 鲜花( 8)  鸡蛋( 3)
|
（Jeff Forsyth）去年秋天被Cenovus Energy能源公司全面裁員之後，他比成百上千失去工作的員工有一個長處。3 X: R% B! X$ t* q
( f k( G. J7 j. l3 V9 @ 他在一個成功的油田技術初創企業中獲得經驗，以及他在Cenovus工作期間積累的化學和項目管理經驗，令他找到一份新工作，擔任nFluids Inc.的首席行政官，這個5個人組成的研究企業採用納米技術開發新的工業產品。$ i0 O/ V. W3 U+ }8 ?$ b
49歲的福斯說，他基本上是在研究開發以及產品開發和商業化工作方面有多年經驗，因此對這兩方面的工作都非常熟悉。$ `/ C8 `$ S; m Q; U2 e0 V/ L
8 a- X4 Z: V. v+ M! g
福斯的故事是少有的成功故事。過去兩年以來，成千上萬亞伯達（Alberta）民眾失業之後，在興起的高科技行業找到工作似乎是順理成章的事情，但是情況並非如此。有觀察家指出，雖然這些石油和資源行業的員工中很多是接受良好教育的工程師和地質學家，但是他們的技能與市場需求並不匹配。# I$ n- h3 \6 d+ g; J4 f; X
t: k& g( G* I8 r. j5 E 投資人艾德蒙（David Edmonds）在卡加里（Calgary）與科技初創公司合作已經有30年，他幫助創辦nFluids公司，並且籌集資金將產品商業化。該公司已經與一家國際化學生產商簽訂牌照合同，推銷其首個產品，這是一種改良的鑽孔液體添加劑，同時也在研究其他行業的應用，例如製藥、水泥和潤滑劑等方面的應用。, v! D* ^/ ^- R" |8 z3 H. W& A
1 G3 y# r% J' O. p4 O! T
他說他花了18個月時間尋找一個替代他擔任首席行政官的人選。他說，因為經濟不景氣，可能因此找到亞省最好的人才來管理公司。三年前要找到像福斯這樣的人才根本沒有希望。$ h- n: Q* e. I( U5 x
j2 {5 R3 X* a% F. ^. Q" O6 S% I
艾德蒙說，亞省科技界最需要的人才是軟件開發者和程序員，但是石油行業並無太多這些人才。" p" N. M% Y8 k" r: S
4 v6 s4 ]6 k* P
卡加里增長最快的科技公司之一是Benevity Inc.，該公司的軟件幫助世界各地客戶，其中包括谷歌和可口可樂公司等，該公司鼓勵員工慈善捐款，會比照員工捐款額捐款。
* T8 p5 V* t9 t3 V; R. H T- V; V6 s D7 H+ C
公司創始人和首席行政官洛亭維爾（Bryan de Lottinville）說，這家成立7年的公司每年規模倍增，現在已經有265名員工。他還需要聘請55名員工，但是他說找不到合適人才，儘管能源業界估計，自從2014年油價開始下滑之後，能源業已經直接失去4萬4000名份工作。, b3 B/ T7 b7 |# n5 O" O5 Z0 A
$ z u2 h8 L) K" Z9 \4 z 洛亭維爾說，公司的很多空缺職位是更技術性的，包括軟件開發者和質量檢測人員。雖然技術人員在石油和天然氣行業工作，但是對純粹的軟件公司來說，他們不一定是合適人選，因為他們做的工作太深奧。他補充說，這些人通常使用老式軟件。
$ H" }6 r& m" w6 H3 [. z/ l" [, n4 }: N2 X3 d, V
儘管如此，洛亭維爾說，石油業不景氣對Benevity公司的財政有幫助。目前該公司租用的辦公室是由前租客分租出來的，每平方英呎只收租金5元，這個價格不到原價的四分之一。: M& G$ u0 a Z& m4 F
! Z8 H3 H0 d$ S0 Y
他說，最大的一個非直接好處是隨著油價下跌的加元匯率。多數科技公司包括該公司在內都有國際市場，這意味著加元貶值對該公司有幫助。他說公司收入主要是美元，而公司主要開支是加元。2 `" a0 \/ @- l# e1 ?
* m6 u3 N# ?0 F% Z
根據加拿大統計局6月勞工市場統計數字，與2015年6月相比，亞省增加1萬份專業、科學和技術服務工作。在同期，該省在林業、漁業、礦業和能源業失去3萬份工作。* G6 ~( D0 T- N" I/ v4 A- L7 @! A* f
/ [5 U) v8 U7 A4 m8 @! P0 u
渥太華（Ottawa）的信息和傳播技術理事會（Informationand Communications Technology Council）預計，在2019年前，亞省需要增加17,000名信息技術人員，將總人數增加至75,000人，其中需求最大的是信息系統分析師和軟件工程師。報告的作者法索爾（Sharif Faisal）最近表示，他認為這一估計仍然準確。
$ `9 Z( j9 w# E" K 卡加里大學（University of Calgary）的科技轉移和商業孵化中心Innovate Calgary的主席加瑞特（Peter Garrett）說，該中心過去五年的創業家名單已經從不足100人增加到600人。
. q; W1 F6 E7 s9 |* a$ o* G. u
+ a$ d; q5 L! F; ^4 X% \ 他很肯定其中一部分創業家是受到石油和天然氣行業不景氣影響的人士。他說，其中較大部分是從大學畢業之後但是無法在此環境下找到高薪工作的畢業生，因此他們轉向創業。
) X7 g% J' K% M2 E; n' |5 \" }
% h, G) D# b& Y: K5 {" I7 y 福斯2008年從英國來到卡加里，他在一家名叫OilflowSolutions的重油技術公司工作，該公司後來被Secure Energy Services併購。他2013年被Cenovus聘用，在其地球化學中心工作，解決石油和天然氣開採鑽洞問題。
, [$ i% t) U( r
% h1 @; y$ ^& w$ q- [2 o 他說，與他同時失業之後的同事找到工作的人並不多。他說，石油和天然氣行業的專才意味著他們的範圍非常狹窄，例如油藏工程師就很難找到其他行業的合適工作。 |
|
狗仔卡
发表于 2016-12-23 20:03
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
