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原帖由 小叶子 于 2007-1-25 22:15 发表* N& Q! y1 y6 j5 r, Q 如果你是低收入家庭, 可以最高拿到失业前月收入的80%, 好像是在孩子出生之后才开始算起. 正常的情况好象只是失业前月收入的55%
原帖由 上酸菜 于 2007-1-26 13:25 发表 ~& `; C& X; d0 W9 W n谢谢楼上各位!感觉要打工满600个小时也不容易哦,我至今工作时间还是零呢
原帖由 今天闲着 于 2007-1-25 21:59 发表7 V) ^! |. |2 D 没关系。而且有的地方还有政策允许劳工回去歇产假,同样拿EI
原帖由 tyrochangs 于 2007-1-26 21:03 发表 % L- t0 G" O; D7 k; F ! t' e8 R1 H" M6 B3 F' |看你怀孕多久了,老外能做到生产前两周吧
原帖由 竹帘儿 于 2007-1-26 22:49 发表 - F n- n- L& A" w. @2 b; r' U# g% F% y 6 d5 Z) H. T- u6 D EI 是联邦政府的, 老公修产假这个政策哪儿都一样, 不分地方.
原帖由 竹帘儿 于 2007-1-26 21:49 发表 1 ^* }, i) o) M! W% ]) [+ n9 j8 y3 X: x+ \0 Z$ M4 ] 6 h- H; {1 X4 U4 s. p+ {8 u EI 是联邦政府的, 老公修产假这个政策哪儿都一样, 不分地方.
原帖由 轩辕无天 于 2007-4-30 15:38 发表 ; f2 R9 Q0 P- I: J X3 d/ I& h# d : q l4 M- W" y1 z9 s, |; R $ L" w6 p; ?6 |) @; [. ~今天我LG去单位开那个什么证明,结果人家要医生的证明,有这么回事么?还有,算是QUIT了工作,还是保留职位啊?如果是QUIT工作,是不是人家就不给那个证明了??
原帖由 web_passenger 于 2007-12-18 08:53 发表 4 K( x# x, m) P' }2 v 4 K7 B! R$ n* N4 V9 i% J1 V1 o 是的,只不过统称的产假分为“产假”和“父母假”两部分,前者只有产妇可以休,后者双方都可以休。具体规定政府网站或小册子里都有详细描述。
原帖由 tyrochangs 于 2007-1-26 21:03 发表 + u, |8 o4 M5 v1 n, H9 }$ E) P8 H ' T# ]3 N$ {5 f: i( _' Y, E" O看你怀孕多久了,老外能做到生产前两周吧
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