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阿省财政部长特拉维斯·托斯(TravisToews)将非工会公务员的工资冻结期延长至2022年3月31日,并对中等以上职位领导人的薪酬设定了新的上限。$ a4 x7 g# G8 w; ^# [9 z; v
' l0 W$ K% U5 L/ u, T, K. }) s阿尔伯塔省的大学、学院和技术学院,甚至高中都将受到阿省对其高级领导的工资和福利限制的约束。/ C. P+ m5 V$ f/ P& w2 y% \+ o
; D" j) t+ B' m周四,阿省高等教育机构的425名副校长和院长将根据政府制定的新薪酬上限,调整工资额度。该规定同时适用于阿省26所学校中的20所。
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0 K) H9 N$ [& G5 Y在阿尔伯塔大学,校领导层的年薪不能超过391,125加元,而奥尔兹学院(Olds College)这样的小型机构,最高年薪可达205,713加元。
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" j. q; l4 y3 _3 u在阿省最大的机构中,从总负责人到下两级的行政人员最高限额为312,900加元。
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N9 K4 M/ A* U此前,根据机构公开的薪酬披露名单,一些院长的收入远远超过这些限制。例如,阿尔伯塔大学商学院院长2019年的基本工资和福利为477157加元。
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6 o3 H8 Q2 b% t4 t, X& C! C2 E2 e+ R阿省财政部表示,新的限制将立即适用于新员工。两年内,所有领导岗位都必须合规。这意味着很多高层的降薪幅度可能接近30%。- z* \: N( ~' Z& z$ D5 o
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到2023-2024年,这一上限预计每年将节省约370万加元的开支。
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6 a( G0 M4 \* [6 r. v. W同时,政府还增加了行政休假的新限制,此前已被限制为一年。: x$ d8 H6 N& X0 f* A+ x) M0 b3 C% A
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尽管自2017年以来,其他省级机构、董事会和委员会的高管一直受到薪酬上限和津贴补助的限制,但工人补偿委员会(Workers’compensation Board)或阿省能源监管机构(Alberta Energy Regulator)等组织的中层管理者不受薪酬上限的限制。 |
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