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去年12月份,Cenovus能源公司宣布,他们将裁减雇员和合同工500-700人,裁减的幅度大约是现有公司员工的15%。目前,Cenovus正在执行其裁员计划。
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一名被裁的前Cenovus雇员对媒体说,公司裁人的方式真是“伤人志气(demoralizing)”。 . a+ u9 k8 o; X8 G) D$ b* `' E
6 v4 y. n! e5 ~: H+ z8 {, s# ^这名雇员不愿意透露自己的姓名,因为她怕影响她以后找工作。她说,2月1日公司以email的方式通知他们,哪些部门会在哪些日子收到裁员通知。她的部门接到通知说,员工要在昨天星期二8:00前到自己的办公桌。 " P/ M$ D4 e$ `' n
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她说:“我坐在那里,等着。当我的主管走向我的办公室门时,我就知道了。”
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1 P$ _& t* e( d: i' \“这有点伤人志气。这夺走了我的人格尊严。6年来,我为公司拼命工作。我觉得我真的没有受到多少尊重。”
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, ?( ^6 A* C0 j$ F, l+ c被裁者可以跟同事道别,但email马上被切断,进入公司系统的资格马上被取消。 0 `6 R+ [6 C% }. D8 ~+ @
$ ~5 O9 `4 V( ^8 p5 R. S2 }4 a然而,皇家山大学商业教授 Melanie Peacock认为,这种做法看起来似乎无情,但实际上具有相当的策略性。 |
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