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总部位于卡城的Shaw通讯公司,先前向6500名雇员提出了自动离职提议(voluntary buyout)。据估计,公司估算大约有10%可能会接受提议,离开Shaw,另谋生计。 7 O5 s/ ^0 m* C/ X, I
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接到自动离职提议的员工,得在1月31日到2月14日这段时间决定是否愿意接受。Shaw称,接受者将得到很好的辞职补贴。 今天准确数字终于出来了!3300名员工!!!
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Shaw通讯表示,公司有3300名员工已决定接受自动离职提议,远高于公司宣布最初估算的650个。
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w" _: ~: l8 ]7 JShaw公司称,他们非常看重客户服务,所以,他们没有提议客服人员自动离职。公司发布的信息说:“为了我们的业务和客服不受影响,这一项目没有面向涉及客服和销售的员工。” / Y' T- z6 ~& ~
8 h4 x8 S& }, D! o& l CShaw公司将在18个月内循序渐进地安排其职员离职,以尽量减少对业务的影响。
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Shaw公司总裁Jay Mehr说,这一自动离职项目的目的,是要使公司人力结构更精简。 " Y7 }" D5 k, q2 p2 F) ~+ [
- a, `8 E, s; q- _Shaw负责外部事务的副总裁Chetham Lakshman说:“我们意识到,要在未来生存,就得精简。我们需要更加灵活。” # W) z$ e" m0 B
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在2018财年第二季度,Shaw公司要支付4.5亿加元的重组费用,这主要与遣散费有关。实际支付将从4月份开始,为期18个月。 " n7 {/ p. q/ |6 W$ Z& p
6 Z9 R- x( ?; M. l# |* CShaw公司首席财务官Vito Culmone将于5月4日离职。届时,Trevor English将出任该公司首席财务官。English在Shaw任职20年,担任首席战略官一职。
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