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g$ X+ A3 w9 G7 c% z6 V1 _( W一份涵盖1500家阿尔伯塔餐饮企业的调查表示，最低工资的增加将会带来工作岗位减少与对于工作人员福利的削减。% ]% r" i: M( a3 [
6 V0 i, _' g$ p" G4 s. q阿尔伯塔商务会称，调查中几乎有一半的企业称新的最低工资标准会导致每年增加10000元以下的成本，17%企业将会多花费10000到25000元，而5.5%企业认为新的标准将会为它们每年增加200,000元的额外开支。' ^9 s% N* G. N5 G$ A$ O: T( H
% \1 z& d5 s" C: [5 K# V阿尔伯塔省长Rachel Notley最近宣布，她的政府将会在2018年之前将最低工资从10.2元提升到每小时15加元。
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阿尔伯塔商务会首席执行官兼主席Ken Kobly称，中小型企业对此最为担心。
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1 |3 p; a* V% a他说，许多企业担心的是“继续运营的可行性，对于餐饮价格的影响，以及是否需要涨价”。
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7 U" u! n/ j z+ _* `" N% AKobly在新闻发布会上说，“如果省政府的目标是对抗贫困，提高最低工资并不是最有效的做法。”
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: A* A+ K3 x$ a5 A他说，很多工作人员将会因为工资的提升而失去儿童税务福利，GST信用，以及工作所个人所得税收益等福利，最后获益的将是联邦政府。- _2 X7 t( {3 X; p0 ~4 w" N8 B% A
. S0 x, u/ o7 d+ e6 |/ z. f商务会的数据表明，如果工资被提升到15元一小时，膝下有一名孩子的单身家长的年收入在经过各种税收后只能增长6900元，而不是9600元，但联邦政府将会从中收获将近2700元的税款。
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Kobly说，“企业完全承受了经济上的负担，并且低收入者还不能获得额外的9600元。”
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- i' G2 C' @: U' u- x: w商务会提倡的解决方案包括适度提高最低工资，并由政府通过Alberta Family Employment Benefit来直接帮助低收入者，并且组织雇主与雇员代表委员会，研究并审查未来的可行方案。 |
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狗仔卡
发表于 2015-6-23 03:11
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发表于 2015-6-23 10:27
