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来源:明报2 G$ A' d. s& i( B0 F$ s) M7 P0 j
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现在不少移民顾问显然有一种特别服务﹐为雇主和临时外国劳工配对﹐尤其是加拿大西部的移民顾问。
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, u3 L2 p' |4 O& O8 `一则网上广告在多个省份刊登﹐它甚至承诺﹐协助临时外劳寻找雇主﹐而不是替雇主找外劳。
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分类广告网站Kijiji有这样1则广告﹕“你在寻找LMO劳工市场意见书(labour market opinion)雇主﹖ + f" Q3 t( O' L6 \
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9 V1 c% m! [, I" h4 d: J! @“我现在手上有800个LMO职位﹐我还有一份完整清单﹐包含所有加拿大LMO公司﹐有5万多名雇主。你有朋友和家人想到加拿大打工吗﹖我愿意效劳。”
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* g# d( M" w6 h& T! @5 H9 W广告来自环球招聘(Global Hire)﹐它自称“外国劳工专家”﹐记者要求采访环球招聘﹐它的负责人没回应。
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该公司促销重点锁定渥太华的临时外国劳工计划标准程序﹐公司据此申请临时外劳。 " k' C+ k: z6 [; q, e/ W) b8 G
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) T4 {+ F( X+ Q. d雇主要想聘用外劳﹐先要在本地招聘合资格雇员﹐在本地物色不到适合人选﹐才能申请“劳工市场意见书”(labour market opinion)﹐简称LMO﹐直接从外国聘请劳工。
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3 L/ U a$ s; d$ D% o1 w |公司需按规定﹐在联邦政府网上职位数据库张贴招聘启事﹐证明它们曾努力招聘本地雇员。
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# k2 }& T. h9 I4 O7 @3 l$ M( e光是2013年﹐渥京政府批准的临时外国劳工就有差不多24万人。
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, [4 X- g: F4 `2 j+ g3 Q- I论者批评这程序﹐指公司拟写招聘广告﹐容易虚构入职资格。 ; A& R, Y. R8 X) \' M8 h% j# V
z1 c: a& A, X9 g% o( Y越洋航空(Air Transat)机师赫迪考特(Gilles Hudicourt)多年来大力抨击临时外劳计划﹐他说﹕“它们随便虚构各类荒谬的条件﹐不外乎排斥加拿大人。”
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假如公司报告﹐无人申请它们的职位﹐就可以申请临时外劳来加。 $ s2 P+ n% v k; K' `& [; x$ ~
# y% f% l" ~! V- P1 B移民部长亚历山大(Chris Alexander)发言人帕夫利奇(Alexis Pavlich)指出﹐政府“很认真”看待移民诈欺事件。
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: [% S6 [, ^$ D- a! h8 x, o8 {帕夫利奇说﹕“我们通过一项法例﹐遏制无良移民顾问。我们也将改革《强化加拿大入籍法》(Strengthening Canada Citizenship Act)﹐打击不实入籍顾问。我们希望自由党支持这些改革。” " v+ ]1 ^3 p h) [- I$ s
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) J& d8 F Q/ F就业部长康尼(Jason Kenney)过去执掌移民部﹐那时他严打移民顾问。他现在誓言紧缩措施﹐阻止人们滥用临时外劳计划。新一波改革措施﹐料将很快公布。 |
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