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[屯事问答] 求助,工作地方老板要收押金。请问合法吗?

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鲜花(5) 鸡蛋(0)
发表于 2018-8-17 19:03 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
工作,老板说压几百块,以防万一突然不来,或者不能够紧守职责。0 |' E/ l  X+ h* y
请问这个合法吗?多谢大家。鞠躬?
鲜花(43) 鸡蛋(1)
发表于 2018-8-17 20:34 | 显示全部楼层
不合法
鲜花(8) 鸡蛋(2)
发表于 2018-8-17 21:58 | 显示全部楼层
肯定拿不回来。
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2018-8-17 22:51 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
不合法
鲜花(417) 鸡蛋(15)
发表于 2018-8-18 05:03 | 显示全部楼层
老板也可以招几百员工,每人收几百押金,然后突然卷钱跑路啊。
鲜花(5) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2018-8-18 07:38 | 显示全部楼层
woele0553 发表于 2018-8-17 22:51
/ g" ~8 w/ j. P, Z& L% A4 K不合法

  f) g9 R, ^9 o* u3 P请问,哪里可以找到证据,就是哪个法律说不合法。多谢。
鲜花(19) 鸡蛋(0)
发表于 2018-8-18 14:49 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
冬天不冷 发表于 2018-8-18 07:38
! O/ a3 m! b) o请问,哪里可以找到证据,就是哪个法律说不合法。多谢。
2 v% [; S/ t3 j, P
Alberta Labour) i- I8 L& z- L- h
https://www.alberta.ca/contact-employment-standards.aspx
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2018-8-20 12:16 | 显示全部楼层
肯定不合法。你就是你的工资就是押金
鲜花(48) 鸡蛋(2)
发表于 2018-8-20 17:20 | 显示全部楼层
这是违法的立马举报。
鲜花(152) 鸡蛋(1)
发表于 2018-8-20 18:03 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
这次老板有麻烦了
鲜花(152) 鸡蛋(1)
发表于 2018-8-20 18:03 | 显示全部楼层
比较好奇,什么工作还怕你跑了?
鲜花(19) 鸡蛋(0)
发表于 2018-8-22 16:32 | 显示全部楼层
billzhao 发表于 2018-8-20 18:03
* [$ d0 ?8 P* w! n比较好奇,什么工作还怕你跑了?

/ w' t, f+ b7 U7 H7 q, @8 a难道是传销?
鲜花(2) 鸡蛋(0)
发表于 2018-8-28 17:13 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
你做什么工?
鲜花(100) 鸡蛋(11)
发表于 2018-8-29 08:28 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
Smiao 发表于 2018-8-18 14:49
% \4 i  M, v7 ?! u% K+ Y/ G, H$ QAlberta Labour
0 u1 |5 a; B* t, E/ q8 k4 o7 Dhttps://www.alberta.ca/contact-employment-standards.aspx
8 r. f6 g+ h3 Y
你reference的时候先读一下好吗。。这是原文:
7 ]9 D; X, Z4 a* E12 (2)  An employer may deduct from the earnings of an employee a sum of money that is
. U* o& Q7 g& p& B( L! E) W5 t1 E8 S (a)    permitted or required to be deducted by an Act or regulation, including a regulation under this Act, or a judgment or order of a court,
& x+ v/ o, Y) i  ? (b)    authorized to be deducted by a collective agreement that is binding on the employee, or
  N  y4 c, ~( `  [ (c)    personally authorized in writing by the employee to be deducted.! F( `7 g7 b" E" d4 G- l3 N
2 n8 y, c# l' }- ?. d9 D- m4 A

2 h2 e  M' C- O6 p( [$ D雇主可以这么解释:
. U- `  Q2 U. H% z6 ^mandatory training course deposit - conditional refundable+ r/ ^0 F/ p( @9 Y9 j1 P! W
1 v! n6 X4 c; Z4 F9 N8 Q
结论就是,在Employment Standard里面,只要员工authorized in writing,雇主可以扣掉或者暂时hold住,你们读也不读就想当然告诉别人错误的信息。
鲜花(19) 鸡蛋(0)
发表于 2018-9-6 12:35 | 显示全部楼层
urspace 发表于 2018-8-29 08:28
3 n; {1 d! ?" A9 l* Y  [你reference的时候先读一下好吗。。这是原文:% `- g1 L% i( G& N
12 (2)  An employer may deduct from the earnings of a ...

5 n, S0 B' u8 z0 h1 J# l1 g7 ~0 F- U你把我的链接打开看一下就是到了,是Alberta Labor “ask a question online”的链接。意思是直接去问有关部门。根本就不是什么Reference
鲜花(19) 鸡蛋(0)
发表于 2018-9-6 12:43 | 显示全部楼层
本帖最后由 Smiao 于 2018-9-6 12:44 编辑
; c6 ~  U( r2 u& q0 m: C$ [
urspace 发表于 2018-8-29 08:282 A( `3 Y% w+ v! r
你reference的时候先读一下好吗。。这是原文:
9 }/ C% P4 s6 h$ k* l" Z12 (2)  An employer may deduct from the earnings of a ...
* t  S# u* Q' u0 i
+ H: @% L. Z' A* v4 N9 ^( L
不过今天还是知道了些新规章和制度,还是先谢谢了。
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