 鲜花( 61)  鸡蛋( 0)
|
阿尔伯塔省卫生部进行了大规模裁员!周一下午,Century Park超过百名抗议者聚集一起,对“不公平的无理由裁员”进行了抗议!
" \* `. R! x$ h; L$ Z/ W7 y( g8 v1 ^( H: p j& A" p
据了解,加拿大政府的移民和难民案件处理中心搬迁到埃德蒙顿后,不到一年的时间里,已经裁员超过了280人!+ }1 ~/ ^" V8 a0 ^8 p; V
" X' ~) D+ W" d! j0 i: I下图是在Vegreville抗议活动现场拍摄的照片,此次在Century Park工作的52位阿尔伯塔省雇员毫无预兆地接到了联合会发出的裁员通知。
0 h+ T# l7 f; z9 C
7 B8 `. l) A$ M J) J4 R+ t, u
! |8 F+ N6 E; u9 U
; z& [- {9 g: T; G1 h该中心由省外的私人运营商OptimaLiving Communities经营。9月初,这52名员工(包括LPN,医疗保健助手和厨师)都收到了裁员通知。
9 F( b' C" F0 m0 d$ u3 i
! G! {- K$ u* a" C4 g% y联邦医疗保险之友,工会成员和前国民民主党议员杰西卡·利特伍德(JessicaLittlewood)参加了集会。2 p# u( ^; x" Z7 c, N) d
; ~9 ?+ g* i, h$ I
AUPE估计,周一约有100人参加了在世纪公园举行的集会,以抗议裁员。 (AUPE)$ x' d% B2 V* X6 v2 I4 f r; V( j6 g
r7 @: G; u, H5 J- E0 Z0 G$ ?4 U
该公司周一说,OptimaLiving公司正在与BC省的ProVita Care Management公司签约,以在Century Park提供医疗保健和食品服务。
) G9 o; t8 ?$ C& D& C- A. v. S! ~0 d. q1 m
这意味着员工可以从11月1日开始重新申请由Pro Vita提供的类似职位。
$ b/ Q2 d4 W; x+ `2 i k
: Z. K; V0 J2 [) l' o阿尔伯塔省雇员工会说,从Vegreville的一家私人保健院解雇的50多人将能够重新申请类似的职位。
4 o& _+ E/ r) e0 R0 l. d
# h3 Y9 D0 z6 n0 q4 d" v! {& w# a工会估计,被重新雇用的员工每小时可获得的工资比他们现在的收入少8至10加元。
! l) a! J+ L$ R1 z) k, G9 w
) o; B: ], N" X4 s" ?3 q: u- I6 \( `4 h i5 v: e' I
AUPE表示,根据与Optima Living达成的当前集体协议,医疗保健助手的最低工资约为每小时19.50加元,LPN为每小时26加元,而厨师为每小时22加元。 8 z7 b. m g5 e& m/ ~
- f1 [0 ^6 W5 S6 W
AUPE表示,养老金和RRSP供款将受到影响。5 l% J( H/ k" H n* Y2 L
4 N" z' W2 h& K2 k4 ^/ G! D埃德蒙顿城市中心(MLA)戴维·谢泼德(David Shepherd)在社交媒体上发帖,对政府在阿尔伯塔省的医疗保健存有疑问。' y- P3 ^$ a9 t. t S& g
1 P% H8 X9 \$ e. t0 q+ m) Q) W. Q5 s- tOptima Living Alberta的市场总监Ali Shivji称,裁员是对该机构组织结构和能力的改变,以“增强现场运营和编程能力”。
4 \+ S7 o0 x0 f$ I/ S$ x$ z T0 i' ]/ [! s
Optima仍将负责该设施的管理,娱乐和维护。- B4 k1 v/ [( `- [5 ? Z
k. |9 y" y; V0 I0 mShivji说:“该公司正在对Vegreville中心进行“组织变革”。
& g5 a8 |" A: T! H) [, J
* ^! E6 J' q1 V# N" }例如,这项变更节省的资金可以用于阿尔伯塔省的其他项目,包括计划在2020年为舍伍德公园建设的设施。3 L1 G m: Q' f. v3 V; O
: W; u* `( f7 H! X“我们已经对该省进行了再投资,并确保以这种方式参与其中。” 3 \; l) q* R c* B' B9 ?
. f' h8 o% C+ c. X“随着时间的推移,计划中的变更将进一步提高所提供服务的质量和安全性。我们致力于为Vegreville社区提供服务,目前该镇仍将保留相同数量的工作,” Shivji在一份声明中说。! ]+ a: G9 A! e8 J
# M m$ X3 j1 v0 W( V
Feland不相信此举是一项再投资。
+ l. U0 q8 C8 Z& p+ H O% j. t' C. R4 A5 X0 Q
他说:“恐怕这正是我们政府期待的那种模式。”. @" M3 [ N- h
8 Q- L& v9 I1 A9 @5 x“我们的问题是,透明度在哪里?问责制在哪里?因为是私人公司,所以他们不必打开帐簿。”7 m4 p, o! T2 I) _4 l! |
. {6 o4 Z( K! q" }: i2 X6 {Optima与AlbertaHealth Services签订了合同,该公司尚未透露其获得了多少资金。2 B! n5 P9 X b8 }. v9 f4 ]
9 {. {3 E2 g2 H9 R. ^
AHS在一份书面声明中说:“资金是根据每种设施的三个标准确定的:急性(复杂)客户的数量,设施的规模(他们拥有多少张床)和入住率。” * [0 r1 @ w, G1 z+ q) ]
- [7 q1 b3 U' N, J' _4 i9 q
AHS说,经理和地区负责人在现场监视现场的活动和护理。5 q3 l0 z+ ~( ~' Y( r: y
. N9 A# ]4 V: I. J! ?" l
卫生保健提供者说,他们已经被告知Pro Vita打算重新雇用目前的大多数员工。
% f5 U/ H; T d. H+ X4 d- l
, x- W4 g* S+ MVegreville镇长蒂姆·麦克菲(Tim MacPhee)说,Optima的决定对该镇不利。, }/ y" Q! j, ?: T; p4 }0 v! d
. O* t5 C6 ?+ @
麦克菲周一说:“我们可能会在这个社区失去52份工作,这一事实令人震惊。” “现在要失去更多的工作,这不是个好现象。”
; Q7 C3 r: U- q7 X4 k3 m# e
* j6 t: b# h" e麦克菲说,如果Century Park的医疗质量达不到标准,他准备与阿尔伯塔省卫生部长泰勒·香德罗接洽。3 _8 P p5 l5 I# V
0 e" d Q( v- n" I$ n
阿尔伯塔省卫生部没有回应CBCNews的要求,而是表示AHS正在监督该过程,他们才是最适合回答问题的。& n+ ~1 T* |5 H( G! N; x' e& J
* X7 K7 k! r+ R6 v- V" I5 T; ~* k老员工倡导者表示,他们担心新工资将无法达到AUPE员工的收入水平。
3 w! e5 k& u8 x
1 j) E1 u$ h( Y3 W医疗保险之友执行董事桑德拉·阿佐卡尔(Sandra Azocar)说:“因此,您唯一可以雇用的人就是没有经过必要培训的人。”% t+ H; B& b: w- K! B9 B+ b1 X
|
|