 鲜花( 240)  鸡蛋( 18)
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本帖最后由 reneeqq 于 2016-8-27 22:11 编辑 # a5 c& w2 [! h- e2 l2 I; }0 G
! T% [, V3 p4 N) q8 k 我从来没有被炒过鱿鱼。在我发现一个地方已经不安全时，我先辞职了。
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( y& r& d7 l8 B 老鼠，猫这两种动物是与人类的基因最接近的动物，所以一个成了实验室的白鼠，另一个成了宠物。当老鼠发现食物源有毒时，它们就会举家搬走。: f& z e: ~5 i+ l3 D( t" i. V+ k# J
6 d: t* H& J" @ 人也应该如此。老板最喜欢的一个游戏就是通过分批裁员来折磨员工。人力资源部的策略是先裁一部分有较强心理适应能力的，以减少负面影响，然后等大家逐渐适应了，再分批裁员。; ~9 ?+ F$ \" h9 s* i; L
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等待被裁如同等待上绞架，夜不能寐，心理压力极大，尤其是中年人，日本经济不景气时中年人自杀比例骤增。而且免疫系统紊乱，日久生病。人类历史是一部折磨别人的历史。胜利者折磨人的手段叫 death march, 死亡之旅，在把别人整死时总是要强迫别人走一段长路，关一段监狱，背一段十字架，等等，炒鱿鱼也是这样，老板最后一个炒你不是对你好，而是多折磨你一会儿。' l! k- N j4 F0 t: k* F d
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职场如同一个 ball game, 你有选择不玩的自由，拿着球就回家了。这在策略上讲叫＂先发制人＂，不给老板以满足感，你先把他炒掉，如果你不敢炒老板，你就是一条被链子拴住的狗，待遇绝对好不到哪去。华人老板敢克扣员工，就是吃准了这一条。" F& f4 _% x. R5 U1 ^$ m' X% E
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川普曾主持过一个节目叫＂Apprentice＂，他有一句著名的台词：You are fired! 你被炒了！这句话可以伤人一辈子，在心理上造成长久的冲击波。尤其是本来很有热情的员工更容易受到打击。这就是洋人对工作缺乏热情的原因。但是，这确实是更聪明的策略。对工作投入少，丢掉工作时失落也少。否则，被炒时变成了 fired with enthusiasm . 带着工作热情被炒了，你说冤枉不？3 L( n3 P @3 M7 Z, Y3 \
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我从来不把XX党放在眼里，因为我大学毕业后去了党的机要部门，而且我把他们炒了，所以我在心理上赢得了优势，对他们从没有害怕过。5 v- X& r2 S' `3 p2 J+ W
4 }; ^1 i9 K6 k7 d( z 一生很短，你能不能鼓起勇气炒老板一回？& E! E5 i4 ^9 l1 [) _3 N
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狗仔卡
发表于 2016-8-27 22:06
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楼主
发表于 2016-8-28 14:06
