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请教关于父母假的问题

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发表于 2006-9-18 17:39 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
请问谁比较清楚父母假的事情呀。妈妈没有工作,但是临产在即,申请父母探亲被拒,只能自己照顾。但是想问问这种情况父亲可以有多长时间的有薪假期呀。关于父母假政府是怎么规定的呀。请有经验的父母谈谈呀。谢谢!. w. `+ ?1 S; G4 t# X  s
- V! e6 C2 ]; L( A
[ 本帖最后由 francais 于 2006-9-18 17:53 编辑 ]
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发表于 2006-9-18 20:05 | 显示全部楼层
从孩子出生之后开始共9个月。按EI处理。头2周没有钱,之后每2周给一张支票,也可以直接进帐。数量按工作时的55%计(最多)。由于是父母假,所以不用每2周给human resource汇报,到9个月后自动停止。1 @$ ~5 B& T. E; F( j
需要你ROE,SIN卡,到HUMAN RESOURCE网站办理,可以在HUMAN RESOURCE那里上网。等孩子出生后,用你的ROE原件,SIN卡,PICTURE ID(好像),医院给的小孩出生证明到HUMAN RESOURCE办理。
& o! d3 j/ A; v2 z& t! q  u好像就这样了吧。有问题在找我。' e% V9 D+ i' l2 v

: F$ ]! Q" T5 ^0 a& |/ H* M/ U恭喜先了。
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 楼主| 发表于 2006-9-18 22:09 | 显示全部楼层
原帖由 frd2004 于 2006-9-18 20:05 发表/ a9 o! _& c* ~: e( r6 o4 d+ B( ?# c. f
从孩子出生之后开始共9个月。按EI处理。头2周没有钱,之后每2周给一张支票,也可以直接进帐。数量按工作时的55%计(最多)。由于是父母假,所以不用每2周给human resource汇报,到9个月后自动停止。
& p# a. h5 z1 M. q需要你ROE, ...

) B4 r2 V  }, q9 A4 [
. ?4 _0 S$ S1 v4 r( j+ J谢谢你的详细回答,因为代产妈妈没有工作,也就没有什么假期。只是想第一个月有孩子爸爸照顾。这种情况,父亲可否只请一个月的父亲假呀。可否第一个月就请呀。谢谢!
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发表于 2006-9-18 23:14 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
点这个链接查询, 或者给链接里提供的1800号码打电话; V# q' i$ g- T( |7 m( T1 [
http://www.hrsdc.gc.ca/asp/gatew ... al.shtml&hs=tyt
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发表于 2006-9-18 23:49 | 显示全部楼层
关于产假和父母假是这样规定的,待产母亲可以有17周的产假,不管是从产前就开始休还是产后开始休都无所谓,反正都是连续17周。- K7 l# Q, T* j
另外父母双方可以分享35周的父母假,不管母亲全部休(就是所谓的加拿大产假有1年(17+35=52周)的说法),还是父母分享,或者全部由父亲休,反正总数是35周。这个父母假是必须等孩子出生后才可以使用的,所以必须等孩子出生后才可以开始。所以有些父母是母亲休产假,父亲休父母假同时在家照顾孩子的。等月子完后父亲上班,母亲继续休父母假。
- S+ y. W2 h2 w在领取EI的时候,按规定前2周是没有钱的,如果母亲休假的时候已经有2周没领钱了,父亲开始的时候就不必等2周,因为它是累计的,所以总计35周可以领33周钱。前2周没钱,然后给1周的钱,再接下去2周2周的发直到结束。
: _$ Q8 H" v. s+ r: y2 w) R如果你只休一个月的话,那从什么时候开始呢?在预产期前几天家里就要有人照顾,毕竟孩子是不会这么准时的。等孩子出生后过2周才能拿钱,这样下来你如果休1个月的话也只能拿不到2周的钱。6 o+ K9 {; J& C  W0 h& v
如果你有vacation的话,我建议你先休vacation,这样在前2周的时间内你还可以有收入。) S* }. @" t8 A/ {4 {5 M. f
* ], z: @1 D" z" x$ `+ ]
另外,千万注意!4 L& w  Q, w9 N6 k# Y) a
不要由于休假时间短,并且估计到父母假的收入并不是很多的情况下,为图方便而没有使用父母假而是其它假期,譬如事假之类的。因为父母假是政府规定的,公司在你休假期间必须为你保留职位。即使由于你的职位不能缺人而雇用了其它人员,在你返回工作后公司也必须为你提供同等层次和收入的职位。
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发表于 2006-9-19 11:52 | 显示全部楼层
原帖由 frd2004 于 2006-9-18 23:49 发表
9 h/ d/ G$ C  J0 W2 C) p, \- _关于产假和父母假是这样规定的,待产母亲可以有17周的产假,不管是从产前就开始休还是产后开始休都无所谓,反正都是连续17周。' |' G& f5 f- p
另外父母双方可以分享35周的父母假,不管母亲全部休(就是所谓的加拿大产假有1年( ...
0 f0 B1 U/ O9 N, O) R
# M% U& F* }* }, b" G' Z
The employer can fire you after your maternality leave or parental leave expires, though they can't fire you during your maternality leave or parental leave.
* a! B+ U% F+ q/ @6 ~7 L. j
, e: {. d) x& zAnother thing is, during your husband parental leave, he can only get 55% of his salary and no more than $1600 if the 55% is highter than $1600.
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发表于 2006-9-19 12:00 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
Hate kingsnake!
! \+ g/ M! k) G. Q0 ]; i- |
2 r- m9 K% }& g/ \, P! `/ J7 j3 Y' l- ]" O8 `* v* @

7 r" j+ D- L/ v) D/ T( S, u俺又不是有钱人!
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发表于 2006-9-19 12:02 | 显示全部楼层
看来俺提的建议不好?
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 楼主| 发表于 2006-9-19 13:01 | 显示全部楼层
原帖由 frd2004 于 2006-9-18 23:49 发表
- Z7 a- ^3 P1 g$ j9 l' N关于产假和父母假是这样规定的,待产母亲可以有17周的产假,不管是从产前就开始休还是产后开始休都无所谓,反正都是连续17周。5 c9 _/ h. Q% s
另外父母双方可以分享35周的父母假,不管母亲全部休(就是所谓的加拿大产假有1年( ...

; ~. B. G; g: s4 ?
% G) G. e" s" K) X6 c* M) j7 H多谢 frd2004的详细解答。我想我应该有些概念了。先休vacation假期,然后休父母假。按照你的说法。应该是父母假和母亲的产假是可以同时休的,也就是说我老公可以在我月子里面就可以休父亲假了。可以休一个月先,月子过去后我想我白天应该可以照顾好baby,晚上可以跟老公一起照顾孩子了。
( L( f& T* N, ^+ o9 K
% q0 k. \9 x: f' [再次感谢。
" ~  d1 @: w: q3 p1 o  q. D0 g但是具体申请应该去哪里申请呀? 在网上申请吗?
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 楼主| 发表于 2006-9-19 13:03 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
原帖由 望明月 于 2006-9-19 12:02 发表! \$ ]) b; @. x( h- v
看来俺提的建议不好?

! O" f+ h( |6 e' ?/ Y; r呵呵,别郁闷。俺给你补上,只是不知道怎么补?怎么才能从我这里拿10个金币给你呢?
鲜花(3) 鸡蛋(0)
发表于 2006-9-19 13:52 | 显示全部楼层
原帖由 francais 于 2006-9-19 13:03 发表
, `& J1 o3 Q/ E* Y1 }; [) J0 [& Y. g) \, s$ }4 }6 ]; p
呵呵,别郁闷。俺给你补上,只是不知道怎么补?怎么才能从我这里拿10个金币给你呢?
' C/ |2 g  Y! H) F/ ^0 _, {

  S6 l7 B8 N0 X9 [; A不用不用,开玩笑的,可别当真。
. a* y7 V  _+ K0 |8 z, j7 z9 i
- J, c2 [2 z* A2 p5 }俺也建议先休年假,再休父母假。
* h- s7 I1 t4 C$ j8 H! G或者请个月嫂也行。
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发表于 2006-9-19 17:16 | 显示全部楼层
你可以到human resouce去问他关于parents leaving 是如何申请的,他会给你一个小册子,里面有关于如何申请的具体事项,包括网址等。你可以在那里直接上网办理,也可以拿回家仔细看。
1 o- {! D* F* s5 D# m! U关键是向你的公司要ROE,只有有了ROE Number才可以办理。
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