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请了解Maternity/Parental benefits的朋友帮忙

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发表于 2007-2-20 11:30 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
我的夫人预产期在9月中旬,她在去年9月18日开始上班,截至到今年2月10日,一共工作了760个小时,现在想离职在家休息,以后再申请Maternity和Parental benefits,一些问题没搞太明白 ,想请了解的朋友们帮着确认一下:1 J- b" R5 u" [3 T! L
1、
9 L2 P# b: ]' M; G( B( jTo receive parental benefits you are required to have worked for 600 hours in the last 52 weeks or since your last claim.
  P& t6 ]% R9 W文中的52周是否指预产期前或生产期前?- I! O( l. f0 @7 T# G; Q
2、我夫人现已工作760小时,是否已满足当前条件?
0 u/ B% x+ w9 p. g* u. v/ C" a0 Y3、离职前是否要开些证明一类的文件?
9 V+ B+ @; u7 w# X6 e2 @4 Q/ d4、是预产期前8周开始申请,还是一离职就申请?6 y6 I, ?4 m- {, j4 j7 `
5、自己主动提出辞职,是否影响申请?需要有医生的证明么?' x  V! S9 V8 f' M" Q; g
谢谢大家!
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发表于 2007-2-20 12:25 | 显示全部楼层
也想了解!帮顶!
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发表于 2007-2-20 13:33 | 显示全部楼层
2、我夫人现已工作760小时,是否已满足当前条件?1 G6 i, v5 a. [4 @; }' ?
   时间够了。。7 Z, Y: v0 e* f8 h
3 x7 a+ X- e: }* r  L4 W
3、离职前是否要开些证明一类的文件?& F0 R  H1 {0 n; V- l+ R- \
   顾主需要给你一个表,说明离职原因,以及是否会回去工作等等。9 a2 y# _# M4 \2 o' V
$ D: J: S1 v# D' H) _- \
4、是预产期前8周开始申请否影响申请?/ }+ ~* V" r+ Y/ g4 Y
   是预产期前8周开始申请,太早了没用。$ B: p0 w3 F7 a2 `" q# K. z1 Z

0 n& I& s# y: ]; u% g0 G0 X) z, c* E/ ?2 w5、自己主动提出辞职,是否影响申请?需要有医生的证明么?
  ^1 I( T2 J4 c; p* c   主动辞职的可能不行,一定是因为怀孕无法继续工作才可以。
* c" Y0 s: S* `* f. r8 ?   不需要医生证明。
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发表于 2007-2-21 08:41 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
谢谢啊, 我也有同样的问题..............还有啊, 请问楼主, 您的夫人用电脑吗??怎么防辐射??谢谢
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 楼主| 发表于 2007-2-21 12:16 | 显示全部楼层

谢谢各位热心人

+ ]0 N; ^6 ~7 y; F& H
我准备跟公司领导问问如何办理离职手续,估计很快夫人就可以回家休息了
6 j. L" s5 w: G7 ]' v: v3 j她现在很少用电脑了,每天下班吃晚饭后,冲个澡,跟我撒会娇,就上床休息了。
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发表于 2007-2-21 16:48 | 显示全部楼层
8好意思, 我的情况和你夫人相同, 我是9月份生产,可以交个朋友吗? 欢迎您联系我, amenahuangjo@hotmail.com
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发表于 2007-2-22 20:57 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
1、文中的52周是否指预产期前或生产期前?3 Z# x% E2 r# M8 r" i+ w+ J( v7 ]
8 O8 q9 e) X2 L& |3 k6 g
     一切计算以你休产假那天前算起。1 S+ D3 f, k, F# y

" G" h% _7 @1 Q# J. P$ d2、我夫人现已工作760小时,是否已满足当前条件?+ ]. y+ q% s- n$ b' O) J

3 f, Q* Q7 a- @+ K2 U: p' i6 P    满足条件,但是你不一定能拿到钱。回去自己看小册子,看看产假工资是如何计算的。如果我没记错,是休产假前26周平均工资的55%。假定你最早能够在7月拿产假工资,那么从7月前推1年,必须工作600小时以上。但是产假工资的基数是从2月到7月。如果这段时间你不工作,你就拿不到钱。
3 V7 V7 B* y$ C
& u# j6 o" |, x. @7 `- q5 N! R3、离职前是否要开些证明一类的文件?1 o4 X3 H# ~8 i  f

# O/ F; ?0 D) R) I+ f    告诉公司你要休产假,公司会给你一个表叫ROE,这个表申请产假是要用。
4 j/ l3 e0 X! U# s* y1 t, j) B1 A' D- [! t4 {7 n; e
4、是预产期前8周开始申请,还是一离职就申请?" w! R+ E, P, f. E# b+ l' O6 x. H

$ V4 G& o) g, z     产假最早可以在预产期8周前休,申请太早也不给你钱。
2 K/ O4 p1 d6 a% v/ l/ _5 N1 l2 ]# r$ F; U# P! k, K! h& Q7 `2 T9 P+ Q
5、自己主动提出辞职,是否影响申请?需要有医生的证明么?, c' N' l0 R9 c1 D2 e/ F& J

! t; R: ?2 y. ]( j7 d     产假EI和是否辞职无关。好像不需要医生证明,我记不清了。
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发表于 2007-2-23 20:21 | 显示全部楼层
是休产假前26周平均工资的55%,应该是税前对吗?
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发表于 2007-3-5 12:16 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
You have to apply Maternity EI 8 WEEKS before your 预产期, anytime before that you have to have the doctoy report say that you can not work due to medical reason.
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发表于 2007-4-25 10:24 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
最早申请可以是预产期前15周,但是最多是一年,我是7月生宝宝,所以我上次去咨询了下.
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发表于 2007-4-25 10:24 | 显示全部楼层
但是有两周的等待期
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发表于 2007-4-30 16:01 | 显示全部楼层
有关LG申请产假EI也是一样的过程么?
理袁律师事务所
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发表于 2007-4-30 16:09 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
最好的办法是去CANADIAN REVENUE AGENCY 或单位的HUMAN RESOURSE 问清楚。 有些条款大家都适用,但是有些单位会有特殊。 我们单位(政府部门)的一个加拿大人MATERNATY LEAVE 拿〉90% 的工资。
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发表于 2007-4-30 16:15 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
原帖由 tina_1970s 于 2007-4-30 17:09 发表
, z) K: n9 a% N+ a& e2 A最好的办法是去CANADIAN REVENUE AGENCY 或单位的HUMAN RESOURSE 问清楚。 有些条款大家都适用,但是有些单位会有特殊。 我们单位(政府部门)的一个加拿大人MATERNATY LEAVE 拿〉90% 的工资。
6 N% W* n1 m; N7 Q0 P! [( C
, x& ?$ L# A9 J2 W" D

& G% b& c; f+ l  M/ r3 ?% J这么多啊!!不能比啊~~
鲜花(53) 鸡蛋(0)
发表于 2007-4-30 16:31 | 显示全部楼层
原帖由 轩辕无天 于 2007-4-30 17:01 发表
2 J' m% ^: \) b/ }! H有关LG申请产假EI也是一样的过程么?

& o$ y7 E; x4 M" [2 P老公申请产假EI是一样的过程,不过注意一定要BB生下来以后才能申请.
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发表于 2007-4-30 16:35 | 显示全部楼层

回复 #1 eddieliu 的帖子

5、自己主动提出辞职,是否影响申请?需要有医生的证明么?
; C8 E4 A' g6 f9 `/ u: d不影响申请.
鲜花(667) 鸡蛋(0)
发表于 2007-4-30 21:11 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
据说是如果怀孕期间不适合工作,如果有医生证明,怀孕期间也可以拿EI。不知道楼主是否属于这种情况,如果不属于就参照楼上的答案。
鲜花(7) 鸡蛋(0)
发表于 2007-5-4 12:39 | 显示全部楼层
可以申请,但是计算的方式是,你停止工作前半年的收入平均值的
7 D! Z# ]( x$ g) Y, q55%,但是申请只有在产前15星期开始,也就是说如果你一开始怀孕就不工作了,到你申请的时候,你就拿不到很多了.
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