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阿尔伯塔省政府计划削减相当于9,700个全职医疗服务岗位,每年可为省政府节省6亿加元。 $ o& k$ y3 v. _& o9 W
6 V0 c& E) d9 q" c+ [9 c0 z; E* z% U阿省卫生服务中心首席执行官Verna Yiu(图左)和卫生部长泰勒*山德罗(Tyler Shandro)(图右) l. V9 [( r: R! S6 ?
; n. `! y: D* t- a3 T/ N/ f8 }% o由于很多受影响的员工都是兼职员工,因此实际裁员人数可能会增加。
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Y2 A, a& a' h3 H" p! l阿尔伯塔省卫生部长山德罗表示,裁员不会影响到护士和医生等一线医护人员。 ' `3 p0 f3 O! D) O7 _- X
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山德罗在周二上午的新闻发布会上说,大部分失业将来自实验室、家政、食品服务和洗衣等外包工作。山德罗估计,大约800个工作岗位将会因为人员流失而消失。
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# S0 w7 C. X5 i9 z$ i, G此外,预计还将裁减4,000个家政岗位、3,000个餐饮服务岗位、2,000个实验室岗位、400个洗衣岗位和至少100个管理岗位。 + E& q! K( o# T$ c- z! m# x5 W
- s8 r% r! g$ N1 l. u) [. l山德罗说:“阿尔伯塔省68%的洗衣服务以及阿省北部70%的社区实验室服务目前是由私营部门根据合同提供的。此外,AHS还获准在2022年开展外包业务、开展家政等环境服务,并在2023年考虑开展食品准备业务。”
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/ f8 V" }7 N, x7 q% z$ }+ p9 J2 k山德罗声称,在向私有化的过渡过程中,大多数工人实际上不会失去工作。
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2 B8 a( ^& R8 E5 G4 k7 e山德罗解释说:“外包不会减少就业。 在大多数情况下,这只是工人将雇主从AHS更改为(私人)提供者的问题。” " Y$ L% A9 P* ~
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山德罗说,工作岗位的变化可能会在明年春季开始,但是对实验室的变化可能要到2022年2月才生效,届时与Dynalife(目前的供应商)的合同将终止。
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洗衣服务最早可于明年4月开始外包。 6 |3 j1 M7 i$ K0 r* d b
) Q/ C7 G6 y/ h3 t; I安永会计师事务所(Ernst & Young)的报告曾建议进一步裁员,总计裁员1.6万人。 |
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