惨无人道 Tims被曝要求生病员工按时上班

rambo

在全加拿大举国抗疫之时，

& n8 k! f0 q" S1 T“待在家里”已经被强调过无数遍，

" u* m! j$ Z* R6 Y* d  U但有一部分人仍在工作岗位上，

% B& g! V) t" a1 p/ d8 O为大家在方方面面继续提供服务。

如果这时候他们生病了，
* L# ?8 I. \7 s  w, o) d
. z$ ~4 |: i1 x, P; _  U老板还不让请假，
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那未免太过分了吧！

近日，Tim Hortons被曝出
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在疫情期间，要求生病员工按时上班。
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根据一名网友在Raddit上的发贴，
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* Q0 h5 p# {0 S阿省埃德蒙顿市中心购物商场沿街的
# D, N" k" S7 l9 l
7 @. u1 W* `! g! x3 _* L一家Tim Hortons在近日

8 Y* y/ ~. a& u9 W) K贴出一份对员工的告示：

0 J. R; N- s. @3 Y' m0 }“对于所有请病假的团队成员，
; s9 X$ R# K* b& ]: x, o
0 b$ j& L% a1 o  C% m5 W我给你安排的上班时间是有原因的，

你不出现将被认为是‘无故缺勤’，
; r) z: P2 r- T0 c
! |( Y! X3 [/ ~请照你的班表按时上班。”

; U& B: r3 |* i8 Y' a" Z1 B
这不就等同于告诉生病的员工，
. J) W. p, C! |- Q
即使生病，也要按时到岗么！！

$ S9 ^* o& i5 B$ i要知道，
! f2 u1 a- d! n  e
4 _" f6 S  O; S; F* Z- s为了遏制新冠病毒的潮流，

该省的公共卫生官员一直在强调
& t/ s, x1 K9 w, [8 D$ Z* D
" M. A& @4 x1 H! V" X: b. I严格的社会隔离和自我隔离，

并要求生病的人待在家里。
6 r, K. O" J  I; {8 W& N
/ o8 }2 W0 c+ h5 n/ cTim Hortons这么做，

难道不是在反其道而行？！

: ^4 ?9 V' S7 ^9 y( L* z' s; l事后，星报记者通过短信与
1 i/ o% Z) o, D, y1 W, N3 B
该门店经营者Joel Foster取得联系，
! s6 R2 J) y% f, v/ Y
但他拒绝回答有关告示的问题，
. }$ i4 f: i" v4 t1 c+ _
" U! Y+ ^" E5 y% Z& T" [而是让记者询问公司的媒体公关团队。

对此，Tim Hortons总部发言人表示，
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“很不幸听到这个消息，
5 s! Z" H" Q, i, d- ]; d
但这只是一家门店的个人行为。
  Q$ C* @, \: L9 ?. Z" ]. ?+ U
我们已与该门店经营者联系，

他们已经撤下了告示，

$ |- t- N& z' N" }- N并向员工重申了明确的政策：
- J1 t% U& }% T" k2 Z* N* d& \
如果员工生病应始终待在家中。”
  m7 ~; z$ o. f! ~
% r1 K% V0 h& S9 d3 A0 K据悉，这已经不是Tim Hortons
4 C8 r5 R* R) N0 y
首次被指出苛刻对待员工请病假的问题，

( r( |, x( C* w就在12天前（3月13日），
0 w+ x4 a' u/ b# G* z1 t
非营利新闻机构Press Progress曝出，

Tim Hortons在新冠病毒大流行期间，

要求员工必须提供医生证明，

才可以休无薪病假。
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- j7 }. c# }$ e4 I( E1 v" l
# D, i. Y/ \7 @- F9 z根据Press Progress消息，
4 P) m, K! t: D% X+ Z  ~$ c* _
& Y6 U# a3 p7 B, o& l新不伦瑞克省的一家Tims门店主管表示，

公司应对新冠病毒的政策包括
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停用可重复使用的杯子；
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取消今年的“卷边抽奖”活动；

实施“严格的洗手政策”，

+ Z7 j! @1 g7 e+ K除此之外，没有其他的了，

没有任何与员工有关的...


( }* o' u2 H1 m7 w% R# K( Y该门店主管还证实，

该店所有员工每年最多只有5天的无薪病假，
& J2 I( ~1 t4 P5 Q; K4 m
2 [& K% d: Z# c并且每一次申请都必须要有医生证明。

“一年就五天，
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超出就等着被解雇吧。”  

“最低工资很普遍。”
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这则消息被报道的次日，
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8 K, y  p/ B  O8 n9 X( RTim Hortons公司就对此做出了回应:

“自从加拿大政府开始提供新冠病毒的有关信息开始，我们一直在与我们的1,500家门店经营者协作，以确保他们遵守当地公共卫生部门的建议。我们已经告知店家，团队成员生病时应始终待在家里，不需要医生的证明。门店经营者还必须遵守其省份的劳动法和相关条例。如果他们以前要求无薪病假必须要医生的证明，那么我们现在很明确地声明，现今不是这么回事。”
9 Q+ i0 P4 J: O* U" C) W, t* L
; Z: d; D0 J' E- c! e  A希望所有Tims门店都能好好执行

# A. y; M* m  R' H7 q公共卫生部门的建议！
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9 G$ ]& g$ d4 n" B) _现在还在外面上班的员工真心不容易...
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