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媒体近日频传大公司裁员消息﹐人们关注裁员问题﹐尤其是身受其苦的人。专家建议失业者积极面对逆境﹐勇敢上路﹐再闯新职场。
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全国各地折扣商店Target清盘促销﹐咖啡连锁店Tim Hortons刚证实裁员350人。温哥华港口大约600名拥有货车的司机接到通知﹐在新的货车发牌制度下﹐他们不会获续牌。
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: s) M* c& y. q* L& N# s5 v( a 素里货车司机兼车主乔利(Jabir Jolly)是其中一人﹐他运货到大温港口局已有15年。
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* f% G1 o" N; U9 b) }7 [ 乔利告诉加拿大广播公司(CBC)《新闻》节目(News)﹕「我需要供屋?偿还按揭欠款﹐我有孩子上大学。」 6 u. d3 N( x- T8 A! J6 N% [) I6 i- M
2 E. H1 v# V9 J 「突然间﹐港口局简单地说﹐『不行﹐你的公司没资格』﹐你就失业。」 & T. W& ?8 c8 K: ]6 g9 [
. y& p6 V) @9 O) k: t: S 加拿大广播公司卑诗省电台《早晨》(Early Edition)节目电台职场心理学家纽曼(Jennifer Newman)说﹐僱员受裁减﹐通常有很多负面情绪﹐他们会伤心?有羞耻感?自责?愤怒和焦虑。纽曼给那些失业者3个贴士﹐帮助他们克服情绪﹐迈向下一份工。 |8 J" b% R4 r; E N1 p' @
, j# c0 k" R3 O, f3 P 1.明白公司为何裁员
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纽曼说﹐裁员最令人难堪之处在于事发突然﹐僱员没有心理准备﹐在瞬间失业。她说﹕「裁员来得突然﹐好像车子拦腰撞上来。」
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* c4 r0 F" K/ E 纽曼建议僱员时刻留意自己的行业动态﹐做好心理准备﹐僱主何时裁减员工﹐平日储备一些现金。 " _* F% l, C6 o: y3 \1 |7 T
, Q$ s1 e7 ]8 w& k0 M 收到大信封﹐应向僱主查询裁员细节﹐询问按照什么标准决定裁减你的职位。纽曼说﹐僱主可能给你书面资料﹐正式解僱你。不管你有多难受﹐你要收拾心情﹐花点时间细读解僱文件。 # s7 `- o/ o2 L
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2.慢慢研究遣散方案 , V% d/ r; K! h6 M8 y9 e
& k) e9 }7 Y- Q 僱主给你遣散通知﹐你情绪激动﹐六神无主﹐一时无法思考﹐纽曼建议你问僱主﹐给你时间平复心情﹐不要马上接受遣散方案。 ' l- H9 h8 `2 P4 k
. b* l2 v& p( V& C! P 纽曼说﹕「要求稍后面谈﹐如有需要﹐第二天再谈。」不要匆匆接受遣散条件﹐花点时间考虑你的选项。
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3. 积极面对重新出发 " G! _9 J$ T4 E+ l1 ~3 [+ w
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与僱主约时间﹐跟进一些问题﹐查询你可能有的问题﹐问僱主将来有没有计划招聘新人﹐或是聘用旧员工。要想重投劳动市场﹐职业辅导?再培训都是重要的工具。 |
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