亚省2021年卡城招聘环境将停滞不前!

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周二发布的一项人力资源报告显示，卡尔加里的招聘环境在新年的头三个月将停滞不前。

- g! c. G* i- O7 Y& }# ]万宝盛华就业前景调查（ManpowerGroup Employment Outlook Survey）发现，尽管卡尔加里地区有15%的雇主计划在下季度招聘，但也有15%的雇主预计会裁员。
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7 V' R3 O, A0 z* ?3 @$ v  P其余70%的受访者表示，他们将维持目前的员工水平。

% G8 |9 ~& Q$ o( @* u. e( C! c加拿大万宝盛华集团(ManpowerGroup Canada)经理达琳*米纳特尔(Darlene Minatel)在一份新闻稿中说:“在第二波新冠病毒流行的不确定性下，2021年第一季度雇主的适度招聘前景可以被视为一种积极的发展。”

4 O4 `# m$ g9 T  \5 }7 O# F' T! R" Q6 y米纳特尔说：“10个行业中有9个预计下个季度会增加人手，这对求职者来说是机遇。”

2 o( O0 P% @2 U/ S4 ^* }( y米纳特尔表示，加拿大所有四个地区在2021年第一季度的就业前景都很乐观，但加拿大西部的求职者仍面临挑战，就业前景持平，只有1%的雇主计划在下季度招聘。
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2 R" ^/ V- t4 _) q: P6 z( ]这与该集团之前的季度预测相比下降了2%。

; ]) n- U, p4 z0 Q/ p4 {万宝盛华阿尔伯塔地区首席执行官Randy straight称，"该数据较去年同期增长了1%，表明未来几个月的招聘步伐疲弱。"

就整个加拿大而言，调查发现净就业前景温和，为3％，其中12％的雇主预计薪资将增加，9％的雇主预期减少，而74％的雇主预期没有变化。

+ r  X( k. @8 X2 Y% T5 Q与去年同期相比，招聘前景指数下降了3个百分点。
5 `& |) D( L" o# N9 ]& y* @8 t, A
9 r' j/ B) `9 X0 P) c这项调查是通过采访加拿大具有代表性的1,287名雇主进行的。

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