惨无人道 Tims被曝要求生病员工按时上班

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在全加拿大举国抗疫之时，

& Z$ r% e6 o# p6 u  _& X- d“待在家里”已经被强调过无数遍，

但有一部分人仍在工作岗位上，
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为大家在方方面面继续提供服务。
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  L; Q: u/ x$ \( Y; |如果这时候他们生病了，

老板还不让请假，
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0 z3 y5 J- T  W9 s+ Y$ a' C$ n那未免太过分了吧！
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5 r2 y* t. w. ~* L9 ?- r近日，Tim Hortons被曝出

在疫情期间，要求生病员工按时上班。


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根据一名网友在Raddit上的发贴，

" B1 K8 b/ D( _! O+ |8 C0 a5 _- E阿省埃德蒙顿市中心购物商场沿街的

2 N5 K" W1 Q& A; N% r; R4 e一家Tim Hortons在近日

# w) Y% Z6 ?0 n1 k& ^贴出一份对员工的告示：

“对于所有请病假的团队成员，

7 d3 H2 x1 `4 D: s0 d我给你安排的上班时间是有原因的，
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你不出现将被认为是‘无故缺勤’，
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请照你的班表按时上班。”
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这不就等同于告诉生病的员工，
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即使生病，也要按时到岗么！！

要知道，
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) w+ M+ v- u/ E& i) e1 i6 V  U为了遏制新冠病毒的潮流，
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该省的公共卫生官员一直在强调
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严格的社会隔离和自我隔离，

并要求生病的人待在家里。

* v* U0 r- q  p/ X4 t" k9 ?& TTim Hortons这么做，
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3 O% @& Y# f9 }3 L9 |0 d# r; k难道不是在反其道而行？！

事后，星报记者通过短信与

+ V/ M6 B0 h% k' x' e9 v该门店经营者Joel Foster取得联系，

但他拒绝回答有关告示的问题，

而是让记者询问公司的媒体公关团队。
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' l9 E) e& k3 ]对此，Tim Hortons总部发言人表示，

“很不幸听到这个消息，

) b3 i4 u+ p5 B1 S但这只是一家门店的个人行为。
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我们已与该门店经营者联系，
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% ~+ Q8 m3 c. k' d6 n& c; W8 f( ?. O他们已经撤下了告示，
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并向员工重申了明确的政策：

如果员工生病应始终待在家中。”

据悉，这已经不是Tim Hortons
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首次被指出苛刻对待员工请病假的问题，
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# `- u% C( Q) ?7 |  L& d就在12天前（3月13日），

- R1 R1 j% J/ _3 J. K1 i" K9 p9 {  {非营利新闻机构Press Progress曝出，
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! U3 b: k# l& W' H" H5 LTim Hortons在新冠病毒大流行期间，

要求员工必须提供医生证明，

才可以休无薪病假。
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根据Press Progress消息，

6 ~" M9 F  i8 m, q# k新不伦瑞克省的一家Tims门店主管表示，
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公司应对新冠病毒的政策包括

4 x3 P' k9 I& A停用可重复使用的杯子；

取消今年的“卷边抽奖”活动；

实施“严格的洗手政策”，

  ?" \( L! ~# ]8 K& b, \; I/ C) F除此之外，没有其他的了，

没有任何与员工有关的...
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2 |# u7 D, w4 F7 P- A2 C2 ?; J& U该门店主管还证实，
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该店所有员工每年最多只有5天的无薪病假，

并且每一次申请都必须要有医生证明。

' d3 }* ~: p2 o6 w“一年就五天，
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超出就等着被解雇吧。”  

; \3 X" Z' x% B: h* X“最低工资很普遍。”

这则消息被报道的次日，

Tim Hortons公司就对此做出了回应:

$ n0 M% L$ X! b6 P* }2 F) x“自从加拿大政府开始提供新冠病毒的有关信息开始，我们一直在与我们的1,500家门店经营者协作，以确保他们遵守当地公共卫生部门的建议。我们已经告知店家，团队成员生病时应始终待在家里，不需要医生的证明。门店经营者还必须遵守其省份的劳动法和相关条例。如果他们以前要求无薪病假必须要医生的证明，那么我们现在很明确地声明，现今不是这么回事。”
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希望所有Tims门店都能好好执行
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  b" _' }1 c6 \, ?# Z6 T; o公共卫生部门的建议！

, j7 x8 n- q% ~. s( v! A( v/ ?现在还在外面上班的员工真心不容易...
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