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自2025年3月25日起,加拿大移民局(IRCC)取消了LMIA所加的CRS分数(50或200分),导致成千上万的候选人分数暴跌,严重影响他们获得移民邀请(ITA)的机会。
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& @7 X+ j7 q" N2 f7 O0 Q' o具体分数段及减少的人数如下:
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( ]2 p4 X/ n+ X, x4 }( b/ @501-600分段:候选人减少5,740人;: y0 L0 |7 K1 y& y, ?( l! @# P
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491-500分段:减少1,618人;
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481-490分段:减少984人;5 y8 W7 D& _1 e* v9 ?
$ U- O6 a2 q2 u以上三个高分段合计流失8,342个申请人,大部分被“重新分配”至低分段,直接痛失高分竞争力。: j$ y3 s5 W& M) O* G. `" b
! s6 A7 ~! e$ i+ L0 ~尽管高分段大幅减少,但在同一时间段内,快速通道候选人总数却净增长了7,373,这表明候选池结构的大规模变化,很可能与取消LMIA加分直接相关。
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多个分数段的候选人数量出现明显增加。其中,增长最多的是分数在461至470分之间的候选人,新增了2,157份申请。9 ]* i2 ^7 X# j; x8 ]* I
! u1 x/ m5 Y; ]$ N9 |由于此前拥有LMIA的候选人通常可获得额外50分,因此许多新进入该分段的候选人,可能正是此前位于500分以上、因加分取消而被“打回”至此区间的申请人。$ ]" A h( Z1 v7 {6 `
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关键数据如下:5 K4 ^. N- P: Y# P" s
|; l" M R2 l1 }/ _9 A461-470区间成最大受益者(+2,157人),推测为原500+分数段申请人掉档
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401-450中分段人数激增,竞争压力显著上升
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) s w6 E) x' f高分区间(501+)人数回落至2024年12月水平
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( ?# g9 {4 b% l. ]. g5 j' R政策影响深度分析
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1. 雇主担保优势消失0 C" ?4 R h3 N. \
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此前持有LMIA或豁免LMIA的Job Offer可获50-200分加分,现仅保留:8 E' [, v) a9 x2 s: o: M& R1 u) O
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加拿大工作经验(最高80分)
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, h9 R. v* J$ w7 C4 r& S省提名加分(600分)# u4 J+ I9 V3 o! B. f( a: g
- M+ X4 f' a1 D, v2. 中分段厮杀加剧
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451-500区间新增1,487人,导致:
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常规抽签分数可能维持在480+高位) B" ~, w/ \, r& `4 p0 z- {. o
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省提名(PNP)定向抽签价值凸显
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3. 新加分策略建议
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✅ 语言冲刺:CLB10(雅思8777)可多拿68分" R. _3 a: o t% n. ~
✅ 学历提升:双学位/硕士额外加7-15分6 u% [7 @7 B" v" Q
✅ 配偶加分:配偶CLB6+学历可增20-40分) y! f+ l. Z) Q+ [
✅ 省提名保底:尽早申请PNP锁定600分$ e$ \7 l3 }/ s8 K
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移民律师指出:"此次调整反映IRCC希望弱化雇主依赖,更侧重申请人自身条件。未来法语加分、STEM定向抽签或成新突破口。"
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与此同时,曼省政府宣布了一项针对MPNP省提名候选人的临时“特别工签”政策,帮助符合条件的工签即将到期人员维持合法身份,继续为本地经济贡献。
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申请资格包括:
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当前工签将在45天内过期,或已在2024或2025年过期;. B- P( o* U$ ]7 [, y
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自2025年1月15日前起一直居住在曼省;7 d2 t' |7 Q, F3 C+ E
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在2025年1月15日当天拥有有效MPNP意向书(EOI)档案,并至今仍有效;
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4 B* G2 M) k) I& R' Q+ A+ `持有曼省雇主出具的在职证明信;
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' L% y1 U! Y3 Y. u9 H同时需满足联邦IRCC制定的额外标准(如工签续签或恢复申请记录等)。
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在此之前,类似情况仅适用于提交了PR申请的人,PNP候选人常常陷入身份尴尬。该政策为此类候选人提供“桥梁”,保障其在移民流程中的合法工作资格。 |
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