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来源:明报
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现在不少移民顾问显然有一种特别服务﹐为雇主和临时外国劳工配对﹐尤其是加拿大西部的移民顾问。
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9 X* G+ t5 W2 }: r4 I一则网上广告在多个省份刊登﹐它甚至承诺﹐协助临时外劳寻找雇主﹐而不是替雇主找外劳。 1 e9 J1 B& Z! V- o! J0 A" ]
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+ g: _6 M; B' H分类广告网站Kijiji有这样1则广告﹕“你在寻找LMO劳工市场意见书(labour market opinion)雇主﹖
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“我现在手上有800个LMO职位﹐我还有一份完整清单﹐包含所有加拿大LMO公司﹐有5万多名雇主。你有朋友和家人想到加拿大打工吗﹖我愿意效劳。” X4 h- ?8 b+ [4 r- ]
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3 D! p O' O& L1 g; w广告来自环球招聘(Global Hire)﹐它自称“外国劳工专家”﹐记者要求采访环球招聘﹐它的负责人没回应。 , Y G6 h3 ]7 D* g0 b& c% ?0 P
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该公司促销重点锁定渥太华的临时外国劳工计划标准程序﹐公司据此申请临时外劳。
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+ ]! B% a5 h- a0 e* w4 E/ Q" l( F6 Q雇主要想聘用外劳﹐先要在本地招聘合资格雇员﹐在本地物色不到适合人选﹐才能申请“劳工市场意见书”(labour market opinion)﹐简称LMO﹐直接从外国聘请劳工。 6 A1 a3 }8 G5 H- \6 c' l
! v/ z/ m2 t$ q, g; {, l公司需按规定﹐在联邦政府网上职位数据库张贴招聘启事﹐证明它们曾努力招聘本地雇员。
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光是2013年﹐渥京政府批准的临时外国劳工就有差不多24万人。 9 I. j( F0 t0 v2 O1 n
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论者批评这程序﹐指公司拟写招聘广告﹐容易虚构入职资格。 # N% X( R; t# Y. `7 g3 s$ D7 }
; X& `: L& I% t5 K7 {越洋航空(Air Transat)机师赫迪考特(Gilles Hudicourt)多年来大力抨击临时外劳计划﹐他说﹕“它们随便虚构各类荒谬的条件﹐不外乎排斥加拿大人。” : H" [3 e1 z& Q! U/ s
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1 ]+ `4 t( B |, q7 g( B/ Y假如公司报告﹐无人申请它们的职位﹐就可以申请临时外劳来加。
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7 q: `+ X& ^9 s. M$ _移民部长亚历山大(Chris Alexander)发言人帕夫利奇(Alexis Pavlich)指出﹐政府“很认真”看待移民诈欺事件。 / M& R" _: }0 O
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帕夫利奇说﹕“我们通过一项法例﹐遏制无良移民顾问。我们也将改革《强化加拿大入籍法》(Strengthening Canada Citizenship Act)﹐打击不实入籍顾问。我们希望自由党支持这些改革。” 2 _' b( U! m( a0 d+ C ~$ M/ G
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`; X y6 ?1 p6 q. i& E就业部长康尼(Jason Kenney)过去执掌移民部﹐那时他严打移民顾问。他现在誓言紧缩措施﹐阻止人们滥用临时外劳计划。新一波改革措施﹐料将很快公布。 |
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