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8 t: r; i9 A/ c% |, }过去几个月，石油价格一直在稳步上涨，虽然这对阿尔伯塔省来说应该是个好消息，目前阿省的石油消费已经几乎回到了疫情前的水平，但却正在面临一个棘手的问题——没有足够的工人！
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位于埃德蒙顿的石油和天然气服务公司 Pitbull Energy Services，目前正在寻求招募大约 100 名卡车司机，但一直找不到足够的员工！& m, y! |8 N T# \! b) r
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该公司总裁兼首席执行官萨米·哈耶克（Sami Hayek）表示，在这些职位被填补之前，该公司的产能为 60%，目前正面临大量劳动力紧缺。4 ]6 @8 {2 h% A) Y
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埃德蒙顿 Wynn Machine and Manufacturing ，一家为石油和天然气行业服务的家族经营，目前业务量激增，但人手严重不足。, B: i6 {) s! ?! _
9 Q% V. `. T( ~' v& L. m. }+ D这家工厂过去有 15 名员工，但目前只有12 名工人，想再招募更多熟练工人，非常难。/ s s% B& O6 C, n
) n6 _' l* k, h$ @) ?4 [' E* s加拿大能源承包商协会主席兼首席执行官 Mark Scholz 表示，从2021年年终开始，劳动力短缺的现象开始越来越明显，在经历了多年的低迷后，目前市场对员工的需求正在激增！8 N% u$ |, Q8 f/ l3 L* L6 m( ^
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这个协会正在将30台钻井平台推向市场，每台活跃的钻机都需要大约220名直接和间接员工，这意味着还将增加大约6000个工作岗位！
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目前，为了争夺工人，尤其是“熟手”，一些公司正在不断提供签约奖金或其他激励措施来“抢人”。 . ~! u' W. e$ c3 q4 u0 m
% X$ P- b% o9 Z% {$ F; `有些家族企业甚至为员工提供灵活的工作时间，可以“早到早退”，来吸引员工。 |
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狗仔卡
发表于 2022-4-5 14:07
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