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请问怀孕拿EI跟家庭收入有关系吗?

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发表于 2007-1-25 20:38 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
如果工作满600个小时,生孩子可以领EI,那么这个EI跟家庭年收入有关系吗?还是也要低收入的才有资格领呢?
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发表于 2007-1-25 20:42 | 显示全部楼层
It has nothing to do with your family income.
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发表于 2007-1-25 21:19 | 显示全部楼层

回复 #1 上酸菜 的帖子

应该没有吧
鲜花(86) 鸡蛋(3)
发表于 2007-1-25 21:59 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
没关系。而且有的地方还有政策允许劳工回去歇产假,同样拿EI
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发表于 2007-1-25 22:15 | 显示全部楼层
如果你是低收入家庭, 可以最高拿到失业前月收入的80%, 好像是在孩子出生之后才开始算起. 正常的情况好象只是失业前月收入的55%
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发表于 2007-1-26 00:24 | 显示全部楼层
原帖由 小叶子 于 2007-1-25 22:15 发表
  Y- }% ^" h4 L% g, R' J3 k* |如果你是低收入家庭, 可以最高拿到失业前月收入的80%, 好像是在孩子出生之后才开始算起. 正常的情况好象只是失业前月收入的55%
! X1 D+ C% Y" A5 A
好像是生第二个拿80%,前提是第一个孩子有牛奶金。
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发表于 2007-1-26 10:03 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
没有关系,只与你个人收入有关.与家庭收入没关系.
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 楼主| 发表于 2007-1-26 13:25 | 显示全部楼层
谢谢楼上各位!感觉要打工满600个小时也不容易哦,我至今工作时间还是零呢
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发表于 2007-1-26 21:03 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
原帖由 上酸菜 于 2007-1-26 13:25 发表. z& w8 |: j2 l$ K
谢谢楼上各位!感觉要打工满600个小时也不容易哦,我至今工作时间还是零呢
$ j, }+ i5 M* L7 a3 \0 h4 b
看你怀孕多久了,老外能做到生产前两周吧
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发表于 2007-1-26 21:49 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
原帖由 今天闲着 于 2007-1-25 21:59 发表3 W# X: l8 X/ S, X2 G! Z1 }. X
没关系。而且有的地方还有政策允许劳工回去歇产假,同样拿EI
/ T' D+ n: D, ~) e
; u. d, Q; ?# g. B" h- K
EI 是联邦政府的, 老公修产假这个政策哪儿都一样, 不分地方.
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发表于 2007-1-26 21:50 | 显示全部楼层
原帖由 tyrochangs 于 2007-1-26 21:03 发表0 Y  w/ |0 \4 D8 Q# _0 q7 I
  ]0 @; I" y: M/ U. l8 A$ C
看你怀孕多久了,老外能做到生产前两周吧
& R/ ?  M; ~" Q4 ~; Y
; b2 X5 P5 B/ n+ G& V
跟人种有啥关系?
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发表于 2007-4-25 10:50 | 显示全部楼层
应该没有什么关系,老公也可以休.我去问过了
鲜花(18) 鸡蛋(0)
发表于 2007-4-30 15:38 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
原帖由 竹帘儿 于 2007-1-26 22:49 发表 8 i( \$ {# Z3 g* W0 R* ^/ k

; M) h' C' K" x6 B! Z' ?" f8 H# N3 o* R. H
EI 是联邦政府的, 老公修产假这个政策哪儿都一样, 不分地方.

7 x' l# B# @: b2 M% s0 {" P) z+ V$ F1 n+ @+ A+ G8 I9 X
今天我LG去单位开那个什么证明,结果人家要医生的证明,有这么回事么?还有,算是QUIT了工作,还是保留职位啊?如果是QUIT工作,是不是人家就不给那个证明了??
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发表于 2007-12-18 03:42 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
鲜花(4) 鸡蛋(0)
发表于 2007-12-18 08:53 | 显示全部楼层
原帖由 竹帘儿 于 2007-1-26 21:49 发表
( |$ `9 ~# G" ]9 b5 G% F) [6 b3 J( b
) y. x$ c5 P: z/ g" J
EI 是联邦政府的, 老公修产假这个政策哪儿都一样, 不分地方.

  K) @' _+ }& _) ]5 b, r是的,只不过统称的产假分为“产假”和“父母假”两部分,前者只有产妇可以休,后者双方都可以休。具体规定政府网站或小册子里都有详细描述。
鲜花(4) 鸡蛋(0)
发表于 2007-12-18 09:45 | 显示全部楼层
原帖由 轩辕无天 于 2007-4-30 15:38 发表
4 `8 ~0 h# G5 Y* X) Q$ k- a4 x( B; _, @/ y& q2 ~; ^

1 Z" k, k0 _/ m" D# }6 V. s今天我LG去单位开那个什么证明,结果人家要医生的证明,有这么回事么?还有,算是QUIT了工作,还是保留职位啊?如果是QUIT工作,是不是人家就不给那个证明了??

* e1 e" G0 d% Y可能男士休parental leave的不多,单位才要证明,那就问医生开一个就是。
+ d& y6 P5 J/ ?如果休产假,单位必须保留职位。' G& s" x6 O# _/ l
如果quit工作,在单位提供的离职表中就会写quit而不是产假,自然就不能申请EI。
鲜花(15) 鸡蛋(0)
发表于 2007-12-18 12:29 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
原帖由 web_passenger 于 2007-12-18 08:53 发表 * Q, M# Y$ K; B  [& h

6 g3 [6 G* j* b  p' d* ]  O$ A是的,只不过统称的产假分为“产假”和“父母假”两部分,前者只有产妇可以休,后者双方都可以休。具体规定政府网站或小册子里都有详细描述。
) L3 \- x' P8 D6 Q$ @! T6 |* J
鲜花(667) 鸡蛋(0)
发表于 2007-12-18 14:01 | 显示全部楼层
原帖由 tyrochangs 于 2007-1-26 21:03 发表
/ `" G% P6 p) e% c. M  g: }4 X$ ^5 z: I2 g
看你怀孕多久了,老外能做到生产前两周吧

& o0 q7 T. l* ]1 W" I" @+ a: |2 o5 f: i- T* ~8 [
这话要是说给老外听,有歧视嫌疑。
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