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自2025年3月25日起,加拿大移民局(IRCC)取消了LMIA所加的CRS分数(50或200分),导致成千上万的候选人分数暴跌,严重影响他们获得移民邀请(ITA)的机会。
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# w" [ G2 N8 |+ c2 H+ ~具体分数段及减少的人数如下:
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: e h7 J# N7 q) M+ t( L501-600分段:候选人减少5,740人;
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( u8 K% o9 W: |" V6 t6 U: _" S491-500分段:减少1,618人;
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- z: g$ n: _; @) b4 v6 J481-490分段:减少984人;! e1 a$ M6 [$ ?" @0 v! o
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以上三个高分段合计流失8,342个申请人,大部分被“重新分配”至低分段,直接痛失高分竞争力。; w! [ F& Q: \& n" P3 R- t
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尽管高分段大幅减少,但在同一时间段内,快速通道候选人总数却净增长了7,373,这表明候选池结构的大规模变化,很可能与取消LMIA加分直接相关。+ {) `# R* g y `9 L
2 V+ r+ \. a+ \$ A+ y* K多个分数段的候选人数量出现明显增加。其中,增长最多的是分数在461至470分之间的候选人,新增了2,157份申请。. E& D O) w9 ~2 |; I5 s! ^6 S$ p
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由于此前拥有LMIA的候选人通常可获得额外50分,因此许多新进入该分段的候选人,可能正是此前位于500分以上、因加分取消而被“打回”至此区间的申请人。3 k* L3 P% b3 Q) w& [ u$ B
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关键数据如下:
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( z, P- Y1 f3 P7 D* Y8 v5 n461-470区间成最大受益者(+2,157人),推测为原500+分数段申请人掉档
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401-450中分段人数激增,竞争压力显著上升. n3 r/ c# H9 s4 t# y1 i' u+ F
% K- s3 v7 a% G( C* q7 u+ |高分区间(501+)人数回落至2024年12月水平8 U9 D6 l8 D* {) O; R0 l2 e# _! M* _
: F, [/ A+ U; s) P. p政策影响深度分析
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1. 雇主担保优势消失
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$ T' I' Q# ~5 O9 }$ k此前持有LMIA或豁免LMIA的Job Offer可获50-200分加分,现仅保留:
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) p$ @* `9 _2 h3 i* }7 C6 a加拿大工作经验(最高80分)
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省提名加分(600分)
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2. 中分段厮杀加剧6 Y; T2 j+ e0 b
) b" h7 d1 K0 [; b6 T" a' W* B
451-500区间新增1,487人,导致:
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常规抽签分数可能维持在480+高位+ R4 w, m- @# R) ]# M0 |4 [
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省提名(PNP)定向抽签价值凸显
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3. 新加分策略建议 d8 p9 H* m. H$ q1 ?6 Q, q0 a& Y# }* m
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✅ 语言冲刺:CLB10(雅思8777)可多拿68分
* I, y; Z, B, t/ K✅ 学历提升:双学位/硕士额外加7-15分
8 P9 ?0 A! I9 |8 m+ _✅ 配偶加分:配偶CLB6+学历可增20-40分
; N9 n! r1 D7 ~* Z" Q2 i2 l4 a/ o✅ 省提名保底:尽早申请PNP锁定600分
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# L8 P) n$ L5 b$ k8 S6 u5 _移民律师指出:"此次调整反映IRCC希望弱化雇主依赖,更侧重申请人自身条件。未来法语加分、STEM定向抽签或成新突破口。"
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: U6 j$ E, e- @; o与此同时,曼省政府宣布了一项针对MPNP省提名候选人的临时“特别工签”政策,帮助符合条件的工签即将到期人员维持合法身份,继续为本地经济贡献。4 |+ X% w! x5 \1 z: A- U
0 {7 x* o4 n: _申请资格包括:. }5 |9 i8 h. F8 y9 [0 ]2 F+ p
: i0 `) s6 O& {8 J/ W: w* f/ R+ i( a4 H, _当前工签将在45天内过期,或已在2024或2025年过期;
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' n% n A9 M- K- O自2025年1月15日前起一直居住在曼省;
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在2025年1月15日当天拥有有效MPNP意向书(EOI)档案,并至今仍有效;8 u3 ]3 n7 C% ~, W- I. E
( L1 j) p5 |3 X" V持有曼省雇主出具的在职证明信;9 z& M1 W2 W% u! Q1 ^
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同时需满足联邦IRCC制定的额外标准(如工签续签或恢复申请记录等)。
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在此之前,类似情况仅适用于提交了PR申请的人,PNP候选人常常陷入身份尴尬。该政策为此类候选人提供“桥梁”,保障其在移民流程中的合法工作资格。 |
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