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自2025年3月25日起,加拿大移民局(IRCC)取消了LMIA所加的CRS分数(50或200分),导致成千上万的候选人分数暴跌,严重影响他们获得移民邀请(ITA)的机会。/ R( x: l% l, z7 d% ]: P
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$ Q2 H3 i& X- Z6 P- ?具体分数段及减少的人数如下:: l. K2 P, H Z B& h
( c$ t# {" i) H$ d5 L501-600分段:候选人减少5,740人;9 A M: H1 s- ?: P4 m
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491-500分段:减少1,618人;5 ?: z/ t- T) ]/ ~
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481-490分段:减少984人;
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+ @% A' A6 \0 U9 u! i以上三个高分段合计流失8,342个申请人,大部分被“重新分配”至低分段,直接痛失高分竞争力。
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2 [& y% v; v+ `7 v ^( m0 U尽管高分段大幅减少,但在同一时间段内,快速通道候选人总数却净增长了7,373,这表明候选池结构的大规模变化,很可能与取消LMIA加分直接相关。* Q# ^7 |; ^5 q7 ^4 ^4 a9 F
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多个分数段的候选人数量出现明显增加。其中,增长最多的是分数在461至470分之间的候选人,新增了2,157份申请。
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3 b5 i% S/ H! M* N7 B/ n由于此前拥有LMIA的候选人通常可获得额外50分,因此许多新进入该分段的候选人,可能正是此前位于500分以上、因加分取消而被“打回”至此区间的申请人。
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关键数据如下:
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461-470区间成最大受益者(+2,157人),推测为原500+分数段申请人掉档
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401-450中分段人数激增,竞争压力显著上升
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高分区间(501+)人数回落至2024年12月水平
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. E4 l$ t [5 f/ |8 [( f+ y2 t政策影响深度分析4 D, J2 O3 L$ ]2 R& f2 o
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1. 雇主担保优势消失# j( `5 U9 N; v
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此前持有LMIA或豁免LMIA的Job Offer可获50-200分加分,现仅保留:
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$ a# f3 Q) p {! n加拿大工作经验(最高80分)
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$ E0 T3 }" Q0 c3 x( T. F5 J: i省提名加分(600分)+ D" A" H" {7 w7 f) z! Q
. u( J+ M* V" m( B [1 S2. 中分段厮杀加剧6 N1 V) o4 v9 \6 R& p. P5 w/ k0 D
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451-500区间新增1,487人,导致:- ?: V i% {7 C2 V* G8 s) X, Q
0 A! I s5 P4 u/ P常规抽签分数可能维持在480+高位/ k( X* H1 }9 R7 } h# u
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省提名(PNP)定向抽签价值凸显
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5 U9 S- h# t% {9 K- C3. 新加分策略建议
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✅ 语言冲刺:CLB10(雅思8777)可多拿68分
/ z4 Q2 g$ c" o- |$ e/ z- r✅ 学历提升:双学位/硕士额外加7-15分- L& T) W9 D& o; K5 s
✅ 配偶加分:配偶CLB6+学历可增20-40分* G- J A( u# O5 Q
✅ 省提名保底:尽早申请PNP锁定600分
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3 B: L; \5 b# d5 i9 J6 u% e移民律师指出:"此次调整反映IRCC希望弱化雇主依赖,更侧重申请人自身条件。未来法语加分、STEM定向抽签或成新突破口。"# w, }; U/ F7 U2 _
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与此同时,曼省政府宣布了一项针对MPNP省提名候选人的临时“特别工签”政策,帮助符合条件的工签即将到期人员维持合法身份,继续为本地经济贡献。( a" F3 a. `4 t& |' [2 A$ ]' U. j0 l
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申请资格包括:- S* b6 {6 _( J9 ~7 {$ n8 K# ~6 L
2 P4 ^" s, o0 y当前工签将在45天内过期,或已在2024或2025年过期;
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% n; x: ` E; F. b' ]2 \0 k9 }/ L自2025年1月15日前起一直居住在曼省;! R Y8 e. C. r2 J# c! f0 F3 g
" k" v) j, W* q& D7 Q7 k3 L在2025年1月15日当天拥有有效MPNP意向书(EOI)档案,并至今仍有效;
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持有曼省雇主出具的在职证明信;& l$ k) I3 A! f, O1 A0 x. p) R
# \0 K4 E7 r1 x6 D" C& N' }3 P同时需满足联邦IRCC制定的额外标准(如工签续签或恢复申请记录等)。
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在此之前,类似情况仅适用于提交了PR申请的人,PNP候选人常常陷入身份尴尬。该政策为此类候选人提供“桥梁”,保障其在移民流程中的合法工作资格。 |
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