惨无人道 Tims被曝要求生病员工按时上班

rambo

在全加拿大举国抗疫之时，

( O: H; m$ m' H& q“待在家里”已经被强调过无数遍，
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5 {7 Z- h7 ~8 I& x  }! K: E但有一部分人仍在工作岗位上，

为大家在方方面面继续提供服务。
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如果这时候他们生病了，
( r# t* w! p  k  l* z- h% Y/ k1 `2 @
老板还不让请假，
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那未免太过分了吧！
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9 e  O% Q' W5 |9 W% w近日，Tim Hortons被曝出

在疫情期间，要求生病员工按时上班。


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根据一名网友在Raddit上的发贴，

阿省埃德蒙顿市中心购物商场沿街的

& d  u% a1 N5 F: L- S$ \一家Tim Hortons在近日

贴出一份对员工的告示：

“对于所有请病假的团队成员，

我给你安排的上班时间是有原因的，

4 P# A, d2 T. ^4 v6 q你不出现将被认为是‘无故缺勤’，

# r' G  J" B: \6 G7 Q: k! k请照你的班表按时上班。”

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这不就等同于告诉生病的员工，

: [# e# N0 S4 \3 N1 E即使生病，也要按时到岗么！！
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要知道，
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为了遏制新冠病毒的潮流，

  U+ ?& e0 O9 D1 u; D- i, J' @该省的公共卫生官员一直在强调
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严格的社会隔离和自我隔离，
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并要求生病的人待在家里。
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Tim Hortons这么做，

难道不是在反其道而行？！
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  A( j* k8 j: V4 x7 O% C事后，星报记者通过短信与

9 |! o+ r# q$ N" z. x该门店经营者Joel Foster取得联系，

但他拒绝回答有关告示的问题，
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: e0 p' }6 i3 L; _- y  n* G而是让记者询问公司的媒体公关团队。
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对此，Tim Hortons总部发言人表示，

  C# N  R/ w* O6 a2 u“很不幸听到这个消息，

但这只是一家门店的个人行为。
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$ X" r: e$ S( E$ R' l4 p, P我们已与该门店经营者联系，
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  M7 b( @6 Z3 m& Y他们已经撤下了告示，
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并向员工重申了明确的政策：
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# K4 D0 J( B! T* }如果员工生病应始终待在家中。”
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2 k4 P- K% F, w1 w7 g( n) l% |据悉，这已经不是Tim Hortons
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首次被指出苛刻对待员工请病假的问题，
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就在12天前（3月13日），
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非营利新闻机构Press Progress曝出，

- o2 M& P/ S+ u5 e+ r5 r$ r+ PTim Hortons在新冠病毒大流行期间，
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要求员工必须提供医生证明，

才可以休无薪病假。


+ r. m$ w  X( S( k- q根据Press Progress消息，
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7 i# H- C% p7 s新不伦瑞克省的一家Tims门店主管表示，
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公司应对新冠病毒的政策包括
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- m& ^  c! e5 K/ @停用可重复使用的杯子；
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取消今年的“卷边抽奖”活动；

实施“严格的洗手政策”，

除此之外，没有其他的了，
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! [, u' |; j8 z& W) b没有任何与员工有关的...
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该门店主管还证实，
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该店所有员工每年最多只有5天的无薪病假，

$ \! I  l4 a2 e并且每一次申请都必须要有医生证明。
) X  P* E% o; h" Z, \$ }
) x  b; l8 @: [' Z$ L* A% _0 S“一年就五天，
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. [( ?1 |  K6 m超出就等着被解雇吧。”  
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“最低工资很普遍。”

这则消息被报道的次日，
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Tim Hortons公司就对此做出了回应:
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“自从加拿大政府开始提供新冠病毒的有关信息开始，我们一直在与我们的1,500家门店经营者协作，以确保他们遵守当地公共卫生部门的建议。我们已经告知店家，团队成员生病时应始终待在家里，不需要医生的证明。门店经营者还必须遵守其省份的劳动法和相关条例。如果他们以前要求无薪病假必须要医生的证明，那么我们现在很明确地声明，现今不是这么回事。”

希望所有Tims门店都能好好执行

3 W: [* `* C. f/ t  k公共卫生部门的建议！

现在还在外面上班的员工真心不容易...