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根据一份新报告,加拿大各大公司“计划在2024年大幅加薪”。
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周二,精算咨询服务公司Normandin Beaudry公布了第13次年度加薪调查,结果对加拿大员工来说是充满希望的。% W# W+ R* a) D: s+ `
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报告发现,2024年加拿大工人的平均工资可能增长3.6%。3 I' \4 n% F ~9 T& |" e
* O. T( |" I3 K$ c( MNormandin Beaudry薪酬高级负责人Darcy Clark表示:“虽然未来几个月仍有可能出现经济衰退,但各组织计划连续第三年增加超过3%的增幅。/ A+ h; C9 V: Y7 F
* C8 L% U! c- n& x) H加拿大各地近700家公司参与了这项调查。
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9 L9 `! \# l" S2 b+ j$ ]0 HNormandin Beaudry表示,43% 的雇主计划为来年的加薪提供平均1%的额外预算。- n4 V6 T0 q8 g, y4 G) z
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报告称,在不确定的经济形势和竞争激烈的就业市场的推动下,补充涨薪预算已成为近年来的趋势。2 X. x) o5 m! I* S/ \8 m9 D9 x
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“有了这些额外的资金,各大公司就有更多的余地来应对劳动力短缺带来的压力,通过战略调整,留住关键岗位的员工,区分表现最佳的员工的薪酬,或加快某些员工的薪资进步。”
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5 |: e7 j) C; P( g4 l6 E6 L他们公布的2023年实际加薪预算最高为4.8%。1 _& | x0 d8 |( E& _/ N
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到2024年,以下行业的薪资预算增长速度将高于平均水平:: F& j Y N' p0 U0 ^
% b5 T5 V; ~; c: H ]科学和技术服务:3.9%! g- o. q$ y3 c2 p% z+ ]! t
房地产、出租和租赁:3.9%" l0 x2 N8 Q5 n3 f
高科技:3.9%
" g0 m3 D4 R2 R% z4 i制药和生物技术:3.8%1 z+ j" |$ e* z5 i! {8 _7 b
耐用品制造业:3.8%
5 p# X. ~: r2 ^: C7 ]住宿和餐饮服务:3.7%
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1 v) y3 A7 a+ r; b5 zNormandin Beaudry表示,对于那些担心明年工资增涨冻结的人来说,现在只有2%的公司计划实施这一举措。& L/ n% }7 U! }( [1 l' l; `. v! G
- }2 o0 ~& v! }3 `8 m! q+ u9 L; K现在什么东西都贵了不止一点点,终于要涨工资了...... |
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