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自从印度人“占领”Tim Hortons,奇葩的事情也多了,咖啡里有苍蝇、员工不洗手,这些“小事”都没有接下来这件事炸裂。
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" c2 u% l" r7 g) h* j8 L* r3 R在安省爱德华王子县,一桩离奇事件引发关注:安省省警正调查一起案件——某Tim Hortons连锁门店经理据称向一名未成年女孩开出五位数报酬,诱使其与自己成年的“哥哥”建立恋爱关系,以帮助后者获取加拿大“永久居留权”。5 R4 T0 y/ r+ _+ i4 q
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“我可以确认,爱德华王子县OPP分局已于2025年9月9日启动一项婚姻欺诈调查,”中士乔·布里斯布瓦(Sgt. Joe Brisebois)表示。' J% y8 s. h0 K5 A6 ]
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“调查仍在进行中,”他补充道,“目前暂无更多可披露的细节。”4 O7 D3 n. D4 X$ p7 a1 e
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这起据称的“交易”细节令人震惊。
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事件的爆料人是马特·门罗(Matt Monroe),他是惠灵顿社区某Tim Hortons门店一名17岁女员工的叔叔。此前,这名女孩向他出示了一些短信记录,据称这些记录显示,她的经理曾联系她,希望她同意与自己25岁的“哥哥”建立包办关系,以提供帮助。7 N( x7 H$ K- X1 q5 b# G& A9 a# L
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Tim Hortons已证实,涉事女经理已被解雇。
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目前尚未确认这名“哥哥”的身份,甚至无法确定他是否真的是涉事经理的哥哥。
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门罗及其妻子玛丽亚·门罗(Mariah Monroe)表示,门店现任员工告知他们,被解雇的经理已返回宾顿,不再留在爱德华王子县。
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“那个经理一直纠缠我的侄女,让她嫁给自己25岁的哥哥,而我的侄女还未成年,经理甚至提出给她2万加元作为报酬,”马特·门罗在Facebook上发帖称。1 b4 y$ |- Q6 [" v: g$ ~3 W
% s! R3 S! V: |" _! C+ U) e在接受《多伦多太阳报》采访时,门罗表示,这一事件的转折让他的侄女“极度崩溃”,她已经辞去了在惠灵顿和皮克顿两家Tim Hortons门店的工作——门罗称,“她在那里再也感觉不到安全了”。; @4 K6 v' l' n$ Z
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玛丽亚·门罗则表示,她的侄女还遭遇了“嘲笑和无礼的评论”,无论是门店员工还是顾客都曾嘲笑她——尽管她才是这起事件中据称的受害者。. p5 Y$ n2 M, G4 n& d b' @
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不过,目前已保存的社交媒体帖子据称还原了涉事女经理与这名18岁以下女员工之间的诡异对话。
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1 R; w% A- ^5 E" ^, O* m& @截图显示,经理先向女员工问道:“你有男朋友吗?” j% A t" R4 W1 b q1 K. `1 a
$ ]0 p! h4 `( _7 I女员工回复:“没有,怎么了?”/ L% m% G$ W( T7 B+ p# F" g& _
! o% t' x3 b! B! [据称经理接着发消息说:“就是想问问,要是你介意的话我很抱歉”,随后补充道,“要是你不介意的话,我想跟你说个事。”
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女孩回复:“你说吧。”! q' a) C( P& G& `' g* K
6 g8 z, j; k q4 V4 t据称经理随即写道:“你想找个印度男朋友吗?”
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这名未成年员工问道:“多大年纪?”
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7 H, s7 q0 Z8 j4 I' G. A. g对方回复:“25岁。”; }& b( E4 N6 L4 I
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“我才17岁啊,”女孩回复道,“是我一起工作的同事吗?”
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- A* C C9 S P9 F据称经理回应:“是我哥哥。他正在找女朋友,他需要有人帮他拿到加拿大永久居留权。如果你能帮他这个忙,他也可以给你1.5万到2万加元的报酬。”
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这段据称令人不适的对话记录目前已移交警方,警方正就此展开调查。# V4 l4 a/ K! C6 b, x+ M
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目前该案尚未提起任何指控,但警方消息人士表示,他们正寻求与涉事经理以及她所称的“哥哥”取得联系。/ {/ l# n$ \3 c+ u) P
, l6 F. L! _$ z4 l5 w7 e8 L" {, |Tim Hortons公关部门已通过邮件向《多伦多太阳报》证实,涉事经理已不再受雇于该公司。; Y0 |' a7 H1 l* o, K. y
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“Tim Hortons门店由特许经营商拥有和运营,他们独立管理各自门店的员工事务,”该母公司发言人表示,“门店经营者在得知团队中发生这一完全不可接受的事件后,很快就解雇了涉事经理。”
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/ M3 f0 c6 T5 R马特·门罗表示,由于对这名“哥哥”的情况知之甚少,出于谨慎考虑,他希望省警能启动全面的人口贩卖调查。此外,周六还有另一名女员工的家长在皮克顿的Tim Hortons门店外抗议。8 m& E. L+ i" J8 Q
: c9 v2 p4 K9 h0 o2 S% W: f- r门罗称,警方介入调查已是一个开始。) R& H0 n$ p% J; d" q& D( y
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不过,尽管警方已展开调查,涉事经理也已被解雇,但重要的是仍需听取另一方的说法,并提醒所有人:在被证明有罪之前,任何人都是无罪的。目前该案尚未提起指控,且尽管多方试图联系涉事女经理,但至今未获回应。不过她在社交媒体上发帖称,社交媒体上流传的对话截图是“一段更长对话中的片面内容,完全被断章取义”。3 u) T' e. X2 Y" g" R' q
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这名前经理表示,还有更多背景信息未被披露:这名未成年员工此前曾提到自己有经济困难,而所谓“提供报酬”的提议更多是与这一点相关,且两人的对话中并未明确提及“婚姻”一词。“那次对话之后没有再采取任何进一步行动。然而现在,有人丢了工作,声誉也受损了,尽管实际上什么都没发生,”她写道。; h# ?* t7 D; _3 N
4 T, m; P7 `) Y) D9 d2 L3 ~爱德华王子县这两家Tim Hortons门店的特许经营商则拒绝置评。
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; ?3 D/ q' s% _; H# |无论警方调查最终结果如何,都必须向这名刚满17岁的女孩提供充分的关怀与支持——据称她因上级试图出钱让她与一名25岁男性建立关系,正承受着心理创伤。( _- i7 k! V6 o; Q
6 `6 C$ r H3 F* z4 I她本不该被迫辞职。希望相关方面能秉持专业态度,让这名年轻员工复职,并给予她应有的关怀。6 U2 Z) k# M/ `$ x! f* l6 x
: f/ E# r i( l( g( G6 O/ M( T7 Z6 m“她至今仍对整个事件感到非常震惊,”玛丽亚·门罗表示。 |
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