惨无人道 Tims被曝要求生病员工按时上班

rambo

在全加拿大举国抗疫之时，
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6 x$ h2 X8 a& q1 m5 Q4 L" k“待在家里”已经被强调过无数遍，
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但有一部分人仍在工作岗位上，

为大家在方方面面继续提供服务。
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如果这时候他们生病了，
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6 ^% W5 _- O7 ?1 l4 \; E老板还不让请假，
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那未免太过分了吧！
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近日，Tim Hortons被曝出
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- y9 K) {2 B0 t! v9 c. s在疫情期间，要求生病员工按时上班。

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8 u& @0 f/ n7 h根据一名网友在Raddit上的发贴，
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阿省埃德蒙顿市中心购物商场沿街的

2 G$ A+ _; @6 k3 Q# z一家Tim Hortons在近日
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, s/ V* U5 V1 V' @+ _贴出一份对员工的告示：
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“对于所有请病假的团队成员，

我给你安排的上班时间是有原因的，

你不出现将被认为是‘无故缺勤’，
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: P6 d' a" S, @  Z" v% W5 B请照你的班表按时上班。”
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这不就等同于告诉生病的员工，
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即使生病，也要按时到岗么！！
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要知道，
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为了遏制新冠病毒的潮流，
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该省的公共卫生官员一直在强调

严格的社会隔离和自我隔离，
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并要求生病的人待在家里。

Tim Hortons这么做，
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难道不是在反其道而行？！
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2 j6 [" {- T) B事后，星报记者通过短信与

2 M- M4 v1 K/ k- J& X% V8 v该门店经营者Joel Foster取得联系，

但他拒绝回答有关告示的问题，

* u& e% A3 o8 Y/ W而是让记者询问公司的媒体公关团队。

对此，Tim Hortons总部发言人表示，
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: x! X) d1 u: ]" r: ]; }) ]$ L( O“很不幸听到这个消息，
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8 E# C: Q; V0 G% j但这只是一家门店的个人行为。
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7 ^9 W1 D  b7 }5 [我们已与该门店经营者联系，
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他们已经撤下了告示，

8 H6 [& D% p! z: O: W并向员工重申了明确的政策：
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$ h$ d; ]7 n- ?( O3 a. H, E% P; a9 C如果员工生病应始终待在家中。”

" \" t8 n# h6 G+ g* z$ N据悉，这已经不是Tim Hortons

1 N4 m) O" }# H/ W3 `& {" D/ @: ~首次被指出苛刻对待员工请病假的问题，

就在12天前（3月13日），

非营利新闻机构Press Progress曝出，

Tim Hortons在新冠病毒大流行期间，
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3 c5 D  X, d: {4 X8 n) r要求员工必须提供医生证明，
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才可以休无薪病假。
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根据Press Progress消息，

! J1 a6 o8 E( ~; |& L新不伦瑞克省的一家Tims门店主管表示，

公司应对新冠病毒的政策包括
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  @1 a$ ^$ Y. T  {停用可重复使用的杯子；

取消今年的“卷边抽奖”活动；
! ~. o' U% |+ P! s: ]7 f5 k; Z9 S
8 J) @$ r" z% j. Z实施“严格的洗手政策”，

, N) X& \/ |9 @6 @除此之外，没有其他的了，

. W! g& Y6 w, s1 g* x4 `* |没有任何与员工有关的...


该门店主管还证实，
* w+ U; j  `% G+ j
& b0 J7 w/ }( ?: T4 d该店所有员工每年最多只有5天的无薪病假，
- f/ V+ a( i+ k8 K
- F) h. h8 q0 k. y$ R: i. I并且每一次申请都必须要有医生证明。

7 i# m* s* _9 y. d6 D9 v1 ?9 [“一年就五天，
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超出就等着被解雇吧。”  
- B; j# O7 I4 k$ z% P* X2 W
; y1 i# q7 W, K# @( O4 W4 r“最低工资很普遍。”

这则消息被报道的次日，

Tim Hortons公司就对此做出了回应:
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“自从加拿大政府开始提供新冠病毒的有关信息开始，我们一直在与我们的1,500家门店经营者协作，以确保他们遵守当地公共卫生部门的建议。我们已经告知店家，团队成员生病时应始终待在家里，不需要医生的证明。门店经营者还必须遵守其省份的劳动法和相关条例。如果他们以前要求无薪病假必须要医生的证明，那么我们现在很明确地声明，现今不是这么回事。”

# L5 w7 Q& ~+ _% f( `# Y希望所有Tims门店都能好好执行

0 s% e8 m+ g( e6 i4 h: h公共卫生部门的建议！

- h) x* k) g- Y$ h6 F4 Q现在还在外面上班的员工真心不容易...