有关辞退工人的事求助

红枫叶

我第一次自己开店还不到三个月,可不可以辞退工人,辞退工人违不违反劳工法,我雇的是西人,有哪位懂劳工法的可以赐教.要有法可依.
1 K" b4 x9 O3 q: ^& |  J/ ~  多谢了

jimmyboa

part-time的应该随时都可以辞退的吧.full-time的可能难度就高点,不过如果他有什么表现有问题的地方,自然可以当做借口咯.(只是自己意见,期待楼下的专业评论)

CANDYMAN

刚刚替你查了政府人力资源，－－labor standard:

2 v) r( P5 d3 d# ~* H6 X7 w7 M: O1. 为你工作满三个月，至少要提前一个星期发书面通知。

8 h% a' N! p  x( e２。如果想他立刻走人：

   一：他没有什么错，付一星期工资给他。
4 ^2 O. |0 B* K* `) ~/ U
3 }8 s1 k9 A9 R: X/ p7 v7 P; P, W, Y   二：证明他做了有损公司利益的事，比如偷东西。
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) I9 m: z" P4 S6 v   三：证明雇员职责范围清楚，有过三次警告给他，申明再犯会解雇。

2 w3 J+ e# a' F$ |& E, t 二，三，可以不提前通知，不付任何补偿。
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我也做过生意，明白你的难处，希望这些对你有帮助。

jimmyboa

谢谢楼上好心帮助和专业的回复.

荷塘秋色

CANDYMAN

原帖由 红枫叶 于 2007-1-10 02:35 发表
我第一次自己开店还不到三个月,可不可以辞退工人,辞退工人违不违反劳工法,我雇的是西人,有哪位懂劳工法的可以赐教.要有法可依.
: F8 U4 T% |& M( }  多谢了

8 _% q* {$ ?6 s+ e5 ?回帖不看，或看了不回，这在别的版要打PP. 下次没人理！