有关辞退工人的事求助

红枫叶

我第一次自己开店还不到三个月,可不可以辞退工人,辞退工人违不违反劳工法,我雇的是西人,有哪位懂劳工法的可以赐教.要有法可依.
  多谢了

jimmyboa

part-time的应该随时都可以辞退的吧.full-time的可能难度就高点,不过如果他有什么表现有问题的地方,自然可以当做借口咯.(只是自己意见,期待楼下的专业评论)

CANDYMAN

刚刚替你查了政府人力资源，－－labor standard:
: T7 Q9 ?: P% B* r
/ D9 w2 V% }: M" M# k7 F2 }. E1 w1. 为你工作满三个月，至少要提前一个星期发书面通知。
8 s4 O6 U( ~% ^9 p) C' G5 {
２。如果想他立刻走人：

   一：他没有什么错，付一星期工资给他。
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   二：证明他做了有损公司利益的事，比如偷东西。
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   三：证明雇员职责范围清楚，有过三次警告给他，申明再犯会解雇。

3 L- ?, u: T# r7 u9 ` 二，三，可以不提前通知，不付任何补偿。

' v6 c& s6 g/ |& f7 ]我也做过生意，明白你的难处，希望这些对你有帮助。

jimmyboa

谢谢楼上好心帮助和专业的回复.

荷塘秋色

CANDYMAN

原帖由 红枫叶 于 2007-1-10 02:35 发表
3 b1 n- E$ R. V我第一次自己开店还不到三个月,可不可以辞退工人,辞退工人违不违反劳工法,我雇的是西人,有哪位懂劳工法的可以赐教.要有法可依.
5 c" X- e' n$ p# W' j  r  多谢了

+ `7 s: P! z, {( F+ L8 K7 Z1 t9 }回帖不看，或看了不回，这在别的版要打PP. 下次没人理！