 鲜花( 177)  鸡蛋( 0)
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本帖最后由 潇洒哥 于 2018-4-26 08:53 编辑 + y3 _. D6 Y! y) [
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转自纽时中文
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北京——充满活力的中国科技行业正在寻找像申悦这样的人。要求：必须漂亮，知道如
/ B; C5 c* A5 a( O1 `- O! s% Q# h何吸引不善于社交的程序员，会放松按摩。 1 i; O0 F9 n7 P! c0 V
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3 z6 X1 K, u9 ]" }0 Y申悦的职业在中国被称为“程序员鼓励师”。这个职业兼有心理学家和啦啦队员的性质
- q: H; [; [- b' P7 E5 U3 f，这些女性被雇来与程序员搭讪，缓解他们的巨大压力。在一个很大程度上固守性别刻
$ R, R: V- J3 a3 J X+ \/ b板印象、相信男性程序员是“宅男”或没有社交生活的书呆子的社会中，这种工作正在 5 R9 K5 p; M; o/ a
不断增加。 # z d5 b7 H' Y7 Z7 v! B( ~: G
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“他们真的需要有人时不时地和他们聊天，为他们组织活动，减轻压力，”现年25岁的
! s. p: E" w$ K; N申悦说，她拥有北京一所大学的土木工程学位。
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中国女性在工作场合已经取得了巨大进步。这个国家有着世界上最多靠个人奋斗成功的 & o0 v5 J F8 s9 Z% h, x) L, u
亿万富翁，不少初创企业的高层人员也都是女性。但在美国及其他国家正在直面“我也
3 R* Y& r: E7 S8 P5 v* ?是”(#MeToo)运动的时候，中国仍然根深蒂固不平等和偏见很少得到公开讨论。 & g5 M/ P* ^# K3 ]
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这个国家针对性别歧视的法律常常得不到执行。许多公司的招聘启事说得非常直白：最
& T8 f' N& K* Q. Y好是男性，仅形象气质佳的女性可申请该职位。这种现象在程序员鼓励师的职位中更加 # H2 i+ S* \4 M
明显，将女性置于奉承男性的位置上。
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尽管中国的科技界已经出现了不少在实力与财富上均可匹敌Facebook、谷歌(Google)和 $ G1 J2 _' I. n( \4 A6 }* X
亚马逊(Amazon)的公司，但其职场文化在许多方面仍跟随以男性为主导的硅谷。
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在科技业，男性主导着最高层。电商巨头阿里巴巴由11人构成的董事会中，只有一名女
4 M+ v/ V- z% ^0 w9 H9 H. }# M: u性。在搜索引擎公司百度，五人董事会中无一人是女性。游戏、社交媒体企业集团腾讯
' C# e, M( u: i, G+ x2 Y的董事会中也没有女性。与之相对的，Twitter的九人董事会中有三名女性。Facebook的 + k( L: K* W6 S6 |& E j
九名董事中有两名是女性。 ' j$ o$ s8 \# C. `
. \3 A/ ~, @+ G, Y4 L像其他行业一样，中国的科技公司在招聘启事中对性别偏见颇为直白。根据总部位于纽
[: f8 b. y9 ^8 ]- l$ u1 S, R" H约的人权观察组织(Human Rights Watch)，百度、阿里巴巴及腾讯均多次发布招聘启事 ( }8 w" [' j* |/ _0 A
，夸耀公司里有“漂亮女孩”。 + s9 \2 M8 k( \% G
8 j$ N! Z$ V# R3 @0 s9 ], s1 N一月，阿里巴巴表示正在为旗下的电商平台淘宝寻找销售经理，要求最好是年龄为28至
6 N6 H8 K. h( w% X# ^ n35岁之间的女性，“个人形象、谈吐良好。” 9 J; |$ K# y. T" w# v
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11月，百度为一个市场推广职位打出广告，要求由于会有“出差”及其他原因，最好是 6 A- j2 `' s4 n% W+ h4 l+ u
男性。
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j# Z: p( }" F& ]两家公司后来都在招聘启事中撤下了对特定性别的说法。
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阿里巴巴表示，该公司对不论性别，提供平等就业有着明确的指导方针，并且“将更加
. P4 b1 b4 }3 U9 ~, t严格审核招聘启事，确保其符合我们的政策。”该公司还表示阿里巴巴18名创始人中， 7 j# }1 v6 L q# O6 C, D7 r/ q
有三人之一是女性，并且女性领导人占该公司管理岗的三分之一。
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. V; R) T; p( _4 s" }0 `百度表示该公司四万名员工中，有45%是女性，这在中层及高层职位中也得到了体现。“
" U) o% C( S) j+ h我们重视女性员工在各个层面的所做的重要工作，”该公司在一封邮件声明中表示。 3 i: ]* s: L$ D0 g9 @
5 l* l: X" `1 \- N, O! Q在一则声明中，腾讯表示该公司重视多样化背景，并为上述招聘启事致歉。
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尚不清楚有多少公司雇佣了程序员鼓励师。根据百度运营的找工作网站“百度百聘”， ' w& h! P u* u! L
仅有七家公司目前在为该职位进行招聘，大多数都是在规模较小的初创公司。曾经这类
% q( v0 ^% `5 D7 s' w招聘启事有很多。2015年，阿里巴巴曾发出广告，试图招聘过一名“样貌出众”的程序
- Y- c3 m: g4 U* I# [员鼓励师，但受到中国网民的批评后将其删除。 5 Q. x6 \& h( g. e
7 H. b3 v# V# ]" a4 A( A4 S' \1 N申悦10月开始在消费金融公司中望金服(Chainfin.com)工作。她拒绝透露自己的薪水， ) T) H. Q- B3 p% y; Y* U
但雇佣申悦的人力资源部管理人员张晶表示薪水为每月约950美元（约合6000人民币）。
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9 U' z! W: ]! T" V: X* N2 E; f申悦从中国东北部的黑龙江省来到了北京。她有着长长的黑发、白皙的皮肤，会化上红 ) f' m T. r9 M. [! |# f
色的眼影上班，脸上随时带着微笑。他们用“悦悦”这个昵称来称呼她，意思是快乐。
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+ s! P7 B( z. s% a她在中望金服的主要工作是在前台服务、组织社交活动、购买茶歇的小食以及与程序员 / [/ D0 `# {2 \0 }" j% t
聊天。她会把一个程序员叫到会议室里，问他，“你要加班吗？”，然后聆听他的各种 8 T3 a2 t9 q% v. H/ ^( x
不满。 6 W6 q2 q( c1 S* o1 @
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“我就觉得挺新奇的，”申悦说，“因为真的之前没有见过这种岗位。”
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9 u" B5 M( t; o' @) o$ g3 W最近的一个周五，她找到了郭振杰。28岁的郭振杰在办公桌旁放着一张折叠床。申悦问 / ]! g! b0 o0 f, E/ x
他，他的腰是不是还是因为长时间的伏案工作而疼痛。他说是的，在过去的几个晚上他
: h3 _: H3 E J5 q' d" N7 k都是10点、11点才下班。
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“公司的意思是要给你按摩一下，但是有可能我手法不太好，”申悦对郭振杰说。 ; v$ E. a3 S1 D* x. z/ R7 k
y" |" w" i/ X8 Y$ D' y两人都咯咯地笑了起来。 ) _* ~. R2 K/ `- h- X3 @ y! B$ D/ J. Q
) B1 a4 l8 J6 N* K0 T+ x郭振杰坐着，站在他身后的申悦开始给他按摩肩膀。
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“确实很舒服，”郭振杰说着，申悦轻柔地用一个拍打按摩器打着他的后背。 - b% J" b1 M) @
3 I. d5 x! U' e( ?+ ^对于一些创业公司来说，职工里有一名程序员鼓励师是吸引男程序员的诸多福利之一。
( S8 M5 z: {" F& F在中国蓬勃发展的科技圈中，程序员的岗位有着很大的需求。 # a# Q$ h; c6 }( n( N
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31岁的冯志毅在中望金服从事研究和发展工作，他表示，之前看到网上那些女性程序员
( z2 |7 U+ n5 Q0 ^鼓励师为男员工扇扇子的照片，还挺羡慕的。 G; i6 {4 Z/ G" u% _/ ~
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“慢慢地咱这个也有了，”冯志毅说。
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. F+ g) C/ a7 J, r4 f! C/ W2 d- p冯志毅表示，申悦通过组织生日派对，让程序员玩拔河、套袋赛跑等游戏，使他们更加 ; h! x4 y9 N5 u/ f/ v8 ?
活跃，改善了工作环境。 ( ^7 b; O7 T; S; ]! I* K- |% L5 U
8 G3 o8 t3 k' n; o他说，对于男性程序员激励师这个想法，他持开放态度，但有些怀疑。“你一个男的和
; p2 L; f3 X& I9 t男的聊天，就跟你和男孩子约会，感觉有点别扭，是不是？” % V# P+ ^- |# ]) V
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人力资源的张晶是雇用了申悦的招聘组成员之一，她强调了程序员鼓励师外貌好看的重 - w& q3 I, E+ N/ L# A; W
要性。她说，应聘者“五官肯定第一要端正”，说话温柔。 1 D+ k) }$ j7 v, }& B7 P2 {
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她们的笑容要有感染力，能化一些简单的妆，身高在5英尺2英寸（约合158厘米）以上。 $ f6 x1 g) w; w$ z3 ?( }) n7 Y4 M
2 W- X# W4 E! P5 ]/ }“确实很舒服，”郭振杰说着，申悦轻柔地用一个拍打按摩器打着他的后背。
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" V- j4 Q& Y0 s; k) V) {对于一些创业公司来说，职工里有一名程序员鼓励师是吸引男程序员的诸多福利之一。 6 {1 Z7 R& [: w/ \* ~1 N2 k0 S
在中国蓬勃发展的科技圈中，程序员的岗位有着很大的需求。 7 S! s" }" X3 g
6 T3 {+ w$ _. k1 T4 q1 s2 |31岁的冯志毅在中望金服从事研究和发展工作，他表示，之前看到网上那些女性程序员
3 {3 p; [% D# d鼓励师为男员工扇扇子的照片，还挺羡慕的。
% q# }* B/ ~2 W! J* p: X- Y * M7 e) F4 {0 X9 P9 L1 M; x
“慢慢地咱这个也有了，”冯志毅说。
- `) y& a3 `! a5 m$ t/ U$ O! J % N8 d8 J- ~5 r. B6 G( o, {$ ^
冯志毅表示，申悦通过组织生日派对，让程序员玩拔河、套袋赛跑等游戏，使他们更加
1 {. e, _; I3 w0 k) z* v$ o活跃，改善了工作环境。 6 N; o% w9 V" ~: U/ p9 T) O7 l
3 ]8 t6 @2 K+ c* z: @8 q) ^他说，对于男性程序员激励师这个想法，他持开放态度，但有些怀疑。“你一个男的和 / b0 |% H5 W; j) T: I! X: h
男的聊天，就跟你和男孩子约会，感觉有点别扭，是不是？”
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. d! U7 l. x* i( @0 `. I3 `人力资源的张晶是雇用了申悦的招聘组成员之一，她强调了程序员鼓励师外貌好看的重 4 d# q- ^6 _3 C: k5 t
要性。她说，应聘者“五官肯定第一要端正”，说话温柔。
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她们的笑容要有感染力，能化一些简单的妆，身高在5英尺2英寸（约合158厘米）以上。 |
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狗仔卡
发表于 2018-4-25 17:49
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
发表于 2018-4-25 17:53
楼主
发表于 2018-4-25 18:37
