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发表于 2017-2-27 20:18
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斯坦福大学著名发展心理学家卡罗尔·德韦克在过去的10年里,和她的团队都在研究表扬对孩子的影响。% j% v, A9 l' T: s# s' c
; U- Y! Y/ S* U. d& q他们对纽约20所学校,400名五年级学生做了长期的研究,这项研究结果令学术界震惊。德韦克通过三轮不同形式的测试,得出的结果,大大出乎她的意料,原来鼓励,即夸奖孩子努力用功,会给孩子一个可以自己掌控的感觉。孩子会认为,成功与否掌握在他们自己手中。反之,表扬,即夸奖孩子聪明,就等于告诉他们成功不在自己的掌握之中。这样,当他们面对失败时,往往束手无策。”/ R* G+ a( ^/ w( D
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在后面对孩子们的追踪访谈中,德韦克发现,那些被表扬过聪明,认为天赋是成功关键的孩子,不自觉地看轻努力的重要性。这些孩子会这样推理:我很聪明,所以,我不用那么用功。他们甚至认为,努力很愚蠢,等于向大家承认自己不够聪明。有些表扬反而是害了孩子。
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所以,鼓励式的表扬才是教育的根本原则和方法,我们应该坚持运用这个方法。2 a! y8 e/ i& s1 @0 z! L$ \
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承认孩子的每一份努力和进步,对他们会取得最终胜利表现出信心,关注孩子在朝着目标迈进的过程中取得的进步,而非失误,这就是鼓励的本质所在!7 n$ l9 Z7 F4 m" F. e
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它是孩子做的不够好时,我们轻声并坚定的那句:“你很努力,也已进步很多了。”$ ~# L4 [+ Y# ~1 B* ]1 s' r/ Z
9 s- |) U, R0 L/ t它是孩子在帮忙做家务后,我们真诚地感激:“谢谢你的帮助,妈妈很开心!”
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它是孩子取得成绩后,我们由衷的认可:“这个分数反映了你最近辛勤的努力,我感到很骄傲!”
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4 e5 ]1 ^% q% q- F( g! E' y* V它或许仅仅是一句对孩子自我评价的引导:“你对你的成果感觉怎么样?我相信你还可以做得更好!”
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& T, d$ |4 v/ V. @3 {这样的鼓励是单纯的表达,发自内心的尊重与欣赏,也只有这样的鼓励才能促使孩子内心力量的增长。; L* c. X& X* i9 y3 |3 ^& i9 g
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