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据《金融邮报》报道,加拿大财政部的一项新研究表明,与大多数群体相比,单亲父母、低收入家庭和新移民更有可能因额外收入而损失更多。% m! X$ }* J5 N5 J$ x& a
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居住在魁北克的雇员以及年龄在35至44岁之间的雇员也更有可能因工作更多时间,或获得更高薪水,而失去额外收入。9 s# r" H* D* g& A# A
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联邦分析发现,在某些情况下,这些雇员群体更有可能看到,他们50%或更多的收入被更高的税收、福利回扣或两者一起抵消。* {3 d" t/ t& B2 n% w/ v% S, E
3 D/ `& \; K8 y6 ?与男性相比,女性更有可能损失60%或更多的额外收入,主要是因为她们对联邦福利的依赖程度略高。
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9 `1 v% [) O1 w; L# T# h- }. ^加拿大政策替代中心的高级经济学家Katherine Scott表示,这项研究使反贫困倡导者和企业呼吁对税收制度进行广泛审查。1 }5 J3 U q$ G4 P1 \! e4 q
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她说,审查是必要的,因为税收制度是过去设计的,无法完全反映现在的经济情况和结构,这造成了人们工作更多,却没有获得更多的收入。; K, M4 q8 [: o1 \' \5 l8 p/ V. _
9 R6 U0 m9 M. r6 {# C“你被困在了坚固的系统里,”Scott说。
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3 M+ [' o9 m" V5 V4 ]* _根据该报告所依赖的2017年数据,平均而言,雇员的收入每增加1000元,就会损失341元。3 s! ]: S/ J8 p- F& F& I
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其中,约146元与更高的联邦所得税有关,23元与联邦福利下降有关,例如加拿大儿童福利金,以及45元与工资税有关。
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其余的是省税和福利的组合。
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7 U9 X# x. Y" Y+ X1 r8 q* T收入在24739元到33724元之间的人受到的打击最大,平均每增加1000元收入,他们就会损失约413元。这一平均值甚至略高于收入最高的10%人群的损失。5 p5 ?+ D; y5 {
" E* h0 e v! y该研究称,失去50%或更多额外收入的低收入雇员的比例,是该国最高收入阶层比例的2倍。
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' I9 I+ K0 }$ I* p: n8 K2 [在收入增加后没有变得更好,甚至财务状况更差,可能会让雇员三思而后行,或者可能导致部分人完全远离就业市场。' W6 v4 j4 x. X% i+ |$ {
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财政部在研究报告中写道,很大一部分人口面临失去一半或更多额外收入的可能,也可能阻碍增加劳动力供应。
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7 z% e m2 M$ n多年来,政府机构一直关注提高税收和减少福利的相互作用,如何影响雇员的决策,以减少对工作的不利因素。
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' | o2 u" ~! W3 _. x i1 d; W反贫困智库Maytree的研究主管Garima Talwar Kapoor说,理论上,这些众所周知的“边际有效税率”可以向政策制定者展示一条促使人们更多工作的途径,但这并不一定会转化为现实世界的结果。
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“政策制定者希望人们考虑这些事情,但实际上这不是人们做出生活决定的方式,”她说。“还有很多其他因素。”) t# _) G* ~1 M+ I4 Y! X
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她指出,在疫情期间工作的女性人数下降,通常是因为公共儿童保育不可用,而不是因为工作更多,会使她们失去儿童福利。7 o% o) b* ?8 N9 R7 c1 r J
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这就是为什么Talwar Kapoor说,政策制定者应该寻找方法来帮助低收入雇员维持福利,同时提高他们对劳动力市场的依附性。 |
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