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作者:吴楚河: m, y# d1 p9 |9 S
% V! c; p, Q k. ^- c8 { K. P在加拿大,做专业工作不仅听起来光鲜,看起来也体面,其实他们当中的不少人工作很不稳定,也没有保障,无法享受所谓的养老金计划,更不谈什么带薪假以及带薪的病休日等诸多福利。
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8 {9 a& T0 F' b+ I1 ]" v3 f T加拿大另类政策研究中心CCPA(Canadian Centre for Policy Alternatives)委托民调公司对全国1,000名专业人士所做的调查显示,超过1/5或22%的专业人士表示他们的工作很不稳定,或是兼职,或是合同性质,或是自由职业者等等,其中女性占到更大比例。
3 r% z5 v. f( g- C4 K( ]( P9 _若从省区来看,安省和魁省有22%的专业人士称工作不稳定,草原省比例则有25%,BC和大西洋省份的比例低一些,分别为20%和17%。% X& @$ ~ E- \, y2 U/ @) R- t3 _# E
专业人士学历越高,越有可能做不稳定的工作。调查显示,自称工作不稳定的受访者中,竟有30%的人拥有研究生学历。
0 c9 ~, z8 [+ v' ?CCPA的高级研究员,该报告的共同作者之一Ricardo Tranjan指出,这个结果确实让人有点寒心,这些人十年寒窗苦,拿出最好的青春年华来念书,在大学也经过无数考试,应该称得上是国家精英,但弄到最后,连个工作都不稳定,经济上也没有保障,真不知道是哪里出了问题。# S4 A# U& ]: r! h0 R3 @5 {
调查发现,从事不稳定工作的专业人士并不局限于私营企业,让人没有想到的是,在公营机构或政府部门,也有不少人工作不稳定,缺乏保障。 Z T; I8 Q$ b' ?' n) o' i
其中首当其冲的竟然是教育部门,10人中有3人的工作不稳定;号称全民医疗的加拿大,10名医护人员中,也有至少1人工作不稳定。) \% q4 G. ~& ~9 e: x( A3 ^
Tranjan分析说,教育部门这种情况似乎不难理解,因为加拿大的大学和学院喜欢聘用合同教师,这些人多数都是高学历,但他们的工作并无保障,每每合同到期都要与校方谈判,以致于大学和学院教职工闹罢工成为家常便饭。/ Q3 ?8 u# h% {. X
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CCPA的调查还有一个意想不到的发现,那就是专业人士年龄越大,也越有可能从事不稳定工作。按说很多专业都是需要知识积累与经验的,原本越老资格应该越吃香。但这项调查给出的结果不是这样,55岁及以上年龄组专业人士的工作更不稳定,其中55-64岁组有32%的人工作不稳定,65岁及以上就高达57%:
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6 e1 {1 x6 y9 } q* UTranjan在报告中指出,其实对于65岁及以上专业人士而言,这并不太奇怪,因为他们当中不少人原本就希望不再做全职工作,也有人想要有更多独立性或闲暇时间,还有人工作不是为了挣钱,只是不愿完全退下来,想有个事情混着。
9 K2 \: F# N. N" z但是,对距离退休尚有10年甚至15年的专业人士而言,情况就不一样了,工作不稳定,经济无保障,他们拿什么来退休?退休之后又怎么生活?这些都是严峻的挑战。
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