 鲜花( 177)  鸡蛋( 0)
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本帖最后由 潇洒哥 于 2018-4-26 08:53 编辑
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转自纽时中文
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( A6 K6 O/ S5 G3 O8 m& S北京——充满活力的中国科技行业正在寻找像申悦这样的人。要求：必须漂亮，知道如 ) A9 B6 X+ ]9 U( Z8 J R
何吸引不善于社交的程序员，会放松按摩。 # s( V- J8 G; D
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0 B S( G" R) _6 e& v- _, @) K申悦的职业在中国被称为“程序员鼓励师”。这个职业兼有心理学家和啦啦队员的性质
# A* k6 ~0 j9 R( s6 T，这些女性被雇来与程序员搭讪，缓解他们的巨大压力。在一个很大程度上固守性别刻 4 ]' C0 T! O8 \( _
板印象、相信男性程序员是“宅男”或没有社交生活的书呆子的社会中，这种工作正在
, A0 v( x% x0 A, @不断增加。 ! a) ]# m n7 X4 `
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; @: ^( U w p# h5 d8 I“他们真的需要有人时不时地和他们聊天，为他们组织活动，减轻压力，”现年25岁的
& q# a/ L# e! o5 J; H申悦说，她拥有北京一所大学的土木工程学位。 9 s2 O+ i) }4 t/ E9 W4 X
6 _' i( E( u8 `$ {5 b中国女性在工作场合已经取得了巨大进步。这个国家有着世界上最多靠个人奋斗成功的
: O3 w. @' B$ b; W8 D2 @亿万富翁，不少初创企业的高层人员也都是女性。但在美国及其他国家正在直面“我也 z9 \' M% {7 V7 g) P/ ~
是”(#MeToo)运动的时候，中国仍然根深蒂固不平等和偏见很少得到公开讨论。
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这个国家针对性别歧视的法律常常得不到执行。许多公司的招聘启事说得非常直白：最
" ~; ^. f+ g: M. V7 ~' u" h好是男性，仅形象气质佳的女性可申请该职位。这种现象在程序员鼓励师的职位中更加
8 r2 J* V o$ m2 C& k明显，将女性置于奉承男性的位置上。 8 x+ c+ e+ h. S3 f
2 a5 q- g$ P7 B) [0 e尽管中国的科技界已经出现了不少在实力与财富上均可匹敌Facebook、谷歌(Google)和
/ B4 O3 k! C' {5 L亚马逊(Amazon)的公司，但其职场文化在许多方面仍跟随以男性为主导的硅谷。 3 c, C: Y' R. {8 ]8 _
0 ^: U/ i ~4 @在科技业，男性主导着最高层。电商巨头阿里巴巴由11人构成的董事会中，只有一名女
4 L; z* n9 p8 ?% W6 W- K/ g7 r性。在搜索引擎公司百度，五人董事会中无一人是女性。游戏、社交媒体企业集团腾讯 # C1 T& W% D2 j" X; L' H( f
的董事会中也没有女性。与之相对的，Twitter的九人董事会中有三名女性。Facebook的 5 C" O* R# Y1 Z) v
九名董事中有两名是女性。 , _3 v* b9 Z/ P0 C3 C' u9 g1 Y+ S
! E7 h: a( w2 R% Q% `像其他行业一样，中国的科技公司在招聘启事中对性别偏见颇为直白。根据总部位于纽 & |4 V% X/ ~1 p5 t. O' a: V# |
约的人权观察组织(Human Rights Watch)，百度、阿里巴巴及腾讯均多次发布招聘启事
9 ~: Z5 Y2 |* O: c9 b, X( {: d，夸耀公司里有“漂亮女孩”。 * M0 y; ]" M& [
5 ^) I" O. j1 E一月，阿里巴巴表示正在为旗下的电商平台淘宝寻找销售经理，要求最好是年龄为28至
4 v O) ]2 l7 `2 P: _35岁之间的女性，“个人形象、谈吐良好。”
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3 S+ V$ x! r& \* |11月，百度为一个市场推广职位打出广告，要求由于会有“出差”及其他原因，最好是 1 m* b$ U# ~- p# }( |
男性。 ; D5 v# f, m n) N: G
- q5 C4 W/ |/ N8 _$ T, \两家公司后来都在招聘启事中撤下了对特定性别的说法。
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; l* D$ d1 @2 m7 F4 F! e& g" X( ~, I阿里巴巴表示，该公司对不论性别，提供平等就业有着明确的指导方针，并且“将更加 / j& m, P" x1 q( {1 e O6 {9 S# ^" U
严格审核招聘启事，确保其符合我们的政策。”该公司还表示阿里巴巴18名创始人中， ! w# q; I2 O8 m& [$ k
有三人之一是女性，并且女性领导人占该公司管理岗的三分之一。
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' |& {, t% L# h( G百度表示该公司四万名员工中，有45%是女性，这在中层及高层职位中也得到了体现。“
: @# U5 u3 V/ I: L我们重视女性员工在各个层面的所做的重要工作，”该公司在一封邮件声明中表示。
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在一则声明中，腾讯表示该公司重视多样化背景，并为上述招聘启事致歉。
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$ K8 Z, n0 P2 R; \0 Q尚不清楚有多少公司雇佣了程序员鼓励师。根据百度运营的找工作网站“百度百聘”， ) I b! V8 K8 W+ H' d
仅有七家公司目前在为该职位进行招聘，大多数都是在规模较小的初创公司。曾经这类 , `8 l( h( w* T2 ]9 ^
招聘启事有很多。2015年，阿里巴巴曾发出广告，试图招聘过一名“样貌出众”的程序
) G' I) v2 r, k员鼓励师，但受到中国网民的批评后将其删除。 " Q! ?9 @. j8 Q. U d# h
1 `% y# p: X/ g/ k: j) t申悦10月开始在消费金融公司中望金服(Chainfin.com)工作。她拒绝透露自己的薪水， - o. Y |! D3 s% N1 e! t
但雇佣申悦的人力资源部管理人员张晶表示薪水为每月约950美元（约合6000人民币）。
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申悦从中国东北部的黑龙江省来到了北京。她有着长长的黑发、白皙的皮肤，会化上红 0 S& M4 o" I: l. B$ P2 D
色的眼影上班，脸上随时带着微笑。他们用“悦悦”这个昵称来称呼她，意思是快乐。
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她在中望金服的主要工作是在前台服务、组织社交活动、购买茶歇的小食以及与程序员 % d" y% @$ X/ g9 }' t
聊天。她会把一个程序员叫到会议室里，问他，“你要加班吗？”，然后聆听他的各种 8 Q1 C, ~) J' G) x
不满。
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! Q9 P. m% L2 K. b* H“我就觉得挺新奇的，”申悦说，“因为真的之前没有见过这种岗位。”
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" q4 A* Q7 f+ J最近的一个周五，她找到了郭振杰。28岁的郭振杰在办公桌旁放着一张折叠床。申悦问 ! ~. F* Q0 h% d g, m
他，他的腰是不是还是因为长时间的伏案工作而疼痛。他说是的，在过去的几个晚上他
4 ]+ F6 D W% C) M, W! W都是10点、11点才下班。
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- ?( P6 ^+ o8 Y“公司的意思是要给你按摩一下，但是有可能我手法不太好，”申悦对郭振杰说。 $ B: \% v& h0 j; \9 s' o4 z% M$ r7 X. q1 F* b
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两人都咯咯地笑了起来。 f; h( l6 W+ e+ n, i
, z" l; Y9 R7 _* e+ c郭振杰坐着，站在他身后的申悦开始给他按摩肩膀。 - n% E: d2 i# z7 K/ @6 m: [2 j
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“确实很舒服，”郭振杰说着，申悦轻柔地用一个拍打按摩器打着他的后背。 ; I1 n6 e* ^2 a+ L& ?" {" ^+ [
+ k" A5 {7 L) G% G0 L对于一些创业公司来说，职工里有一名程序员鼓励师是吸引男程序员的诸多福利之一。
. S( W. A2 Z( _2 R在中国蓬勃发展的科技圈中，程序员的岗位有着很大的需求。
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9 ^% Y+ b( @9 b0 S" M31岁的冯志毅在中望金服从事研究和发展工作，他表示，之前看到网上那些女性程序员 - _' e$ j8 A2 F! O- z2 t
鼓励师为男员工扇扇子的照片，还挺羡慕的。 0 u3 \8 t4 y9 I+ P5 Y" d
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“慢慢地咱这个也有了，”冯志毅说。
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冯志毅表示，申悦通过组织生日派对，让程序员玩拔河、套袋赛跑等游戏，使他们更加 : {' j8 o5 M3 h: t
活跃，改善了工作环境。
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他说，对于男性程序员激励师这个想法，他持开放态度，但有些怀疑。“你一个男的和
3 d. g" c4 ^3 I- S* G男的聊天，就跟你和男孩子约会，感觉有点别扭，是不是？” % X, E) T* i( y0 G+ H
D% K6 [% Q- D" N5 U人力资源的张晶是雇用了申悦的招聘组成员之一，她强调了程序员鼓励师外貌好看的重 6 v/ ~/ F. e4 H+ ?7 T0 E) `
要性。她说，应聘者“五官肯定第一要端正”，说话温柔。 / ?) X$ f& `- A
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她们的笑容要有感染力，能化一些简单的妆，身高在5英尺2英寸（约合158厘米）以上。
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“确实很舒服，”郭振杰说着，申悦轻柔地用一个拍打按摩器打着他的后背。
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对于一些创业公司来说，职工里有一名程序员鼓励师是吸引男程序员的诸多福利之一。
5 T( y6 b$ f+ D" x* u7 V' j在中国蓬勃发展的科技圈中，程序员的岗位有着很大的需求。
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3 y/ U9 d! S& ?* d' t) t$ N7 q. w+ K31岁的冯志毅在中望金服从事研究和发展工作，他表示，之前看到网上那些女性程序员 $ p. S( [" O3 ?( a5 L' S
鼓励师为男员工扇扇子的照片，还挺羡慕的。 / t3 u3 H6 D8 s9 O6 Q
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“慢慢地咱这个也有了，”冯志毅说。
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冯志毅表示，申悦通过组织生日派对，让程序员玩拔河、套袋赛跑等游戏，使他们更加 C2 w" ~" m* }' V' @3 ^. Z* s
活跃，改善了工作环境。
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他说，对于男性程序员激励师这个想法，他持开放态度，但有些怀疑。“你一个男的和
* G# y8 @# q0 m8 g! @/ Y男的聊天，就跟你和男孩子约会，感觉有点别扭，是不是？”
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" z- }9 T# a6 v% e人力资源的张晶是雇用了申悦的招聘组成员之一，她强调了程序员鼓励师外貌好看的重
9 y2 R5 M/ r7 R# n, E要性。她说，应聘者“五官肯定第一要端正”，说话温柔。
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她们的笑容要有感染力，能化一些简单的妆，身高在5英尺2英寸（约合158厘米）以上。 |
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狗仔卡
发表于 2018-4-25 17:49
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
发表于 2018-4-25 17:53
楼主
发表于 2018-4-25 18:37
