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[加国新闻] 明目张胆搞歧视?加拿大知名超市内部文件曝光

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鲜花(59) 鸡蛋(0)
发表于 2022-3-26 15:51 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
加拿大家喻户晓的大型连锁家居装修超市Home Depot被爆出向员工普及“白人特权”概念,搞特权歧视。9 M: z- T2 d8 Y( a' A! C
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在一份名为“Unpacking Privilege”的公司内部文件中,文件定义了什么是特权,然后普及不同的人可以拥有不同的特权。还列举出了能够拥有特权的族群:白人、男性、阶级、基督徒、健全者和异性恋者。
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此外还向员工普及怎样深入探讨白人特权、种族主义,大家为什么不去说明特权等问题。* S9 g0 c1 ], |& D3 X4 W1 ?

2 i: ]% a5 B' B文件开头先是详细解释了“社会特权”和“白人特权”,白人特权使白人受益的社会特权,超出了有色人种在相同社会、政治和经济环境下通常所享有的特权。0 v$ @; J/ n4 R4 ^

7 n! e0 o# y1 K8 H5 \- [+ ?" U此外还举例解释“特权是什么样的”,比如:如果你觉得警察存在是为了保护你,那你有白人特权。
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“如果你下班后想参加宗教活动,那么你有基督徒特权。”$ ^/ E% k$ D+ Y; v% W3 Z8 j
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“如果上大学是对你的期望,而不是梦想,你有阶级特权。”
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2 E2 D/ d$ i+ g# Y5 p' R* I文件中还包含涉及种族主义、种族偏见和权力的单独章节。
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还以漫画形式描述关于白人特权的对话:
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A:你分享你的特权的好处吗?B:我从没想过。
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这份文件在员工用餐的餐厅张贴的到处都是,有些不满的员工偷偷的发到网上。) S7 A) ?" v7 c$ c
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事件爆出后,很多网友表达不满,有人对Home Depot吧价值观强加给员工的行为表示厌恶。
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一些网友质疑质疑这份文件是在“ 鼓励”种族主义。
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“我们的资本主义公司怎么能对自己的利益如此视而不见?公司文化被揭,群众抵制去Home Depot,最终损失的是Home Depot。”临床心理学家 Jordan Peterson表示。- w# B* V" W! _1 Z

/ a# p# y7 n* z2 R2 `但也有网友表示,这份文件对雇主和雇员“有用“。”我在一家大型超市工作,这种文件有用,尤其是对一些经历来说。“
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  x$ J/ H* U+ S6 C0 e”我爱我的特权,我不会放弃任何一项,也不会因此道歉,不管你怎么想。“' V1 Y1 j% i) m' t& a; G. r
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