) H3 m不过建议您的孩子先跟单位谈谈,澄清一些具体问题。就像楼上所说,在比较大的单位,第一次的工资迟一个多月拿到挺正常的。不过在没有证据的情况下就轻易解雇,又不像是大公司的HR会做的,这里会不会有什么误会?如果您的孩子年轻比较冲动,建议您先跟他谈谈,稳定一下情绪,再找单位谈一次。
鲜花(169) 鸡蛋(1)
发表于 2013-6-28 19:22 来自手机 | 显示全部楼层
我剛來加拿大的時候,我給華人老板打工,她拖欠我工資,我跑到華人社區尋求幫助。華人社區的工作人員告訴我很多法律程序和阿省 政府的相關部門。我就在華人社區那里,給那個老板打電話,告訴她,如果她不給我工資,我將到阿省的有關部門告她。後來,她給了我工資。我就沒有到省政府相關部門告她。
鲜花(169) 鸡蛋(1)
发表于 2013-6-28 19:27 来自手机 | 显示全部楼层
西人公司不托欠工資。西人公司管理很遵守加拿大法律。
鲜花(28) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-28 19:31 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
如果你孩子去到工作的地方,才被老板说炒的,那么老板要当时给支票的,不然哪天也算是上班了。去labour board找人说,就有人跟进事件的啦。不用请什么律师,好小的事情。
鲜花(6) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-28 19:40 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
请问孩子几岁可以打工?
鲜花(158) 鸡蛋(19)
发表于 2013-6-28 19:51 | 显示全部楼层
106st和100ave的西南角的大楼一楼, 进去右拐, 填个表等拿钱就行了。
鲜花(171) 鸡蛋(4)
发表于 2013-6-28 19:59 | 显示全部楼层
amiable 发表于 2013-6-28 20:27
. s  a) y9 {+ n, A% o西人公司不托欠工資。西人公司管理很遵守加拿大法律。

- n# u4 c9 }# T+ s, |7 O未必的,事情没那么绝对,拖欠工资的西人公司见识过了
鲜花(4) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-28 20:38 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
看看这个链接,也许会有帮助:http://humanservices.alberta.ca/working-in-alberta/1697.html
鲜花(7) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-29 06:42 | 显示全部楼层
amiable 发表于 2013-6-28 19:27
4 y+ }- ?* L  X西人公司不托欠工資。西人公司管理很遵守加拿大法律。
2 g' U5 I4 C; E' W
不要这么绝对。我一朋友最后一次的工资是一年以后才拿到,老板就是加拿大白人。
鲜花(647) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2013-6-30 14:23 | 显示全部楼层
谢谢各位。0 H! @& O# m0 p0 y% L
鲜花(10) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-30 15:03 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
amiable 发表于 2013-6-28 19:27 - ?5 q6 G" F- {+ ]7 K; l
西人公司不托欠工資。西人公司管理很遵守加拿大法律。

2 W# A9 ]5 q% {- r何以见得?
鲜花(10) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-30 15:05 | 显示全部楼层
Call Alberta Labor  Board.
鲜花(46) 鸡蛋(2)
发表于 2013-7-2 22:46 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
call 311
鲜花(647) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2013-7-3 07:52 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
开怀乡巴佬 发表于 2013-6-28 20:31
" `; A' e/ K$ f9 ~. ^  U如果你孩子去到工作的地方,才被老板说炒的,那么老板要当时给支票的,不然哪天也算是上班了。去labour boa ...
, T2 P) W5 q. F2 @- P
谢谢。" F0 i) T  S/ z2 ]/ K$ d: w! O4 X5 I! h
" _% }+ z6 l. H% ^  z
经过交涉,老板把前几周的支票于昨天(7月2号)补给他了。但6月28号没算。请问,哪里能找到相关条款关于应该给这天的工资?6月28号,就是我儿子到了单位,才被告知Fire而且那天没有拿到任何支票。
鲜花(30) 鸡蛋(0)
发表于 2013-7-3 08:37 | 显示全部楼层
MtlCanadien 发表于 2013-7-3 08:52 ! c8 }$ S$ H4 s/ m; w( b
谢谢。
. {7 p; V  P) K! A9 Q; k7 u7 u4 l$ o; _
经过交涉,老板把前几周的支票于昨天(7月2号)补给他了。但6月28号没算。请问,哪里能找到相关 ...
/ q% u/ L5 F7 r# a7 p3 C! B& e
听说只要去了 就应该至少付3个小时的工钱
鲜花(647) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2013-7-3 09:14 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
dzgzpy 发表于 2013-7-3 09:37
; o( |7 Q. a. u/ c: j( x8 r听说只要去了 就应该至少付3个小时的工钱
% L! j1 U4 S, v8 `0 ^# _) N
谢谢。
6 }. V/ O4 i3 p. k, p" H
& t9 N- a( g3 J. {6 N就是因为都是听说,我想找到具体条文。
鲜花(31) 鸡蛋(0)
发表于 2013-7-3 21:15 | 显示全部楼层
以前在学ESL 英语的时候,老师教了许多知识。记得老师说是从网上当下的一套资料,告诉受伤后如何做。24小时内告知老板,或告知家庭医生,还要填表,在工作的可以享受工伤医疗,等等很多福利。可以去华人社区服务中心咨询一下。 * L' f; g- F! N
- ~: ~3 X; t# h9 A# g
看样子,老板炒人了,就是不想负责工伤这块了。
# @& Y! f* l1 ?# @0 o' `
" V& P& }7 g. B. n7 b0 K! M- M如果英语好就可能多争取点利益。否则也是要耗费很多时间,来争取那一点儿利益,微不足道。7 v  ]/ I. l8 W+ d2 T0 s7 v
理袁律师事务所
鲜花(169) 鸡蛋(1)
发表于 2013-7-5 20:24 | 显示全部楼层
MtlCanadien 发表于 2013-7-3 08:52
; {$ U& }) S& i5 k谢谢。' k' B/ C5 G2 @5 [0 Y( r; W8 }
0 t, f4 X# }% v" Y8 f- M$ e  k3 @
经过交涉,老板把前几周的支票于昨天(7月2号)补给他了。但6月28号没算。请问,哪里能找到相关 ...
* R$ t4 u# n. x, E
相关条款 is 59(1) in the law EMPLOYMENT STANDARDS CODE  (page 38 --39), E& D) b% |+ E9 f2 B8 x9 z8 s
http://www.qp.alberta.ca/1266.cf ... bncln=9780779725663
鲜花(169) 鸡蛋(1)
发表于 2013-7-5 20:27 | 显示全部楼层
MtlCanadien 发表于 2013-7-3 10:14
. h3 V7 ~0 S6 E: I+ e0 N6 d6 D4 c  E' K/ v谢谢。
0 f+ Y6 K# }. \- ^: y: {! b2 ^$ W2 F  }7 z, r, L4 v8 B; g
就是因为都是听说,我想找到具体条文。

: V  _' g2 U6 z7 i% R7 r, a2 q具体条文 is Section 59 and Section 56 in the law EMPLOYMENT STANDARDS CODE
鲜花(76) 鸡蛋(4)
发表于 2013-7-5 22:24 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
壮男子 发表于 2013-6-28 20:59 4 m: N6 t0 P% B; f0 d
未必的,事情没那么绝对,拖欠工资的西人公司见识过了

4 f  p" d7 D- Q! _同意,见得少。西人一样欠钱。
大型搬家
鲜花(45) 鸡蛋(0)
发表于 2013-7-5 22:28 | 显示全部楼层
马上找人权中心.
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