加拿大女警升为人母 职业前景黯淡 被当伤残警员安排

新闻从业员

怀孕往往意味着，加拿大女警要被调职，从事通常为伤残警员安排的工作。兰加(Debra Langan)及共同作者发现，女警官所面临的职业挑战，从宣布怀孕那一刻就开始了。

兰加对《多伦多星报》表示，女警在职场上拼搏一番之后，当宣布怀孕的时候就乱了阵脚，即使是休完产假复职，有时也很难再有发展。

3 h. M! G( @- P- J2 n& ]' a+ Q几位女警称，升为人母使她们自动失去了在怀孕前所取得的事业成就。

  |  c9 D2 s  Y3 H: h有的抱怨，在休产假期间被传唤出庭作证，那仅仅是在分娩后一个星期，根本不考虑育儿的需求。
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& G, U+ N: E$ |* `( O) X近期出版在《妇女与刑事司法》期刊上，由Wilfrid Laurier大学犯罪学副教授兰加等撰写的报告认为，如果警方要引入女警，就要知道女性将升为人母，需要考虑如何给予她们最好的支持。
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8 B5 x- @3 G* S" E2 X5 M7 A" K虽然最新报告仅基于对安省女警的访谈，但兰加认为，鉴于加拿大警方旨在吸引、留住女警，那么警方就要做更多的工作，营造一个有利于母亲从业的环境。
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7 y/ x1 P8 i/ _( g/ j8 l# k: J西安大略大学的一项研究也发现，在警务工作中女性被视为“局外人”，要想证明自己胜任，得比男性同事更加努力。即使是目前，有的女警称，为了被接纳为男孩俱乐部的一员，她们不得不听取性别歧视或种族歧视笑话，忍受“徽章兔子”或“假小子”的称呼。

% c  T! E# T3 H8 s0 u  g) p  A' W兰加则深入了解了女警的亲身经历，特别调查了一组已为人母的女警，与安省的16名有子女的女警进行了深入访谈。这些女警的年龄在 26岁至50岁之间，工作部门涉及凶杀组、性犯罪和交通部门等。

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