 鲜花( 70)  鸡蛋( 0)
|
作者：吴楚河) r6 G/ I& [0 [$ _! @8 D" J) V
) y0 D% `$ m. B0 [8 V2 D! L; D5 b
星巴克公司今天宣布，今天下午3 p.m.，加拿大所有1,100家分店将关闭数小时，以便对员工进行反歧视培训。
8 n+ h) p% ^, B Y% M
& d+ S5 z$ n7 }* x& H星巴克加拿大主席Michael Conway在今天发给顾客的信中说，这个培训的主题是关于种族，偏见以及包容性。
; d# p- g, `2 m! D$ [" o% J; g他说，这是星巴克历史上第二次在同一时间关闭其所有分店。上次是在10年前，当时停业整顿及员工培训的主要目的是为了让espresso做得更加完美无缺。
/ N2 R2 \# C* |; V+ O) NConway还在信中写道，我们再次关闭所有店面，是为了创造温暖和让顾客更有归属感的文化，令每一家分店都更有包容性，以实现我们的使命和价值观。所有店面停业整顿不仅仅是由于美国的费城事件，关于种族，或是关于社会挑战，而是关系到人性本身。/ \# P4 z( ?0 @% U) E6 }9 C$ E
Conway提到的费城事件发生在今年4月，当时两名黑人男子坐在费城一家星巴克店，当他们要求使用洗手间时，店员因他们没有买咖啡而拒绝。但两名黑人男子仍然不肯离开，店员于是认为他们涉嫌非法入侵，就拨打911报警。. @4 W# ~$ [7 U9 {% t) Y) |
不过两名男子在被捕数小时后就被释放，也没有受到指控。费城媒体报道说，这两名男子当时在店内等另外几位朋友，以便商谈生意上的事情，他们打算等朋友到了之后再点单。' W, c {1 e+ K" m' l8 c1 n
4 G _ S: I Y# r$ u
但相关视频上传到网上之后引起轩然大波。那名报警的星巴克员工也遭解雇。
8 k. g& I- P* M7 M+ {* p5月29日，星巴克公司关闭在美国的8,000多家分店，对所有员工进行反歧视培训。
4 T" v' _. b& N$ f8 N/ g* J星巴克首席执行官约翰逊当时表示，过去几天我与我的领导团队在费城聆听社区人士的声音，以便了解我们做得不对的地方，以及如何来改善这种情况。
. T% a3 y3 w& o/ y他强调说，关闭所有店面来进行反歧视培训只是其中之一，改善这个情况需要全公司各层员工的努力，以及与当地社区的合作。
% j0 L2 ]5 y3 O8 i! C$ k4 U |
|
狗仔卡
发表于 2018-6-11 10:55
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
发表于 2018-6-12 07:48
