埃德蒙顿华人社区-Edmonton China

 找回密码
 注册
查看: 1592|回复: 15

[屯事问答] 求助,工作地方老板要收押金。请问合法吗?

[复制链接]
鲜花(5) 鸡蛋(0)
发表于 2018-8-17 19:03 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
工作,老板说压几百块,以防万一突然不来,或者不能够紧守职责。# i4 D2 I  q0 b$ U
请问这个合法吗?多谢大家。鞠躬?
鲜花(43) 鸡蛋(1)
发表于 2018-8-17 20:34 | 显示全部楼层
不合法
鲜花(8) 鸡蛋(2)
发表于 2018-8-17 21:58 | 显示全部楼层
肯定拿不回来。
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2018-8-17 22:51 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
不合法
鲜花(417) 鸡蛋(15)
发表于 2018-8-18 05:03 | 显示全部楼层
老板也可以招几百员工,每人收几百押金,然后突然卷钱跑路啊。
大型搬家
鲜花(5) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2018-8-18 07:38 | 显示全部楼层
woele0553 发表于 2018-8-17 22:510 F0 [1 s! V; |0 p
不合法
( }, e8 q5 ^' P! l
请问,哪里可以找到证据,就是哪个法律说不合法。多谢。
鲜花(19) 鸡蛋(0)
发表于 2018-8-18 14:49 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
冬天不冷 发表于 2018-8-18 07:38
: d$ r2 u5 f. k请问,哪里可以找到证据,就是哪个法律说不合法。多谢。

4 z+ i4 M& m% t/ Q% c4 q0 qAlberta Labour- \9 c6 Y7 I$ e% d" v
https://www.alberta.ca/contact-employment-standards.aspx
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2018-8-20 12:16 | 显示全部楼层
肯定不合法。你就是你的工资就是押金
鲜花(48) 鸡蛋(2)
发表于 2018-8-20 17:20 | 显示全部楼层
这是违法的立马举报。
鲜花(152) 鸡蛋(1)
发表于 2018-8-20 18:03 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
这次老板有麻烦了
鲜花(152) 鸡蛋(1)
发表于 2018-8-20 18:03 | 显示全部楼层
比较好奇,什么工作还怕你跑了?
鲜花(19) 鸡蛋(0)
发表于 2018-8-22 16:32 | 显示全部楼层
billzhao 发表于 2018-8-20 18:03
0 Y2 _: X" D- M* [6 n比较好奇,什么工作还怕你跑了?

" n+ Y& N; h* l" \1 S! V- ~难道是传销?
鲜花(2) 鸡蛋(0)
发表于 2018-8-28 17:13 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
你做什么工?
鲜花(100) 鸡蛋(11)
发表于 2018-8-29 08:28 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
Smiao 发表于 2018-8-18 14:49
8 T7 s: T7 W$ S. h. }! d, t3 {; CAlberta Labour/ w- X& E( m& x+ [9 ?
https://www.alberta.ca/contact-employment-standards.aspx

" s8 F2 ]) w2 ]1 A2 l+ M你reference的时候先读一下好吗。。这是原文:2 H% t  T9 q( d  F
12 (2)  An employer may deduct from the earnings of an employee a sum of money that is/ Q0 F7 s7 |7 v0 c, l6 M) X
(a)    permitted or required to be deducted by an Act or regulation, including a regulation under this Act, or a judgment or order of a court,7 e9 t/ ^! l" s. u
(b)    authorized to be deducted by a collective agreement that is binding on the employee, or
% I. K* m& n+ ~8 N+ N (c)    personally authorized in writing by the employee to be deducted.
9 }6 x, a! W+ q8 ?0 t5 o  x" b
& u7 V. J5 V* q! r$ P# ~
8 @* k9 t* d. }* k& q5 z雇主可以这么解释:
- r$ o/ \; M! V) u7 w4 V) Emandatory training course deposit - conditional refundable9 N4 ?" L. W/ o! A( E9 ^

# e4 @: L" S* j8 D8 e& A  L$ a结论就是,在Employment Standard里面,只要员工authorized in writing,雇主可以扣掉或者暂时hold住,你们读也不读就想当然告诉别人错误的信息。
鲜花(19) 鸡蛋(0)
发表于 2018-9-6 12:35 | 显示全部楼层
urspace 发表于 2018-8-29 08:287 R4 d! a" F% F* u, C
你reference的时候先读一下好吗。。这是原文:) L* s% Q! S* ^
12 (2)  An employer may deduct from the earnings of a ...

8 j" r( c) U/ J7 B你把我的链接打开看一下就是到了,是Alberta Labor “ask a question online”的链接。意思是直接去问有关部门。根本就不是什么Reference
鲜花(19) 鸡蛋(0)
发表于 2018-9-6 12:43 | 显示全部楼层
本帖最后由 Smiao 于 2018-9-6 12:44 编辑
$ N! e; F, S/ K; X, w/ [! ?" |% w
urspace 发表于 2018-8-29 08:28
' d. X% f& _3 l% _* H( [! y* @你reference的时候先读一下好吗。。这是原文:
* k7 Z+ I' w: f& F) H12 (2)  An employer may deduct from the earnings of a ...
7 p% `3 y% ?" t7 Y* c% b- ?
* [- c, F5 P% L: x, Q. x
不过今天还是知道了些新规章和制度,还是先谢谢了。
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则

联系我们|小黑屋|手机版|Archiver|埃德蒙顿中文网

GMT-7, 2026-4-18 18:25 , Processed in 0.252263 second(s), 29 queries , Gzip On, APC On.

Powered by Discuz! X3.4

Copyright © 2001-2021, Tencent Cloud.

快速回复 返回顶部 返回列表