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[加国新闻] 大学毕业生等10年才能获全职

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发表于 2016-3-28 16:40 | 显示全部楼层 |阅读模式
  最新研究显示,持有大学学位而得到高薪厚职的时代或许已成为了过去。现在越来越多大机构如传媒、医院或政府机关倾向聘请一些短期或兼职员工,大学毕业生要找稳定的工作愈来愈难。有专家警告称,白领职位渐趋不稳定,甚至连原本较稳定的工种都已被“兼职化”,部分高学历的大学毕业生甚至需要等10年才能得到全职职位。
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9 R) c% V3 v/ ~: v2 P 在多伦多就有不少图书馆管理员都是以兼职形式受聘,他们缺乏医疗和退休福利,每周工作地点不断转换,当中部分更都拥有最少一个硕士学位。根据工会数据,一名已经踏入图书馆行业大门的申请人,要在多伦多成为全职图书管理员,平均需时10年。 5 L- G- U9 T9 X0 u* b( ]
多伦多公共图书馆工人工会主席 Maureen O'Reilly 表示,行内不少雇员发展都停滞不前,多年来依旧从事着入门级别的工作:“他们必须等候很多年才能真正得到一份全职工作。” 5 g. Y8 _" o% f4 o3 E4 z4 p

, h# Q7 b; J6 y5 Y( ?" B( y图书馆兼职员工,拥有两个大学学位的 Eunice Rodrigues 表示,预期还需要等3至4年才有机会转为全职。同为图书馆兼职职员的 Jorge Guevara 表示,自己花了11年才升任为兼职图书馆助理,现在的目标是转为全职员工。
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# v, m8 h0 k2 Q$ L" D3 Z对此,安省麦马士达大学经济学及劳工研究教授 Wayne Lewchuk 称,白领工作趋向不稳定的情况,不限于图书馆管理行业,这类就业模式已经成为常态。
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Lewchuk 最近撰写的研究报告显示,有超过40%知识及创意产业雇员,正处于不稳定就业,而市场上的不稳定工作职位,有四分一要求应征者拥有大学学位。
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) c% o* j) E: H% ^+ VLewchuk 还称,大学、传媒、医院和政府机关愈来愈倾向聘请短期或兼职员工,但他说这个趋势对雇主和雇员同样不利,员工对公司的忠诚度会降低,转工率上升。另一方面,那些缺少稳定工作和收入的雇员会感到焦虑,并延迟实现人生目标,如结婚、买楼和组织家庭。
. P$ W9 G% b4 I* y+ M3 L在多伦多大学教育学院(Ontario Studies in Education)修读博士学位的教师 Sachin Maharaj 则表示,每年教育学院的毕业生供过于求,加上学校收生率下降,令情况雪上加霜。
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3 q7 ]6 [+ _# s2 x* m# a5 s& V安省教师协会(Ontario College of Teachers)一份2015年的问卷显示,总体来说,教育学院毕业生的就业前景仍然黯淡。报告指很多新人仍长时间就业不足,省内超过半数入行首年的教师,需从事补习和零售等工作,帮补收入。
大型搬家
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发表于 2016-3-28 20:08 | 显示全部楼层
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发表于 2016-3-29 07:33 | 显示全部楼层
工会组织贪婪的结果.
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发表于 2016-3-29 08:52 | 显示全部楼层
JZ9633 发表于 2016-3-29 07:33
0 x( ?3 D; U9 W0 p0 \5 o工会组织贪婪的结果.
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Agree!
大型搬家
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发表于 2016-3-29 15:40 | 显示全部楼层
正常,社会的发展的规律2 G# G. w) {, }& W
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发表于 2016-3-31 04:46 | 显示全部楼层
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发表于 2016-4-1 23:03 | 显示全部楼层
大型搬家
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发表于 2016-4-1 23:05 | 显示全部楼层
以上是是难受
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