 鲜花( 177)  鸡蛋( 0)
|
本帖最后由 潇洒哥 于 2018-4-26 08:53 编辑 9 p4 r7 w, ^9 @, O
2 b2 N; M) g" U1 M0 a8 V. r: _
转自纽时中文 1 j- }6 M! y( [* p1 W/ d1 d
( G# ~% J2 V& _北京——充满活力的中国科技行业正在寻找像申悦这样的人。要求：必须漂亮，知道如
0 g& ]4 |8 P k何吸引不善于社交的程序员，会放松按摩。
7 A( S9 w% X) O+ c6 y* {- f6 X, o4 Q/ o, n1 R# m
  : k5 O4 {! ^. Z2 r
" M9 c. K' m- J4 a: Q申悦的职业在中国被称为“程序员鼓励师”。这个职业兼有心理学家和啦啦队员的性质 . o% C. z2 I3 K1 I6 X$ Q
，这些女性被雇来与程序员搭讪，缓解他们的巨大压力。在一个很大程度上固守性别刻 9 `" v! X) Y. |" A' l: S4 O
板印象、相信男性程序员是“宅男”或没有社交生活的书呆子的社会中，这种工作正在
6 c; M$ V4 j* y% r' j不断增加。 / e4 z; p/ L: q, M! H0 t; _
+ p7 W9 H; [% x- L$ H
) R7 [, Q/ P2 e
 % d9 u2 y- n. j, ^9 ]" g
$ q) F S6 q2 o G. L
8 L- w+ L' T% a- w ?6 V/ ]5 S
7 m: ^# b+ @9 R& D$ p9 W* x5 |8 E0 g; c5 A- W+ T- \* w& X( c& U/ d j
2 `4 E- _, m9 v“他们真的需要有人时不时地和他们聊天，为他们组织活动，减轻压力，”现年25岁的
# X7 }9 |5 f8 b申悦说，她拥有北京一所大学的土木工程学位。
4 m. T/ Q3 ~, m
, M% l9 z& M" b: e& D: F2 J, U中国女性在工作场合已经取得了巨大进步。这个国家有着世界上最多靠个人奋斗成功的 * w" X+ H* R4 l, s0 m$ {" W' e6 e
亿万富翁，不少初创企业的高层人员也都是女性。但在美国及其他国家正在直面“我也 ( a3 B" t: O! |, A1 A+ k; b
是”(#MeToo)运动的时候，中国仍然根深蒂固不平等和偏见很少得到公开讨论。 9 m& H" k/ ]( U& R* A7 w' G
! g4 Q1 }: X5 j0 c这个国家针对性别歧视的法律常常得不到执行。许多公司的招聘启事说得非常直白：最 * N2 Z6 i" ~8 n
好是男性，仅形象气质佳的女性可申请该职位。这种现象在程序员鼓励师的职位中更加
* y! r% }5 r) r v明显，将女性置于奉承男性的位置上。 9 A! N8 Q- w; y' G" B
) R- k4 ~' h1 A. b9 w
尽管中国的科技界已经出现了不少在实力与财富上均可匹敌Facebook、谷歌(Google)和 , z& `6 T- y* V ^) s
亚马逊(Amazon)的公司，但其职场文化在许多方面仍跟随以男性为主导的硅谷。
: D' N! j/ o1 G
" r& h j, s A; l$ s/ G在科技业，男性主导着最高层。电商巨头阿里巴巴由11人构成的董事会中，只有一名女
+ ?5 R: V f) [性。在搜索引擎公司百度，五人董事会中无一人是女性。游戏、社交媒体企业集团腾讯
# Y) _- n* C* z$ D" q; {的董事会中也没有女性。与之相对的，Twitter的九人董事会中有三名女性。Facebook的 ' p/ @5 x$ ?) M+ S
九名董事中有两名是女性。
. J. r' N/ q7 X; M& B; L( j
! l, v. [7 M1 c像其他行业一样，中国的科技公司在招聘启事中对性别偏见颇为直白。根据总部位于纽
B5 `7 J$ i9 _约的人权观察组织(Human Rights Watch)，百度、阿里巴巴及腾讯均多次发布招聘启事 3 _; A, k9 L q/ I- D) e
，夸耀公司里有“漂亮女孩”。 ( M' y8 l) W3 N) C) W
7 K" j* x; K* \( b. ?# F8 l一月，阿里巴巴表示正在为旗下的电商平台淘宝寻找销售经理，要求最好是年龄为28至
- }2 M5 v8 \9 D8 w3 `" F8 v" [5 }35岁之间的女性，“个人形象、谈吐良好。”
3 k [) l V6 z6 A3 h. h
2 M( x+ l7 B% L: |( \. g) H11月，百度为一个市场推广职位打出广告，要求由于会有“出差”及其他原因，最好是 - ]2 u# W l( J
男性。
. E8 Q7 H' A, [3 j* r9 Q # ^* a+ \, ?! M6 T5 l7 w% J1 @
两家公司后来都在招聘启事中撤下了对特定性别的说法。
& x% i1 i9 U: b2 g C6 m
3 H$ Y/ Q$ ]! s3 @: I阿里巴巴表示，该公司对不论性别，提供平等就业有着明确的指导方针，并且“将更加 * j" @; ^) m `4 B3 d6 l
严格审核招聘启事，确保其符合我们的政策。”该公司还表示阿里巴巴18名创始人中， 8 n& L! D$ u3 p2 o" |& p f, z
有三人之一是女性，并且女性领导人占该公司管理岗的三分之一。 : L& T2 w$ e6 F% ^- H3 {: z0 g' d5 t
( ]9 f8 p/ g: _/ W* z- P" H# m% D百度表示该公司四万名员工中，有45%是女性，这在中层及高层职位中也得到了体现。“
$ h8 p1 f3 a3 P: a- P. i我们重视女性员工在各个层面的所做的重要工作，”该公司在一封邮件声明中表示。 1 o! A# g0 t0 M1 Y) h; R
' u) m* F% Z7 `4 t5 }0 `# T在一则声明中，腾讯表示该公司重视多样化背景，并为上述招聘启事致歉。
- @ Z8 v9 f% C2 q4 f) }
$ G3 L0 `9 M5 `% ^$ v X3 q尚不清楚有多少公司雇佣了程序员鼓励师。根据百度运营的找工作网站“百度百聘”， , k5 b: ~7 z. m' G: G
仅有七家公司目前在为该职位进行招聘，大多数都是在规模较小的初创公司。曾经这类 : r8 O4 C% ]3 t' L( l, G
招聘启事有很多。2015年，阿里巴巴曾发出广告，试图招聘过一名“样貌出众”的程序 4 Y0 l5 |' J2 ]0 `! I. x, Z9 L/ I$ D
员鼓励师，但受到中国网民的批评后将其删除。 # E# h( S7 d V: o/ e
9 P, k2 S4 D; r! d+ ^2 O; y2 J) [* u
申悦10月开始在消费金融公司中望金服(Chainfin.com)工作。她拒绝透露自己的薪水，
4 g5 J) f3 G4 O X/ l# H但雇佣申悦的人力资源部管理人员张晶表示薪水为每月约950美元（约合6000人民币）。
9 p& e, k" x) D
! D" N7 b5 K1 ? , f& a/ V, H P' s% R* e8 A
申悦从中国东北部的黑龙江省来到了北京。她有着长长的黑发、白皙的皮肤，会化上红
, S) f& T y3 Z; j色的眼影上班，脸上随时带着微笑。他们用“悦悦”这个昵称来称呼她，意思是快乐。
7 w2 O: k4 f, y$ L) ~" M4 g: c# L o% H# q; Y% @# y
1 ^ }5 T) d0 { M; V" g" ]
她在中望金服的主要工作是在前台服务、组织社交活动、购买茶歇的小食以及与程序员 9 c0 |* k' H; X: B1 g
聊天。她会把一个程序员叫到会议室里，问他，“你要加班吗？”，然后聆听他的各种
5 g" T, }8 d# r8 P+ P: Q& |不满。
7 J& [1 d ~- O. V2 v* L4 T ' q- c5 a3 U0 U' R
“我就觉得挺新奇的，”申悦说，“因为真的之前没有见过这种岗位。” 4 D% I# h9 c- i
. S0 S) v7 X, ~! ]6 U) J- y/ C最近的一个周五，她找到了郭振杰。28岁的郭振杰在办公桌旁放着一张折叠床。申悦问
& v* i: E: X5 q1 N+ Q; j他，他的腰是不是还是因为长时间的伏案工作而疼痛。他说是的，在过去的几个晚上他
' z8 ]/ w l: i. f# o; b都是10点、11点才下班。
2 ^% z0 `9 V0 z' N/ D7 A 1 m* L) V* B/ d' k/ f' |
“公司的意思是要给你按摩一下，但是有可能我手法不太好，”申悦对郭振杰说。 . F* f2 s4 \4 k
: w/ V: M4 E$ f( t z4 r1 ~; @两人都咯咯地笑了起来。
) ^* [4 r- n7 h( N' `' K& i0 W . P5 h$ U' y; Z
郭振杰坐着，站在他身后的申悦开始给他按摩肩膀。
: B/ W- d2 Z V6 k
$ R& \: I5 K0 I6 Z9 D“确实很舒服，”郭振杰说着，申悦轻柔地用一个拍打按摩器打着他的后背。 & r B5 P* M C2 u
/ c0 |' ?3 g& g5 e* h5 T$ Q
对于一些创业公司来说，职工里有一名程序员鼓励师是吸引男程序员的诸多福利之一。
! C+ [8 G* Q }' z' {在中国蓬勃发展的科技圈中，程序员的岗位有着很大的需求。 " O* D& x: g( |( S Z( R+ ?( }
& |2 }# V1 Y2 m4 Z& T
31岁的冯志毅在中望金服从事研究和发展工作，他表示，之前看到网上那些女性程序员
4 ?) O/ |1 b7 W( r) L鼓励师为男员工扇扇子的照片，还挺羡慕的。 7 s1 e/ F0 D Y1 r9 W" `- y0 ^
* Z8 \) O2 E% h& m; H* K3 `“慢慢地咱这个也有了，”冯志毅说。
1 X+ k+ v9 w' Z ~. @
* J, S) ~: q# i! _8 a/ _2 `: L& H冯志毅表示，申悦通过组织生日派对，让程序员玩拔河、套袋赛跑等游戏，使他们更加 2 D8 x2 K1 l) _0 Y0 W; D
活跃，改善了工作环境。
8 j, x" p0 i5 @. T" H, M # L% {' l9 f2 x+ X ]" J( E
他说，对于男性程序员激励师这个想法，他持开放态度，但有些怀疑。“你一个男的和
9 v3 i( {% J6 H男的聊天，就跟你和男孩子约会，感觉有点别扭，是不是？”
6 m% c) r# \ f3 G 1 m: u7 [: M, U( y0 s% g
人力资源的张晶是雇用了申悦的招聘组成员之一，她强调了程序员鼓励师外貌好看的重 ' M5 U: \7 S8 {2 t0 F- r `
要性。她说，应聘者“五官肯定第一要端正”，说话温柔。 ; Z+ {5 J2 j9 q, e4 e/ d
1 W B6 I# c- P% C9 Y: x3 \她们的笑容要有感染力，能化一些简单的妆，身高在5英尺2英寸（约合158厘米）以上。 . d) P0 S5 v( R% Y
) a s, G) a9 U2 N( X: F9 }# R“确实很舒服，”郭振杰说着，申悦轻柔地用一个拍打按摩器打着他的后背。
. t3 h/ Z% H$ W) d) {, n6 A/ R
* S- g: I! P$ D* Z( [) ]2 |4 i对于一些创业公司来说，职工里有一名程序员鼓励师是吸引男程序员的诸多福利之一。
! e2 q& k' Y% c+ _1 M; j在中国蓬勃发展的科技圈中，程序员的岗位有着很大的需求。
/ Z: H) l0 F3 Y. E Y5 ] 1 ~( B0 k8 `$ a: Y, @
31岁的冯志毅在中望金服从事研究和发展工作，他表示，之前看到网上那些女性程序员
: i0 N: U* b% g6 Q0 L鼓励师为男员工扇扇子的照片，还挺羡慕的。 ! y5 Z) S1 @5 `5 E/ ~4 G) d7 o
8 g/ U6 w) X; H( z9 w“慢慢地咱这个也有了，”冯志毅说。 1 g6 a' Y2 O2 [
; W) @3 A# }& K4 E
冯志毅表示，申悦通过组织生日派对，让程序员玩拔河、套袋赛跑等游戏，使他们更加 ! z v3 t& p8 N* w0 i1 ?' R
活跃，改善了工作环境。
( V! R$ D1 y$ ` % I* F: n8 T/ z8 X" D7 P
他说，对于男性程序员激励师这个想法，他持开放态度，但有些怀疑。“你一个男的和 4 X6 y; H* u0 m4 ?! ~: D( O2 U
男的聊天，就跟你和男孩子约会，感觉有点别扭，是不是？”
, B6 @. n( N2 z " ~+ g* e6 `) G) i4 J d
人力资源的张晶是雇用了申悦的招聘组成员之一，她强调了程序员鼓励师外貌好看的重
8 C' {- |1 a8 e2 |要性。她说，应聘者“五官肯定第一要端正”，说话温柔。
E" f9 `# N7 M) l# r5 U- T
1 _% _5 n# R5 }: w( `她们的笑容要有感染力，能化一些简单的妆，身高在5英尺2英寸（约合158厘米）以上。 |
|
狗仔卡
发表于 2018-4-25 17:49
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
发表于 2018-4-25 17:53
楼主
发表于 2018-4-25 18:37
