 鲜花( 1005)  鸡蛋( 11)
|
卡城华人网】美国 , `4 u& h1 Z0 \, z& d
4 k) @5 A1 Y% K2 ^
领先工人两倍多 / |3 Q: n5 K( y& \
' y% Q2 D" r; E& @美国的养老保险制度分为三个层次。 + o$ x# w- k/ j$ Z/ f, n
2 B: k2 n3 M5 N. S
第一层次是社会保障养老保险制度,在这个板块中,公务员与非公务员没有区别,其资金来源于社会保障税。社会保障税由全国强制性统筹,雇主和雇员各缴纳50%。
2 h# Q: \& @4 w0 r- i) X: P5 \6 L1 F; a1 t. h+ I: E1 l3 ?- q
第二层次是雇主养老金计划,包括公共部门和私人部门。 0 `( j7 S" V9 s; K$ o/ P) ?
1 y& `! N3 e, b: \: Q! L5 Q; ~' X
第三层次则是个人储蓄养老金计划,即在个人自愿,联邦政府提供税收优惠的情况下,设立养老金账户。 8 G2 b* Q% \$ l$ m
$ ^& Y! D+ e. Z. H }
美国的雇主养老金计划主要有两种模式: 0 R2 k8 ?6 q6 r4 G t3 C3 h: b
7 S% S2 A' A1 n' M& z5 i$ @
一种是缴费确定计划。即雇主和雇员都固定缴纳一定比例的费用,形成养老金账户。最后获得的养老金由缴费时间、数量和投资收益高低来决定,例如知名的401(k)计划。 9 _0 b9 ~; k, M. I( E% L' ?) }
& y5 M2 T" r9 B3 w$ {+ q
另一种为待遇确定计划。这种养老金一般只由雇主缴纳,雇员退休时享有的待遇是一样的。美国的公务员在20世纪后期一般都采用这种计划,只有少数地方政府只提供缴费确定计划。 4 @! Z) d; m$ `
+ O8 E z/ e* `: p- L; s在雇主养老金计划中,公共部门养老金计划,是美国联邦、州和地方政府为公务员制定的养老金计划,分为公务员退休金计划和联邦雇员退休金计划。前者是为1983年以前参加工作的公务员制定的,后者为1984年后参加工作的公务员制定。 ( @" m# b6 K. m3 [& O7 A' ^
3 T" P- t* I$ _& p据美国劳工统计局数据,联邦公务员养老金收入大幅领先于普通工人。
6 K6 s8 Q/ }2 b3 B* [0 v# O- J& e/ d9 j! N& R3 r
1995年,美国联邦政府公务员月均养老待遇为1369美元,而普通工人为720美元。2008年,美国联邦政府公务员月均养老待遇上涨至2550美元,普通工人上涨为1153美元,前者为后者的2.21倍。 0 H# p" [8 k; p- B. @8 d
0 c0 U2 @2 E1 M% H% L德国
4 q4 A0 m: `: o- C8 I: ^. w( T# I7 x' `+ g* `$ `+ a
增长幅度快得多 5 q9 i4 z9 c" o& ^$ q: [# C; S( a
: v( @6 N- X% T) U德国的养老保险制度分退休金和养老金两种,此外还包括一定的企业补充养老和私人保险养老形式。
2 E, M: [1 b. r# ~3 M$ d) B
, x; R6 q5 ]8 y在德国,公务员属于收入较高的职业,而且公务员不需缴纳失业金、养老金等社保费用。 " c8 ?# k$ E0 @4 u
! z& U4 T% W, F4 s s; ?德国《明星》周刊调查了100种公务员职业,收入最高的社保基金主席每月能领取11011欧元。2011年,德国居民月平均收入水平在2500欧元左右。 2 n" D! l0 R) j6 g6 ?, j* O% ^' c
|
|