 鲜花( 59)  鸡蛋( 0)
|
英国的一项研究发现,与每周工作五天相比,每周工作四天的为期六个月的试验显著减少了劳动力的压力和疾病。
2 c. O! ]9 {& Z: u1 r3 \
% R/ G7 N; ]. e该研究由英国剑桥大学、美国波士顿学院和伦敦智库 Autonomy 以及 4 Day Week Global 和英国的 4 Day Week Campaign 的一组研究人员进行。
0 h8 x& G. D4 N( ~" S6 ~( t! j/ x k. ^- Y
本次共有 61 家公司和约 2,900 名工人参加了从 2022 年 6 月到 2022 年 12 月进行的试验,这是迄今为止对该想法进行的最大规模试验。* E# }) g. t8 Q- m: C% ]" a& f8 |
% \+ H& L2 m$ |0 x
该研究发现,在为期四天的工作周试用后,39% 的员工压力减轻了,而在试用结束时,71% 的员工的倦怠程度有所降低。在参与试验的 61 家公司中,有 56 家表示,他们将继续实行每周工作四天的政策,其中 18 家确认该政策是永久性的改变。4 T% f. V3 _3 r6 @( U
, O2 T+ I$ ] Z3 {) K: v9 ^' Y; W! x B
该研究还发现,公司的收入在试用期间保持不变。至于能够提供数据的 23 个组织,还意外的发现,公司的收入平均增长了 1.4%。此外,与 2021 年同期六个月相比,能够提供数据的 24 家公司的收入增长了 35%。
2 ?. s% C. x% C; A, `3 G2 q
) l, s1 w9 {) l& e9 n: G6 ^1 月份公布的一项调查发现,在接受调查的加拿大企业中,91% 的高级管理人员表示,他们支持团队每周工作四天。
3 y+ I8 @3 z, f& o
4 Y ?7 B3 \) B, W w, I这项由招聘公司 Robert Half 发布的调查还发现,近四分之三的员工表示他们愿意每天工作 4 天 10 小时,以换取每周多休息一天。
9 ^$ H$ e/ e f3 d7 s! ~
& z6 Z% h9 z& e: N/ X' u D目前,“每周工作4天”的项目已经于加拿大的一些试点开始试行,如果实行通过将会在未来大规模推广,您期待吗? |
|