 鲜花( 1)  鸡蛋( 0)
|
中新网7月12日电 多伦多大学社会工作系教授Izumi Sakamoto主持的一项有关中国大陆技术移民的研究已于近日完成。研究指出,就业问题仍是“老”移民面临的主要挑战。! f4 a" M" y/ G
- c# O: z- C) w$ O5 Y" Y 据加拿大星岛日报报道,该研究的对象是来加4至10年的大陆技术移民。研究旨在通过追寻“老”大陆技术移民在多伦多的安居经历及文化调试过程,探究他们所面临的种种障碍和歧视,从而为社会服务机构和政策制订者提供参考,同时也能让新移民从“老”移民的 2 p$ u9 I" i- ?0 i# Y+ o1 G; x
% } M" L7 B) V9 k
8 h: c; i; ]8 a7 `+ b* F , c) p' o8 j$ a6 s
( }1 |' ?* q( U8 Y: ]
5 W+ K, }5 K9 h2 [0 q$ _0 z
1 {+ ~; o$ _% m, r) N% h- S
经历中得到借鉴。
, ~) ?" w& L& v2 Q+ i& L' H
0 l W5 _6 i' t) b# q 研究发现,就业问题仍是“老”移民面临的主要挑战。面对挑战,“老”移民们也在积极找寻对策,如坚持不懈找工作﹔转变对专业工作和Labour工的认识﹔在家庭内部重新分配角色﹔自雇﹔回国发展﹔安于现状以及通过朋友、宗教、心里健康服务等寻求精神的支持。与就业困难紧密相关的是语言的障碍。语言的障碍也是导致挫折感的主要因素,语言的屏障阻止了移民真正融入当地社会,同时也迫使他们不得不重新定位。2 O! M# f# W" O$ o' F5 c' C
* H; o6 }$ J. \, C/ z w
在对社会服务机构和政策制订者的建议中,该项研究也力图全面表达“老”大陆技术移民的诉求,包括﹕为“老”移民提供社会服务,﹔提供有效的精神健康教育咨询服务﹔整合现有的服务机构,避免重复的服务,提高效率﹔提供更多的托儿服务是女性最为关心的问题﹔在语言培训方面,应更加针对专业背景和口语训练﹔提供符合大陆文化背景的服务,在服务机构的管理层和董事会中应增加大陆移民的比重等等。
3 h2 z/ @$ Y7 C# _, { g
# C3 T8 t1 n7 h6 _9 _# L, ~ 据了解,该研究报告将于今年底正式递交社会服务机构,作为制定政策的参考。 |
|