本帖最后由 量子风水 于 2015-1-24 08:11 编辑 6 h2 ^2 Q3 F3 @+ n* A ; l% K [8 Z1 D$ ]9 Y6 wTarget在加拿大关门了，零售业薪酬的相关数据也被公开。; ]; j% Q4 v# {. N5 N
解读一下关于这个公司的报道： N6 |* Y: D' ` Y7 Ihttp://www.cbc.ca/news/business/ ... res-close-1.2930064. v5 @, X8 o6 p% ^& ~
Between 21 and 26 of Target Canada's top senior and operations managers will receive an average of about $30,000 each on top of their final paycheque. That's equal to eight to 12 weeks' salary for most of them.* M+ A2 |! ^8 s. ~* X; t4 R# Z
1）这26个高管管理17000名员工，所以每个高管要管理17000/26=563人, 每人平均管理133/26=5个分店。4 S% C6 g0 f9 B: R R5 z) n* @* P" z
2）高级经理是8周3万元，就是年薪52/8*3=19.5万,属于top 1%收入群体4 V, L# x/ F7 {# ]6 }# o& c
3）低位经理是12周3万，年薪13万，相当一个高级工程师的收入。
Approximately 520 store level managers, about four per Target Canada store, will get an average of around $11,000 each, also based on eight to 12 weeks salary.& c {; w8 V) f
1）520个分店经理，即一个分店有520/133=3.9人。就是一个分店有约4个经理，每个经理管理17000/520=32人。 ~& \! ` k: ]( P
2）这些分店的经理年薪，高的是52/8*1.1=7.15万，是一个经验不足5年工程师的年薪；低的是52/12*1.1=4.8万，约是一个技术员的年薪。 8 ]6 p2 d. J, B# x4 y% }相对于北面油田的电工一年有20万，比得上零售业的顶级高管了。4 l5 M s- Z/ o3 J' c
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发表于 2015-1-24 08:10
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