老板感慨：加国这代年轻人太不靠谱了

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作者：牧涛
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2 \7 K) U0 i$ R! o9 u( N" Q1 T近日在本地的社交媒体上，一场关于“加拿大新一代的年轻人究竟靠不靠谱”的辩论正在激烈进行，吸引了很多媒体和民众的关注。
7 t  ^0 h( w$ m' b  f4 I/ UKim Stacey, owner of Emma's Eatery, says reporting requirements for a small business are unreasonable, as are the tax obligations.
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据本地英文媒体CBC报道，这场辩论源于新斯科舍省哈利法克斯地区一家餐厅的女东主斯泰西（Kim Stacey）在Facebook上发的一个帖子。斯泰西在帖子里面说，她经营的餐馆最近倒闭了，而其最重要的原因之一正是“加拿大新一代的年轻人太不靠谱”。
. n: q# k- n4 g9 Q4 Z* m- B斯泰西表示，她经营的这家餐馆已有九年之久，所以绝非不懂经营之人。餐馆倒闭的原因有很多，除了经济不好令客流量下降、当地政府“令人窒息的官僚作风”、进货成本日益昂贵、房东剥削，以及金融机构态度傲慢之外，员工素质是一个非常重要的原因。
( W8 ~/ Y0 G" c& L斯泰西说，她手下曾一些非常不错的员工，“自制力强、服务多年”，可是在最近四、五年明显发现，高素质的员工是越来越少了，招来的年轻人多是既不能干活而且还要求特别多的那种不靠谱之辈。
) Q3 Z* ]6 p/ w& P: K- [$ c; W, T; w首先，年轻雇员对工作的期望很高（哪怕这只是一份餐馆工），要求“高薪”，而且还希望在排班上能够得到“照顾”，不影响他们的社交活动、娱乐，以及每天上网看手机的时间。
斯泰西说，她当过员工，也当过老板，一直都认为工作应该摆在社交和娱乐之前，因此当有员工以“晚上要出去同朋友party”这样的理由要求调班的时候，她真的无奈到说不出话来。
年轻雇员的另一个问题是懒散，甚至已经“到了一个程度”，他们以为有权自己想来就来，想去就去，搞得是老板的家人，可以享有“特权”一样。与此同时，他们同前一代人相比抗压性更差、自大和缺乏自我约束，动不动就说“压力太大”而无法工作，不能接受建设性的批评，不会学习工作操守。遇到点事，辞职一走了之。
接着，斯泰西将矛头指向了本国的教育系统。
她在帖子里说，加拿大新一代的年轻人变得如此不靠谱，同学校制度、甚至同父母的教育都很有关系。学校总是过于强调鼓励，老师不愿意批评学生，于是学生们都变得很自我，不肯承认失败。此外，父母总是给孩子安排太多活动，忙个不停。“他们耗尽孩子的体力，当孩子投入社会工作时，就会说‘终于有时间放松了’，于是开始懒散起来。”
斯泰西的帖子在网上引发强烈反响，回帖有数百条。一些人赞同她的观点，另一些人则抨击她观点偏颇，伤害了整整一代人。
# ]4 ?6 \* }% j" b/ ^0 ~1 ?有人在回帖中质疑，斯泰西在聘人时择人不当，所以她自己才是餐厅倒闭的真正元凶。“那是你自己判断力太糟糕了，根本无法反映这一代人（的素质）。”
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