有关辞退工人的事求助

红枫叶

我第一次自己开店还不到三个月,可不可以辞退工人,辞退工人违不违反劳工法,我雇的是西人,有哪位懂劳工法的可以赐教.要有法可依.
: A9 r1 N% C* o* k; }  多谢了

jimmyboa

part-time的应该随时都可以辞退的吧.full-time的可能难度就高点,不过如果他有什么表现有问题的地方,自然可以当做借口咯.(只是自己意见,期待楼下的专业评论)

CANDYMAN

刚刚替你查了政府人力资源，－－labor standard:
& K6 j/ {# b! }7 q7 j! M
& b6 Y, }6 @* x3 }1. 为你工作满三个月，至少要提前一个星期发书面通知。
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２。如果想他立刻走人：
6 t# G4 K8 k$ k5 j8 a: D
   一：他没有什么错，付一星期工资给他。
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- T9 L  N- s* V8 L! u   二：证明他做了有损公司利益的事，比如偷东西。
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& D( p  [2 ]5 q; T- a% C   三：证明雇员职责范围清楚，有过三次警告给他，申明再犯会解雇。

7 U! @+ n/ b+ {, @5 Q& _3 i 二，三，可以不提前通知，不付任何补偿。
3 n) b3 [! b' Q3 k4 }' M- K+ n
我也做过生意，明白你的难处，希望这些对你有帮助。

jimmyboa

谢谢楼上好心帮助和专业的回复.

荷塘秋色

CANDYMAN

原帖由 红枫叶 于 2007-1-10 02:35 发表
我第一次自己开店还不到三个月,可不可以辞退工人,辞退工人违不违反劳工法,我雇的是西人,有哪位懂劳工法的可以赐教.要有法可依.
  多谢了

, s( B! q$ S" G* ]6 G2 e5 i回帖不看，或看了不回，这在别的版要打PP. 下次没人理！