埃德蒙顿华人社区-Edmonton China

 找回密码
 注册
查看: 3522|回复: 32

政府哪个部门可以管这事?急问。

[复制链接]
鲜花(647) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-28 15:29 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
我儿子周末打工,从5月中旬开始,到现在,一直没拿到paycheck,每次都说下周给。6 i1 M- s# W9 @0 w6 O2 e

6 I& p) Y3 r: K2 }8 z- X0 I0 ^% z0 a上周六上午因摔跤去急诊,膝盖受伤不能走路,遂马上电话请假。今天再去上班,告知他被fire,而且依然没给paycheck。2 A4 M& P* W0 i" |4 v* F

, f/ b) P2 p: t  n& E5 Z- O' k孩子第一次打工,遇到这样老板,心情很沮丧。
3 _  O" v' Z& r3 n* P5 Q* E! q
6 ~1 u) {! I/ ?' ~( q6 V这种情况,可以向哪个部门投诉?
鲜花(242) 鸡蛋(8)
发表于 2013-6-28 15:35 来自手机 | 显示全部楼层
本帖最后由 白马啸西枫 于 2013-6-28 16:37 编辑 $ p$ j9 b" ^/ Y% `2 I
. g9 K: L2 o. @  L! I# O3 T
收集所有相关证据,找好证人,联系WCB,再找个律师,罚死他,同时你也发了
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-28 15:48 | 显示全部楼层
起码该得到工资,有书面合同吗?
鲜花(371) 鸡蛋(1)
发表于 2013-6-28 16:04 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
找老板说, 应该给paycheck和ROE
; d2 j- H4 |: i! e2 A( B; I4 {) D- I# \0 @! V6 D) k- G/ i
大公司地1个paycheck要等1个多月也正常, 不一定是不给。
鲜花(647) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2013-6-28 17:38 | 显示全部楼层
白马啸西枫 发表于 2013-6-28 16:35
' D4 N" w, Q0 b收集所有相关证据,找好证人,联系WCB,再找个律师,罚死他,同时你也发了
7 r( n8 j* {2 W/ r3 ^/ I
多谢关心。可能我没说清楚,他下午上班,上周六上午10点多摔了一跤,不是上班时候摔的,膝盖破了很大一块,流血,去的急诊。马上给单位打电话,告诉他们在医院等候急诊,走不了路,所以请假。今天,孩子还忍着痛去上班,但到了那里才告知被fire,因为不信任他是真的受伤,以为他说假话。
鲜花(647) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2013-6-28 17:44 | 显示全部楼层
Becks 发表于 2013-6-28 17:04 9 y  y( x# C0 B0 J$ b0 @
找老板说, 应该给paycheck和ROE
- l6 P5 g6 e$ T% `4 Q! @, j8 a5 a9 C& u, _# g' [
大公司地1个paycheck要等1个多月也正常, 不一定是不给。

& y  Q8 X1 x/ S. i* t谢谢关心。
0 g) Z  {1 w  Y# j8 v是应该给paycheck,但几个星期过去了,他们是bi-weekly付的,已经超过1个月了,这段时间里其他员工都拿到3次paycheck了。! {; b/ E9 a% }7 e; v

  Q; J- W. M' F我想问问哪个政府部门可以管这事。不行,我就准备告诉CBC了,媒体的作用还是很大的。( W  b; J2 [3 v% W1 K' [
鲜花(371) 鸡蛋(1)
发表于 2013-6-28 18:18 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
本帖最后由 Becks 于 2013-6-28 19:50 编辑
8 U& p+ j: w2 s
MtlCanadien 发表于 2013-6-28 18:44
: ]- O0 @7 Q6 ~/ c5 v" }: Y6 q谢谢关心。/ L" I3 M1 F" w0 C- T  E
是应该给paycheck,但几个星期过去了,他们是bi-weekly付的,已经超过1个月了,这段时间里其 ...

/ s7 g- M" g  M' h$ O+ m% L9 M9 S! S! A/ l( r
第1个paycheck要等1个多月也正常, 作payroll等等,特别是大公司, 学校等。 我遇到过2个月以后拿到第1个paycheck, 都补了,并不少钱。
/ O" t- o+ ]/ N' `. g$ j4 X1 l5 {# h3 a
以后bi-weekly, 一次不拉。; q% Q9 I9 ^' t
' l- g3 u- G& [
如果是小公司, 一般快一些。& B: n7 G# y: ~4 S/ K* U2 p

$ G* t" s! `/ w& Q, s( @8 M可以问问同事, 他们第1个paycheck等多久。
( u0 m  [& ?- {9 b! H0 b1 ^$ f; O% z* Z* Z9 p- y1 C2 o2 F
别急, 凡事商量,自己工作时间最好有个记录。
9 E% e3 n9 M3 m; U2 q/ b# s; c: F* |) A: a4 m5 E4 d- l
# j2 W" q! h/ H& W' G) T$ y
BTW, 工作3个月以内被fire, 并不需要理由, 所以也没告的case
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-28 18:51 | 显示全部楼层
鲜花(311) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-28 18:56 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
Becks 发表于 2013-6-28 19:18
3 B* [8 y3 \% K1 a$ _第1个paycheck要等1个多月也正常, 作payroll等等,特别是大公司, 学校等。 我遇到过2个月以后拿到第1 ...
  O; @2 G- D8 |' Q" H4 D5 O
鲜花(12) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-28 18:58 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
楼主您好,
. o1 \5 a" G3 }# p3 d
) k) E' r. V5 u6 uALBERTA HUMAN SERVICES 负责这样的事情,您可以网上FILE A COMPLAINT:http://humanservices.alberta.ca/working-in-alberta/1697.html% N% L0 x$ z1 b- Q8 C

. m9 x4 E- Z( M办公地址在:http://humanservices.alberta.ca/services-near-you/2959.html
5 {+ D: k  y" d% _9 P5 z: Z! w
4 s. A( L% w" F# G不过建议您的孩子先跟单位谈谈,澄清一些具体问题。就像楼上所说,在比较大的单位,第一次的工资迟一个多月拿到挺正常的。不过在没有证据的情况下就轻易解雇,又不像是大公司的HR会做的,这里会不会有什么误会?如果您的孩子年轻比较冲动,建议您先跟他谈谈,稳定一下情绪,再找单位谈一次。
鲜花(169) 鸡蛋(1)
发表于 2013-6-28 19:22 来自手机 | 显示全部楼层
我剛來加拿大的時候,我給華人老板打工,她拖欠我工資,我跑到華人社區尋求幫助。華人社區的工作人員告訴我很多法律程序和阿省 政府的相關部門。我就在華人社區那里,給那個老板打電話,告訴她,如果她不給我工資,我將到阿省的有關部門告她。後來,她給了我工資。我就沒有到省政府相關部門告她。
鲜花(169) 鸡蛋(1)
发表于 2013-6-28 19:27 来自手机 | 显示全部楼层
西人公司不托欠工資。西人公司管理很遵守加拿大法律。
鲜花(28) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-28 19:31 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
如果你孩子去到工作的地方,才被老板说炒的,那么老板要当时给支票的,不然哪天也算是上班了。去labour board找人说,就有人跟进事件的啦。不用请什么律师,好小的事情。
鲜花(6) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-28 19:40 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
请问孩子几岁可以打工?
鲜花(158) 鸡蛋(19)
发表于 2013-6-28 19:51 | 显示全部楼层
106st和100ave的西南角的大楼一楼, 进去右拐, 填个表等拿钱就行了。
鲜花(171) 鸡蛋(4)
发表于 2013-6-28 19:59 | 显示全部楼层
amiable 发表于 2013-6-28 20:27
$ s' P0 p. ^5 z西人公司不托欠工資。西人公司管理很遵守加拿大法律。

+ M! {4 k( y$ i- x未必的,事情没那么绝对,拖欠工资的西人公司见识过了
鲜花(4) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-28 20:38 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
看看这个链接,也许会有帮助:http://humanservices.alberta.ca/working-in-alberta/1697.html
鲜花(7) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-29 06:42 | 显示全部楼层
amiable 发表于 2013-6-28 19:27 # c2 x& m5 H: a4 q& u+ Y
西人公司不托欠工資。西人公司管理很遵守加拿大法律。
1 P) ^9 S7 |: S+ w8 M
不要这么绝对。我一朋友最后一次的工资是一年以后才拿到,老板就是加拿大白人。
鲜花(647) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2013-6-30 14:23 | 显示全部楼层
谢谢各位。
6 n. w8 c; H- r
鲜花(10) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-30 15:03 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
amiable 发表于 2013-6-28 19:27
! t8 Z" E: ]$ G# `西人公司不托欠工資。西人公司管理很遵守加拿大法律。

, p. z$ Q7 i+ y' e何以见得?
鲜花(10) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-30 15:05 | 显示全部楼层
Call Alberta Labor  Board.
鲜花(46) 鸡蛋(2)
发表于 2013-7-2 22:46 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
call 311
鲜花(647) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2013-7-3 07:52 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
开怀乡巴佬 发表于 2013-6-28 20:31
- C: V5 a1 A3 N2 t( Z  T# T0 d如果你孩子去到工作的地方,才被老板说炒的,那么老板要当时给支票的,不然哪天也算是上班了。去labour boa ...

/ N+ e: Z7 ]" j' h# `  u谢谢。
- F) y' s' z: ]
, P4 C5 u. d# R% X0 q经过交涉,老板把前几周的支票于昨天(7月2号)补给他了。但6月28号没算。请问,哪里能找到相关条款关于应该给这天的工资?6月28号,就是我儿子到了单位,才被告知Fire而且那天没有拿到任何支票。
鲜花(30) 鸡蛋(0)
发表于 2013-7-3 08:37 | 显示全部楼层
MtlCanadien 发表于 2013-7-3 08:52 ( E8 A1 j! O- f9 R% u, @
谢谢。
0 K$ P7 n/ g8 g8 W& f- z* c8 p8 B2 H) Z- {! d; y. W' R
经过交涉,老板把前几周的支票于昨天(7月2号)补给他了。但6月28号没算。请问,哪里能找到相关 ...

3 J: c4 L; s) b" ?: D. y听说只要去了 就应该至少付3个小时的工钱
鲜花(647) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2013-7-3 09:14 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
dzgzpy 发表于 2013-7-3 09:37 - I0 L8 Q1 e  n, P1 t# g, a1 M
听说只要去了 就应该至少付3个小时的工钱
4 P' I( }% J2 C( ^' M3 p; X
谢谢。& I1 i" m7 l7 X

: I! q* q  O( ]( |3 R- l- o! d就是因为都是听说,我想找到具体条文。
鲜花(31) 鸡蛋(0)
发表于 2013-7-3 21:15 | 显示全部楼层
以前在学ESL 英语的时候,老师教了许多知识。记得老师说是从网上当下的一套资料,告诉受伤后如何做。24小时内告知老板,或告知家庭医生,还要填表,在工作的可以享受工伤医疗,等等很多福利。可以去华人社区服务中心咨询一下。
9 o7 G) b* |) _) I5 n7 F6 Q1 e( h: c3 P: A( n2 Q
看样子,老板炒人了,就是不想负责工伤这块了。
- T# f9 Z1 M) k$ _7 `. ^5 H# _: `/ v* n( K3 [- S- c) d# {
如果英语好就可能多争取点利益。否则也是要耗费很多时间,来争取那一点儿利益,微不足道。
* M, `: I" I% y* X$ m
鲜花(169) 鸡蛋(1)
发表于 2013-7-5 20:24 | 显示全部楼层
MtlCanadien 发表于 2013-7-3 08:52 ! T7 U9 B0 w# V( Y
谢谢。% U0 z! }5 A+ N, b! S  K1 U1 `
9 u% r. }- g# I( Q& G- P7 d
经过交涉,老板把前几周的支票于昨天(7月2号)补给他了。但6月28号没算。请问,哪里能找到相关 ...

# o2 Z' B5 V. R1 H相关条款 is 59(1) in the law EMPLOYMENT STANDARDS CODE  (page 38 --39)5 g( [1 |( a2 N! y
http://www.qp.alberta.ca/1266.cf ... bncln=9780779725663
鲜花(169) 鸡蛋(1)
发表于 2013-7-5 20:27 | 显示全部楼层
MtlCanadien 发表于 2013-7-3 10:14
4 f8 I% I1 ?3 t2 r4 }! D6 U谢谢。
- [! E) [; q, E! m' `, G
8 n6 I# `' v; i就是因为都是听说,我想找到具体条文。

+ i6 \; Z2 @% B7 }5 E* y  X具体条文 is Section 59 and Section 56 in the law EMPLOYMENT STANDARDS CODE
鲜花(76) 鸡蛋(4)
发表于 2013-7-5 22:24 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
壮男子 发表于 2013-6-28 20:59
+ S( j: c# K8 [0 I; m* R未必的,事情没那么绝对,拖欠工资的西人公司见识过了

* |4 E/ G  r9 F5 t4 }: N0 [同意,见得少。西人一样欠钱。
鲜花(45) 鸡蛋(0)
发表于 2013-7-5 22:28 | 显示全部楼层
马上找人权中心.
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则

联系我们|小黑屋|手机版|Archiver|埃德蒙顿中文网

GMT-7, 2025-9-17 09:54 , Processed in 0.289226 second(s), 49 queries , Gzip On, APC On.

Powered by Discuz! X3.4

Copyright © 2001-2021, Tencent Cloud.

快速回复 返回顶部 返回列表