 鲜花( 2)  鸡蛋( 1)
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在全加拿大举国抗疫之时，
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“待在家里”已经被强调过无数遍， 0 s" o4 W' d, C' K; `& B
' U9 b2 e' N* k, R但有一部分人仍在工作岗位上， 6 T- f+ z% V5 ~7 A3 j% \: [0 Y0 i$ K
+ \" {; G5 z% x/ p为大家在方方面面继续提供服务。 $ }# l, \7 k3 `+ T6 Q' {
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如果这时候他们生病了， ; F& i: u/ W5 d" C: b: `+ m
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老板还不让请假，
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那未免太过分了吧！ 3 K. x+ v2 q$ w# w0 ]
$ h& Q# v. G+ _近日，Tim Hortons被曝出 , {9 y3 X1 T! D
* f) C8 c8 A- z& o! E在疫情期间，要求生病员工按时上班。 ! y5 F7 O" ~. ]# O! G G+ j4 L9 p
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) n: ]. u3 a' N- t$ Q: M( c) I根据一名网友在Raddit上的发贴， 3 s% }7 f! k) F
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阿省埃德蒙顿市中心购物商场沿街的
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一家Tim Hortons在近日
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贴出一份对员工的告示：
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) z5 D/ k1 L1 D% s2 @0 b" z' E“对于所有请病假的团队成员，
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' r7 w: M5 T, r1 e D! N7 Q我给你安排的上班时间是有原因的，
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5 J3 r' a; h1 W: V9 e你不出现将被认为是‘无故缺勤’，
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请照你的班表按时上班。”
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这不就等同于告诉生病的员工， ) S( Z" F$ J- y% w6 I5 D
" o# S+ ?( f$ n! C% r! c' L, Q3 {# ?即使生病，也要按时到岗么！！
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要知道， * K* J, k, C. \7 R
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为了遏制新冠病毒的潮流， 3 L- D' I# y- p. T+ D/ v
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该省的公共卫生官员一直在强调
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严格的社会隔离和自我隔离，
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并要求生病的人待在家里。 / |* a, T; n ^7 O: ?9 ~
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Tim Hortons这么做， 6 u9 U5 \6 t/ h. j4 J1 _
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难道不是在反其道而行？！ * k- r" v0 D) ?
4 t8 c, Q2 w/ l9 o事后，星报记者通过短信与 9 P/ C( N5 F, F/ r
0 C/ b4 C% t' m K9 J该门店经营者Joel Foster取得联系， / [: i5 }. M4 ?% [ ] J
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但他拒绝回答有关告示的问题，
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而是让记者询问公司的媒体公关团队。 ; `5 Y: u! I, a0 A5 w. w& ]/ {
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对此，Tim Hortons总部发言人表示，
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: @4 Y5 P* `2 O) J' I“很不幸听到这个消息， 0 C3 w1 {1 y5 Z% m+ F# Z; c! |
# }+ i* q, X5 [$ e/ f# i但这只是一家门店的个人行为。
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" X7 B( \$ S7 [: w8 T- n! n我们已与该门店经营者联系， ]1 ~% r* Q% y0 ~8 Y! O1 P
1 c: \8 V) M$ M6 E$ |' h' w他们已经撤下了告示， |. T7 K$ o4 X/ s' t3 ?; C
. d( m- k) h* ]/ s( F% i6 ]并向员工重申了明确的政策：
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7 }7 P* x6 ?/ N Z7 y6 S9 F如果员工生病应始终待在家中。” , @, I) U4 E+ a( {
$ k0 N' ~2 u, |/ l1 G据悉，这已经不是Tim Hortons
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首次被指出苛刻对待员工请病假的问题，
2 U# ]- z: y! |5 L7 T0 t. ~8 h! W
/ a5 \4 k5 M% ~/ w! G就在12天前（3月13日）， ) f+ L$ H0 h8 ~# ?$ |
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非营利新闻机构Press Progress曝出， - J" h& H5 `* C: F: @! a' X* {* n7 Q
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Tim Hortons在新冠病毒大流行期间， 8 j5 D- f2 O/ E6 k% \6 w
, E) w# C) P1 c- H要求员工必须提供医生证明，
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才可以休无薪病假。 q6 w$ W/ L. N: t: u% d7 |
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根据Press Progress消息，
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新不伦瑞克省的一家Tims门店主管表示，
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公司应对新冠病毒的政策包括 4 q8 w/ D4 K# @" d4 Y
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停用可重复使用的杯子； % X( ?" A& {" b+ N2 g6 k0 d/ ~
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取消今年的“卷边抽奖”活动；
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实施“严格的洗手政策”， . y, h9 u! `( @, W' c; `0 A
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除此之外，没有其他的了，
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没有任何与员工有关的... - J) `6 x2 p- {" K! N5 s; J
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该门店主管还证实， 6 h* E T9 X$ }7 R( n# i1 w; X1 T
% `1 }9 j2 V7 x9 k# \ Z该店所有员工每年最多只有5天的无薪病假，
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并且每一次申请都必须要有医生证明。 ' \1 K$ R6 W" }# N( F2 n
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“一年就五天，
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! p1 w* L. W. x4 O超出就等着被解雇吧。”
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“最低工资很普遍。” ; g4 p/ s# W! y4 |9 ^6 e1 L
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这则消息被报道的次日， 3 O; F, K- V: j+ {7 U" U
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Tim Hortons公司就对此做出了回应: . N- V2 Y; p# {1 r% ^
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“自从加拿大政府开始提供新冠病毒的有关信息开始，我们一直在与我们的1,500家门店经营者协作，以确保他们遵守当地公共卫生部门的建议。我们已经告知店家，团队成员生病时应始终待在家里，不需要医生的证明。门店经营者还必须遵守其省份的劳动法和相关条例。如果他们以前要求无薪病假必须要医生的证明，那么我们现在很明确地声明，现今不是这么回事。” , Z2 a! j" X9 A- X$ r0 B( n
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希望所有Tims门店都能好好执行
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" E1 N* {3 E+ {+ f# e+ t& c公共卫生部门的建议！ , w. S+ @6 v- y- M5 n1 D
8 H. N) G4 V# f' ?现在还在外面上班的员工真心不容易... - v$ e% h4 ]. s" l, }) m5 `
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狗仔卡
发表于 2020-3-26 18:27
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