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在南加州,一名华人餐厅老板“出于同情”收留一名自称身份待审批的中国籍走线者,本想帮人一把,没想到却引火上身。
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2 ?* S5 d8 P' i6 r: C: h" E如今,这名曾“苦苦哀求只为有口饭吃”的男子突然翻脸,不仅向劳工局举报雇主非法雇佣,更提出高达80万美元的赔偿要求,指控老板“克扣工资”“偷逃税款”“语言辱骂”及“雇佣非法劳工”等,最终导致联邦机构介入调查,案件一度升级为刑事敲诈。 Y, K( C& a1 s) L R
+ |5 S& u" g' N张先生来自中国陕西,20年前移民美国,凭着一股子闯劲和对“美国梦”的执着,从零起步,一点一滴积累,最终在蒙市开出中餐厅“一面之缘”。主打地道西安风味的面食,这家店开业后迅速在本地打出口碑,不仅吸引了大批华人食客,也受到其他族裔顾客的喜爱。& Q) g$ E c$ @: ^, n) p) ~
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张先生回忆,2023年3月,一名男子前来店内求职,坦言没有工作经验,也没有合法身份,称正在办理工卡,希望能“只求一口饭吃,不挑活、不谈价钱”。张先生出于同情决定接纳他,并安排食宿,帮他暂时安顿下来。' W Y, S5 }; F) u. M6 S
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然而好景不长,从2024年10月起,这名员工开始频繁迟到、早退,甚至在工作中摆烂消极,多次提醒无效后,张先生无奈将其辞退。# r# E3 w- I( i) n) q
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没想到,今年5月底,对方突然再次现身餐厅,先是通过微信等方式恐吓张先生,接着提出“私下解决”,索取2万美元赔偿。不久后,更是狮子大开口,提出高达80万美元的赔偿要求,并威胁称将向政府举报其“雇佣非法劳工、逃税、工资剥削”等违法行为,甚至暗示“你有可能要坐牢”。7 a6 Y7 u3 i% y A
) A! h2 }- K* b `以下是社群中流传的对话截屏:! j6 d/ @& a. x5 W
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6 T' ~# g6 p( V事态在6月10日进一步恶化,该男子擅自闯入“一面之缘”餐厅,不仅当众骚扰顾客、恐吓员工,还持续通过微信发送辱骂、威胁言论。更恶劣的是,他在网络平台频繁发布不实视频与留言,严重损害餐厅声誉。
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“这些天我几乎夜夜失眠,客人流失,员工也变得提心吊胆。”张先生坦言,自己精神状态已接近崩溃,“我不是不讲情,只是没想到,会被人利用善意来反咬。”
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9 S) q* e( t- e; c% t最终张先生选择寻找律师帮助。
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负责该案的华人刘律师表示该案现已进入司法程序,此类案件中,即便非法劳工没有合法身份,他们在劳工法上仍享有与合法员工相同的工资保障和申诉权利。反过来,雇主因违法用工,极易处于被动乃至败诉地位。
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“很多华人老板仍有侥幸心理,觉得‘只是帮一把’,没想到对方背后可能正等着抓你把柄。”刘启光表示,在劳资关系中,“非法劳工”这个标签并不能成为老板违法用工的免责理由,反而会成为指控升级的导火索。* R e* B& G% d' C; k- R' d
" O2 W" Z7 Z) Q1 R2 D目前法院已对该名前员工签发“禁止令”,禁止其再次进入餐厅;同时,还将以诽谤、敲诈、骚扰等多项罪名提起民事及可能的刑事诉讼。/ n: b' ^+ R ]* R. b5 q. B0 K
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张先生接受采访时表示,自己愿意站出来讲述这个经历,是为了提醒更多华人业者警醒。我不是后悔帮助别人,但我学到了一课——再有同情心,也要依法办事。
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" E7 o2 Q" f+ u7 [ B; `“我们打拼的不易,容不得一次疏忽毁掉一切。保护好自己、家人和企业,就是对社区最大的责任。”4 D5 C6 P# G/ [% ~* x3 d
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也有其它华人从业者表示:“我们现在不敢雇一个没有工卡的员工,连面试都不做。”在他看来,走线者群体中虽然有很多“踏实肯干、想改变命运”的年轻人,但也不乏心术不正、素质低劣者。他曾亲历有走线者暗中偷拍餐厅操作,最后向当局举报餐厅卫生、用工、税务等问题,意图敲诈勒索。
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大家对此怎么看呢?$ A; `# r# H6 o) S! v% D
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