惨无人道 Tims被曝要求生病员工按时上班

rambo

在全加拿大举国抗疫之时，

" a8 S5 v/ S% _8 h% Y; j1 A/ q“待在家里”已经被强调过无数遍，
) j: C' j3 r% w( G# `* E* v$ l
* Q. J0 G: X/ I$ W( ]8 m但有一部分人仍在工作岗位上，

为大家在方方面面继续提供服务。

如果这时候他们生病了，
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老板还不让请假，
( \+ `* w* z2 s1 E) P  n
那未免太过分了吧！
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# q- ]3 j7 z, p; `近日，Tim Hortons被曝出
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在疫情期间，要求生病员工按时上班。



; C5 m* f9 y; D根据一名网友在Raddit上的发贴，

- s' d; j7 o& f  O* s* u3 l$ k阿省埃德蒙顿市中心购物商场沿街的

( h+ Z% _% }  P5 v& A一家Tim Hortons在近日
+ [# H+ z  I; W5 Z' j0 [
- v* _# b; w( e4 m2 c( ?% V贴出一份对员工的告示：
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  S$ z) w) u$ Y" g* H“对于所有请病假的团队成员，
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3 R( v- C0 T2 G我给你安排的上班时间是有原因的，
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你不出现将被认为是‘无故缺勤’，
5 J) ?/ z$ Y) L- [8 l. @. e
5 F" q# y+ L5 i  I- V6 O请照你的班表按时上班。”
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3 x# I. U/ e, k5 A这不就等同于告诉生病的员工，
; {5 {: N. B" \
  G) i- ^9 Z" H即使生病，也要按时到岗么！！

要知道，
) v7 E4 j) t0 t3 D+ L1 O. ?
% ~" ^/ k& @& i; B1 Y/ [+ {为了遏制新冠病毒的潮流，

该省的公共卫生官员一直在强调

6 O+ M' o3 V, m  k1 j严格的社会隔离和自我隔离，

并要求生病的人待在家里。

Tim Hortons这么做，
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1 y  w1 ^, C9 A: M' b" D难道不是在反其道而行？！
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& @# Y+ A  x% I' T# F3 j) Z1 t事后，星报记者通过短信与

该门店经营者Joel Foster取得联系，
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但他拒绝回答有关告示的问题，
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而是让记者询问公司的媒体公关团队。

: R4 Q0 l  q4 i' b8 [) P8 u对此，Tim Hortons总部发言人表示，

“很不幸听到这个消息，

但这只是一家门店的个人行为。
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我们已与该门店经营者联系，

他们已经撤下了告示，
# {% i/ }" `, _) n* ]
: U& M: [. b6 _& ^2 I并向员工重申了明确的政策：

如果员工生病应始终待在家中。”
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据悉，这已经不是Tim Hortons
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首次被指出苛刻对待员工请病假的问题，
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1 Z" c) x& T" j就在12天前（3月13日），

非营利新闻机构Press Progress曝出，
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Tim Hortons在新冠病毒大流行期间，

' `" G1 w) l7 o' h2 ^; U8 a要求员工必须提供医生证明，
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才可以休无薪病假。


根据Press Progress消息，
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新不伦瑞克省的一家Tims门店主管表示，

公司应对新冠病毒的政策包括

7 {6 X0 O  p4 b5 J" N! W7 m停用可重复使用的杯子；
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取消今年的“卷边抽奖”活动；
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' T; S+ U# z8 }$ V+ B% T: Z实施“严格的洗手政策”，

3 p. n5 W, O: a: W* [, `1 ^) A0 G除此之外，没有其他的了，
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没有任何与员工有关的...
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2 C* ~" i+ f, j8 l该门店主管还证实，
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" b. t0 R7 S' Q& _- r4 W  e该店所有员工每年最多只有5天的无薪病假，

并且每一次申请都必须要有医生证明。

“一年就五天，
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超出就等着被解雇吧。”  

“最低工资很普遍。”

这则消息被报道的次日，

Tim Hortons公司就对此做出了回应:

  n; q/ w5 {1 g- R" z' ~  d“自从加拿大政府开始提供新冠病毒的有关信息开始，我们一直在与我们的1,500家门店经营者协作，以确保他们遵守当地公共卫生部门的建议。我们已经告知店家，团队成员生病时应始终待在家里，不需要医生的证明。门店经营者还必须遵守其省份的劳动法和相关条例。如果他们以前要求无薪病假必须要医生的证明，那么我们现在很明确地声明，现今不是这么回事。”

希望所有Tims门店都能好好执行

公共卫生部门的建议！

+ V0 {2 Z, ~+ E% P9 ]0 i5 M现在还在外面上班的员工真心不容易...