 鲜花( 59)  鸡蛋( 0)
|
' M2 z/ K. l$ N5 n5 s: g
过去几个月，石油价格一直在稳步上涨，虽然这对阿尔伯塔省来说应该是个好消息，目前阿省的石油消费已经几乎回到了疫情前的水平，但却正在面临一个棘手的问题——没有足够的工人！* D2 {7 _9 s) L$ `4 {
& @9 o. u* f( Y9 |* ?- ~" v& @3 l位于埃德蒙顿的石油和天然气服务公司 Pitbull Energy Services，目前正在寻求招募大约 100 名卡车司机，但一直找不到足够的员工！7 ` O5 f+ `. A. L$ H7 I
) h3 N4 y7 j; g) K
该公司总裁兼首席执行官萨米·哈耶克（Sami Hayek）表示，在这些职位被填补之前，该公司的产能为 60%，目前正面临大量劳动力紧缺。
8 n, g1 t2 q+ V' i0 i8 u$ D. {, x) J: E( l9 G
埃德蒙顿 Wynn Machine and Manufacturing ，一家为石油和天然气行业服务的家族经营，目前业务量激增，但人手严重不足。1 E8 r: ?* J) s6 I% h0 k
3 {. A7 S) j ]这家工厂过去有 15 名员工，但目前只有12 名工人，想再招募更多熟练工人，非常难。
' c0 N3 z$ {/ D# I; `7 L" k! d, @) G& s) Q0 Y+ P
加拿大能源承包商协会主席兼首席执行官 Mark Scholz 表示，从2021年年终开始，劳动力短缺的现象开始越来越明显，在经历了多年的低迷后，目前市场对员工的需求正在激增！
- Q6 r+ Q$ ~4 |# L% P/ P: S1 t9 b, x5 g! s! R+ G
这个协会正在将30台钻井平台推向市场，每台活跃的钻机都需要大约220名直接和间接员工，这意味着还将增加大约6000个工作岗位！6 S' D, V5 ]5 s' `; P) ]* N$ X4 F; w
' i6 N- r: }. n6 S$ C) |目前，为了争夺工人，尤其是“熟手”，一些公司正在不断提供签约奖金或其他激励措施来“抢人”。
3 l3 A3 }* o* m) z# h+ H7 O( y9 V4 u/ @4 r, h! H) z" @- \ f
有些家族企业甚至为员工提供灵活的工作时间，可以“早到早退”，来吸引员工。 |
|
狗仔卡
发表于 2022-4-5 14:07
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
