惨无人道 Tims被曝要求生病员工按时上班

rambo

在全加拿大举国抗疫之时，
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( a, t; X6 i. W& k& ~“待在家里”已经被强调过无数遍，

; _" C( R/ E9 [) Q9 {但有一部分人仍在工作岗位上，

为大家在方方面面继续提供服务。

) a; p3 O  ]4 b% @& h$ D& ]如果这时候他们生病了，
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老板还不让请假，
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5 |( t7 P3 q% L" U* R4 n  r# z那未免太过分了吧！

9 W6 S' q' y8 K7 c, \: B近日，Tim Hortons被曝出
, b* T3 f) o& y% S
1 E4 ~" f0 o2 w1 e1 m* q# ?$ L: w在疫情期间，要求生病员工按时上班。


' s$ g$ t# N  W3 b9 w  ]
/ Z$ X" E* O5 l1 o! ^* B3 H" \1 ^根据一名网友在Raddit上的发贴，
! ]* Q9 A7 V  C+ a# F
" T2 D6 N5 @+ p阿省埃德蒙顿市中心购物商场沿街的
& ]; z! d9 u8 H- y& F# ~$ x, A
8 h. u' Z  N6 a3 {# x" W9 z' g, w一家Tim Hortons在近日
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贴出一份对员工的告示：
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0 J5 {" {% G. f& ~; v  w1 _“对于所有请病假的团队成员，
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) T1 _$ q% T4 Y) z  X( U我给你安排的上班时间是有原因的，
& W  g4 D7 o3 S# d2 p/ @
1 E' W: o& v3 c; i  g3 x7 f9 \3 {% Z3 S你不出现将被认为是‘无故缺勤’，
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请照你的班表按时上班。”
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+ M8 n6 s$ {5 r0 x$ J! B这不就等同于告诉生病的员工，
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即使生病，也要按时到岗么！！
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% G# d) L6 O+ F& L* i0 p要知道，
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为了遏制新冠病毒的潮流，
* U+ p' O6 j! p
; L2 y4 }8 M  ]7 H: ~  i# I$ d+ r$ Z该省的公共卫生官员一直在强调
* U- E2 o' W9 N3 F9 t" f
# `2 i# _& g; Y! G( p; S# L严格的社会隔离和自我隔离，
" s; T$ v# s) V! K
并要求生病的人待在家里。

$ ~% c" N. i( g- U1 A  ETim Hortons这么做，
3 B9 ?8 K, Z* \$ |1 K- J8 _
3 B5 F, {5 s) i* y( }5 Y难道不是在反其道而行？！

& O3 W8 s3 J: j& \事后，星报记者通过短信与

该门店经营者Joel Foster取得联系，

, [  H1 X3 T+ Y0 b9 P( a但他拒绝回答有关告示的问题，
+ \0 ~# k3 P) ^: I- d
! m5 T; l) q* S9 H而是让记者询问公司的媒体公关团队。
9 M5 s% V$ S6 Y
  ^0 @4 y8 i3 G- p9 E$ v* m% v对此，Tim Hortons总部发言人表示，
' t* x/ \* Y- z- E
5 D3 C/ _. x: |$ @; r“很不幸听到这个消息，

  p8 Z$ u' e) i1 J, y4 u但这只是一家门店的个人行为。
! F# A5 g4 b' ^( s! y
我们已与该门店经营者联系，
% Y6 d  N" |; T" M  t
他们已经撤下了告示，
2 g  n" j# }! G% ]. ~
并向员工重申了明确的政策：
2 v* s2 ^+ _+ C! B! u
. t: Z9 u- t7 f/ o. I1 @如果员工生病应始终待在家中。”

据悉，这已经不是Tim Hortons
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+ f3 s. e( [2 _9 |) J首次被指出苛刻对待员工请病假的问题，

就在12天前（3月13日），
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非营利新闻机构Press Progress曝出，

Tim Hortons在新冠病毒大流行期间，
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要求员工必须提供医生证明，

才可以休无薪病假。


" a8 m8 R6 e8 s2 D, s3 p  J# G  z根据Press Progress消息，

+ e" n0 Z* y7 x+ Y4 r* T7 v新不伦瑞克省的一家Tims门店主管表示，
( B0 f9 _3 S+ c
4 u# v. G: Z  l, h- Z0 G: F% r公司应对新冠病毒的政策包括

, a- h, x3 n2 \& g停用可重复使用的杯子；
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取消今年的“卷边抽奖”活动；

4 K8 @! |  c7 e: A8 b实施“严格的洗手政策”，

除此之外，没有其他的了，
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* w; r1 U- l8 g+ }没有任何与员工有关的...
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5 c+ h9 d- j. N. X% x$ }5 g
. c' C& t- c7 G该门店主管还证实，

2 q+ H$ k( M% C" k9 o* S该店所有员工每年最多只有5天的无薪病假，

并且每一次申请都必须要有医生证明。

“一年就五天，
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超出就等着被解雇吧。”  

“最低工资很普遍。”
8 ], Q% H% q$ o" u. F
这则消息被报道的次日，

Tim Hortons公司就对此做出了回应:
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“自从加拿大政府开始提供新冠病毒的有关信息开始，我们一直在与我们的1,500家门店经营者协作，以确保他们遵守当地公共卫生部门的建议。我们已经告知店家，团队成员生病时应始终待在家里，不需要医生的证明。门店经营者还必须遵守其省份的劳动法和相关条例。如果他们以前要求无薪病假必须要医生的证明，那么我们现在很明确地声明，现今不是这么回事。”

希望所有Tims门店都能好好执行

5 K: \- {: O6 C+ W# M公共卫生部门的建议！
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/ h& W9 ]# i) i) s8 J! M" Z  Y$ q现在还在外面上班的员工真心不容易...
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