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[亚省新闻] 阿省护士将恢复病假工资

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发表于 2021-1-20 22:02 | 显示全部楼层 |阅读模式
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由于阿尔伯塔省联合护士与该省卫生当局之间最近达成的协议,因COVID-19暴露或疾病而需要隔离的阿尔伯塔省注册护士现在可以带薪休假了。5 g) c& d2 _# u% H

* W. b7 B2 T) _工会在UNA网站上的声明中说,1月16日签署了一份“重要的谅解备忘录”,不仅确保了工资选择权,而且将新的集体协议的谈判推迟到了春季。0 O& ~3 x3 e) Q% v4 {

  M- ^  [0 u0 O- {' z4 kUNA表示,薪资变动可以追溯到2020年7月6日。任何希望在7月至1月期间因COVID-19相关的工作时间而领薪或恢复病假的工作人员,必须向其直接领导提出要求。% Q. l( D4 g+ }' }$ z' j; D# n. J
" g, H- Q9 [9 @" N1 H: s; _
薪酬选项如下:- g( s4 [$ x- q
/ i5 L& V& W1 A+ \6 s+ c* A
有症状但未确认接触过工作场所的员工:必须接受COVID-19测试,并在病假期间或适用的隔离期间获得带薪休假,以进行定期轮班。用完病假的员工必须申请短期或长期假。9 D* q6 {8 x4 [1 ]# _' k
( G5 k* n( u1 L
有明确工作场所暴露的员工:如果他们生病了,无论是正式的还是临时的,都可以申请“工伤赔偿”。
, y- _7 C' Z; W3 x+ N' s' R0 c! |  ]$ Q2 p. w
被隔离的无症状员工:必须接受COVID-19测试,并且有资格在14天隔离期内享有所有定期排班的基本工资。如果是因为非必需的国际旅行而被隔离的,不适用于此条规定。
9 H/ y9 V, u9 f" _0 e6 z. ^2 K! ]
" ^9 ]- b  }# y5 ^受工作限制和命令影响的无症状雇员: 将有资格采取多种措施来弥补错过的定期排班或得到补偿。
  ]0 q$ E7 [2 P
% O( F7 _/ X- z$ k7 n2 k! Z除了带薪休假外,如果员工必须处理因COVID-19引起的家庭情况以及更多的带薪休假,还可以获得一天的带薪休假。
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发表于 2021-1-21 08:41 | 显示全部楼层
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