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政府哪个部门可以管这事?急问。

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发表于 2013-6-28 15:29 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
我儿子周末打工,从5月中旬开始,到现在,一直没拿到paycheck,每次都说下周给。
% q' `7 X, p& O; Q; g$ T% p9 K$ D- G+ R* |0 D& s
上周六上午因摔跤去急诊,膝盖受伤不能走路,遂马上电话请假。今天再去上班,告知他被fire,而且依然没给paycheck。
6 E8 J" _8 g( V; A6 ^% Z  W+ n  V& q; z* F
孩子第一次打工,遇到这样老板,心情很沮丧。: m4 w, G" m  ?8 c) x9 ^

8 ~1 K: D( E7 M) |! S1 I' |这种情况,可以向哪个部门投诉?
鲜花(242) 鸡蛋(8)
发表于 2013-6-28 15:35 来自手机 | 显示全部楼层
本帖最后由 白马啸西枫 于 2013-6-28 16:37 编辑 3 X( H- e, t& u: `6 C( E

& L9 z! k  k, x, X收集所有相关证据,找好证人,联系WCB,再找个律师,罚死他,同时你也发了
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-28 15:48 | 显示全部楼层
起码该得到工资,有书面合同吗?
鲜花(371) 鸡蛋(1)
发表于 2013-6-28 16:04 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
找老板说, 应该给paycheck和ROE6 Y7 r, g2 z3 c
: H1 K: C% f- z# ~: T1 X+ ]
大公司地1个paycheck要等1个多月也正常, 不一定是不给。
鲜花(647) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2013-6-28 17:38 | 显示全部楼层
白马啸西枫 发表于 2013-6-28 16:35
$ |8 N1 L' }1 A% m+ m/ f收集所有相关证据,找好证人,联系WCB,再找个律师,罚死他,同时你也发了
5 R7 u2 _) u: H4 K8 h2 l
多谢关心。可能我没说清楚,他下午上班,上周六上午10点多摔了一跤,不是上班时候摔的,膝盖破了很大一块,流血,去的急诊。马上给单位打电话,告诉他们在医院等候急诊,走不了路,所以请假。今天,孩子还忍着痛去上班,但到了那里才告知被fire,因为不信任他是真的受伤,以为他说假话。
鲜花(647) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2013-6-28 17:44 | 显示全部楼层
Becks 发表于 2013-6-28 17:04 4 W) g/ `7 M' F$ Z2 b
找老板说, 应该给paycheck和ROE
. e$ L$ G! c9 j, L! x3 |3 y  G! r1 D' `5 p  u: h
大公司地1个paycheck要等1个多月也正常, 不一定是不给。
; O0 }+ E! u) y: p
谢谢关心。
1 _" \! `+ o8 f5 \是应该给paycheck,但几个星期过去了,他们是bi-weekly付的,已经超过1个月了,这段时间里其他员工都拿到3次paycheck了。' J- e' ?1 h& y

8 p' f6 U( V. V我想问问哪个政府部门可以管这事。不行,我就准备告诉CBC了,媒体的作用还是很大的。& `( ?5 o- Z$ T( d: t7 }- }
鲜花(371) 鸡蛋(1)
发表于 2013-6-28 18:18 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
本帖最后由 Becks 于 2013-6-28 19:50 编辑 9 C. D$ Q! h' n  b/ O
MtlCanadien 发表于 2013-6-28 18:44
1 Q6 h$ q: ]9 i谢谢关心。
9 l8 W) J* @% k3 E" O是应该给paycheck,但几个星期过去了,他们是bi-weekly付的,已经超过1个月了,这段时间里其 ...
. Y& b; N3 c& d& D5 O4 D: ?2 `8 f
. H6 q2 l! }6 A5 C# @/ @" T% c
第1个paycheck要等1个多月也正常, 作payroll等等,特别是大公司, 学校等。 我遇到过2个月以后拿到第1个paycheck, 都补了,并不少钱。+ S$ ~$ Q/ q# S
) a& {: e2 z3 b5 I7 [
以后bi-weekly, 一次不拉。
# Y4 T" i- C) Z2 r
& }% f2 ~% B- j- R4 d9 E如果是小公司, 一般快一些。
, v$ r5 u' N9 b. g) }, e% ^3 Y4 \5 w; ~
可以问问同事, 他们第1个paycheck等多久。
" N# d" T4 r8 L4 C
. s: p( D! E; C  d2 v7 a别急, 凡事商量,自己工作时间最好有个记录。
/ D; ]5 J( ~9 X; w/ g
9 A; o) V" `0 H( z4 `; r2 {) T6 y1 P
BTW, 工作3个月以内被fire, 并不需要理由, 所以也没告的case
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-28 18:51 | 显示全部楼层
鲜花(311) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-28 18:56 | 显示全部楼层
Becks 发表于 2013-6-28 19:18
9 [3 Y7 T! h0 c' g9 o$ u, V第1个paycheck要等1个多月也正常, 作payroll等等,特别是大公司, 学校等。 我遇到过2个月以后拿到第1 ...

2 Z6 L  O! k- c3 I6 L
鲜花(12) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-28 18:58 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
楼主您好,
0 g( l4 l0 q+ u; X7 C5 T- u' E) P
- o: ~9 n+ U  p6 U( H& O: mALBERTA HUMAN SERVICES 负责这样的事情,您可以网上FILE A COMPLAINT:http://humanservices.alberta.ca/working-in-alberta/1697.html
* G. ~6 B0 k# h: {9 c
/ I+ C& b* R. s% T2 g* ^办公地址在:http://humanservices.alberta.ca/services-near-you/2959.html。) I: G# i% l3 ~0 z

! l& R5 E# X. g$ Q/ c/ B不过建议您的孩子先跟单位谈谈,澄清一些具体问题。就像楼上所说,在比较大的单位,第一次的工资迟一个多月拿到挺正常的。不过在没有证据的情况下就轻易解雇,又不像是大公司的HR会做的,这里会不会有什么误会?如果您的孩子年轻比较冲动,建议您先跟他谈谈,稳定一下情绪,再找单位谈一次。
鲜花(169) 鸡蛋(1)
发表于 2013-6-28 19:22 来自手机 | 显示全部楼层
我剛來加拿大的時候,我給華人老板打工,她拖欠我工資,我跑到華人社區尋求幫助。華人社區的工作人員告訴我很多法律程序和阿省 政府的相關部門。我就在華人社區那里,給那個老板打電話,告訴她,如果她不給我工資,我將到阿省的有關部門告她。後來,她給了我工資。我就沒有到省政府相關部門告她。
鲜花(169) 鸡蛋(1)
发表于 2013-6-28 19:27 来自手机 | 显示全部楼层
西人公司不托欠工資。西人公司管理很遵守加拿大法律。
鲜花(28) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-28 19:31 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
如果你孩子去到工作的地方,才被老板说炒的,那么老板要当时给支票的,不然哪天也算是上班了。去labour board找人说,就有人跟进事件的啦。不用请什么律师,好小的事情。
鲜花(6) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-28 19:40 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
请问孩子几岁可以打工?
鲜花(158) 鸡蛋(19)
发表于 2013-6-28 19:51 | 显示全部楼层
106st和100ave的西南角的大楼一楼, 进去右拐, 填个表等拿钱就行了。
鲜花(171) 鸡蛋(4)
发表于 2013-6-28 19:59 | 显示全部楼层
amiable 发表于 2013-6-28 20:27
4 i1 t" }1 ?- B# z: J: {5 [西人公司不托欠工資。西人公司管理很遵守加拿大法律。
* a& O' q* J" Y9 V7 @7 J
未必的,事情没那么绝对,拖欠工资的西人公司见识过了
鲜花(4) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-28 20:38 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
看看这个链接,也许会有帮助:http://humanservices.alberta.ca/working-in-alberta/1697.html
鲜花(7) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-29 06:42 | 显示全部楼层
amiable 发表于 2013-6-28 19:27 6 w& z( \6 G. a' j6 Y6 b
西人公司不托欠工資。西人公司管理很遵守加拿大法律。
7 s+ E1 x& ?/ a& H, F: z$ T* a
不要这么绝对。我一朋友最后一次的工资是一年以后才拿到,老板就是加拿大白人。
鲜花(647) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2013-6-30 14:23 | 显示全部楼层
谢谢各位。; p' w1 `1 _4 |4 B5 v/ s$ f
鲜花(10) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-30 15:03 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
amiable 发表于 2013-6-28 19:27 9 T1 D0 g8 W# x; T; U
西人公司不托欠工資。西人公司管理很遵守加拿大法律。

. H: s/ ?. ]2 L* {2 l% h何以见得?
鲜花(10) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-30 15:05 | 显示全部楼层
Call Alberta Labor  Board.
大型搬家
鲜花(46) 鸡蛋(2)
发表于 2013-7-2 22:46 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
call 311
理袁律师事务所
鲜花(647) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2013-7-3 07:52 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
开怀乡巴佬 发表于 2013-6-28 20:31 # U+ G( E3 Y1 D/ V
如果你孩子去到工作的地方,才被老板说炒的,那么老板要当时给支票的,不然哪天也算是上班了。去labour boa ...
9 m% l7 J; m7 N
谢谢。
: U3 s, a! N" b9 O& B
( ?# u6 Y9 K+ y# w9 t% O! e经过交涉,老板把前几周的支票于昨天(7月2号)补给他了。但6月28号没算。请问,哪里能找到相关条款关于应该给这天的工资?6月28号,就是我儿子到了单位,才被告知Fire而且那天没有拿到任何支票。
鲜花(30) 鸡蛋(0)
发表于 2013-7-3 08:37 | 显示全部楼层
MtlCanadien 发表于 2013-7-3 08:52 # Z1 J- G& @, v' V+ {4 W) ?' E, _
谢谢。! A  g5 N. z' r, H/ M! \

4 V, L! t& @4 z" \& H经过交涉,老板把前几周的支票于昨天(7月2号)补给他了。但6月28号没算。请问,哪里能找到相关 ...
8 m1 E! D6 ~0 @% W* U7 Z) u+ l% L
听说只要去了 就应该至少付3个小时的工钱
大型搬家
鲜花(647) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2013-7-3 09:14 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
dzgzpy 发表于 2013-7-3 09:37
* I" k; {0 e& b听说只要去了 就应该至少付3个小时的工钱
- l4 N' U8 [) v; I$ h
谢谢。
% p7 t6 a$ U: K6 f2 Q' M9 s# w, Y) W# h% `' w$ r5 r6 h9 c  @
就是因为都是听说,我想找到具体条文。
鲜花(31) 鸡蛋(0)
发表于 2013-7-3 21:15 | 显示全部楼层
以前在学ESL 英语的时候,老师教了许多知识。记得老师说是从网上当下的一套资料,告诉受伤后如何做。24小时内告知老板,或告知家庭医生,还要填表,在工作的可以享受工伤医疗,等等很多福利。可以去华人社区服务中心咨询一下。 : ^. l" u7 u4 ]7 v
+ k0 F& U; _" L1 C4 X
看样子,老板炒人了,就是不想负责工伤这块了。
1 D, M& i; V1 |
8 H3 M+ |+ l# o8 Y0 C0 b$ ^如果英语好就可能多争取点利益。否则也是要耗费很多时间,来争取那一点儿利益,微不足道。) [6 @% f2 s. e4 m
理袁律师事务所
鲜花(169) 鸡蛋(1)
发表于 2013-7-5 20:24 | 显示全部楼层
MtlCanadien 发表于 2013-7-3 08:52
, B; W: O: X: N' \  j% _谢谢。0 p4 o( ^% Z! Q( j8 A+ S1 X
8 [, I6 h- O4 n9 \$ S# }
经过交涉,老板把前几周的支票于昨天(7月2号)补给他了。但6月28号没算。请问,哪里能找到相关 ...
) P) n0 P# W5 N! D
相关条款 is 59(1) in the law EMPLOYMENT STANDARDS CODE  (page 38 --39)5 L8 U. Q0 q" g5 F; x8 J, M
http://www.qp.alberta.ca/1266.cf ... bncln=9780779725663
鲜花(169) 鸡蛋(1)
发表于 2013-7-5 20:27 | 显示全部楼层
MtlCanadien 发表于 2013-7-3 10:14 0 o- }6 b; J* V1 j( Y' T1 p
谢谢。( B- D  k+ s7 b' K+ G+ D- _0 q, m
- S3 E; e  k/ n- N
就是因为都是听说,我想找到具体条文。

1 f' \! D, Q- R3 w4 B6 V$ i) U具体条文 is Section 59 and Section 56 in the law EMPLOYMENT STANDARDS CODE
鲜花(76) 鸡蛋(4)
发表于 2013-7-5 22:24 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
壮男子 发表于 2013-6-28 20:59 7 ], M1 U$ D3 Z6 {
未必的,事情没那么绝对,拖欠工资的西人公司见识过了
5 \. w% Z6 O: z5 J2 H1 i
同意,见得少。西人一样欠钱。
鲜花(45) 鸡蛋(0)
发表于 2013-7-5 22:28 | 显示全部楼层
马上找人权中心.
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