加拿大哪些工作供不应求 哪些特别难找？

get8686

作者：吴楚河
4 R* r6 _! n! Z/ }2 p5 G* F/ Q
据CBC报道，加拿大最大求职网站之一的Indeed Canada根据该网收集的资料显示，在整个2018年期间，加拿大有些职位招人多，但提出申请人数却很少。反过来，有些职位有限，但申请者甚众。
7 j6 D2 H6 W4 J
* i9 J4 ^: G) K4 _4 v8 Q$ G8 `如果说得形象一点，就是一个工作职位与求职者之间的比例问题，一种是“粥多僧少”，就是虚位以待的位置多，但申请者少；另一种情况则是反过来，“僧多粥少”，也就是职位少，但求职者很多。
. ?+ V& m0 ~8 U" q# X! N, L

0 q% P1 ~; w; I+ N" X" x% f
+ {/ @% c  x- r; K3 g- {
Indeed的经济学家Brendon Bernard是报告的作者。他说显而易见的是，在2018年期间，医疗保健，技术和零售业三大行业的职位占据了优势，平均每个职位的申请人数最少。

排在首位的是注册护士；其次是零售销售助理；第三是发型师；随后依次为店铺经理，软件工程师和分析师等：



另一方面，研究发现有些职位求职者相对过剩，排在首位的是客户服务代表，再是出纳员或售货员，普通劳工，服务员等。

6 K+ v! }% C1 L* X- C  q
0 W0 M. l& ?" P3 n' S/ n( ABernard指出，尽管近年来加拿大就业强劲，职场形势很好，但这份新报告发现了其中一些问题，也许最大、最明显不过的问题是劳动力市场不匹配，要么职位多申请人数不足；要么职位有限但求职者又太多。
* g3 |; V& @. m/ u/ Y2 Q
7 [$ }1 a4 }; u. c; E另外一个发现是，劳动力市场显然与经济发展和社会变化有关：注册护士之所以供不应求，与加拿大人口结构变化及老龄化过程加剧有关。
7 j8 g; v' c( }
此外，现在是技术社会，网络时代，技术人员走俏是个还将延续的趋势，因此IT人士，软件工程师和分析师等未来还会供不应求。

最难找的工作，实际上也与技术发展有关，这当然是电商和网购的兴起，让与零售相关的客户服务代表，出纳或售货员等越来越难以找到工作。或者，他们在找工过程中也面临相当激烈的竞争。
9 m5 B9 ~/ u9 ^0 N/ F1 m6 W+ C
$ @" G& N3 O( f9 C, z9 ]